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《对生命的尊重和敬畏》心得

时间:2021-12-06 12:41:12 心得体会 我要投稿
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《对生命的尊重和敬畏》心得

  当我们对人生或者事物有了新的思考时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样有利于我们不断提升自我。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编为大家收集的《对生命的尊重和敬畏》心得,仅供参考,希望能够帮助到大家。

《对生命的尊重和敬畏》心得

《对生命的尊重和敬畏》心得1

  人们常说,人生如戏,可又有别于戏,它没有预演的机会,一旦拉开了序幕,不管你如何怯场,都得演到戏的结尾。面对人生,有人小心谨慎,三思而后行,以求尽可能有一个完美的人生。有的人却漠不关心,乱冲乱撞,直到自己无力地在生命边缘挣扎时,才懂得流泪,甚至自残,甚至任性地抛弃生命。可是,当一个生命被放弃时,最受伤害的是谁呢?是你的亲人和所有关心你的人。爱他们就要时刻为他们着想,时时尊重我们的生命。我单位对安全的高度重视、车辆限速、驾驶摩托车必须佩戴头盔等举措都是充分体现了对生命的尊重。

  安全的首要任务,就是保护人们在工作、生活中的安全不受伤害,确保人的生命权得到充分尊重。你就是赚得全世界,但赔上自己的生命,有什么益处呢?他拿什么换回生命呢?事故背后隐含的是缺乏对生命的尊重。

  要关爱人,以人为本,最起码的要求就是以人的安全、健康为本。离开了人的安全和健康,一切都无从谈起。要保护人,安全是人类文明的体现,是社会进步的标志。安全是企业发展的永恒主题,只有充分的保证人的安全,才能使得人能够全身心的投入工作,创造更大的效益。

  一般遭受意外伤害,一方面的原因是麻痹大意,造成事故发生;另一方面是因为自身没有防范意识,缺乏安全教育而造成事故。在安全面前来不到半点虚假和欺骗,谁重视谁就会健康幸福,笑声常伴;谁忽视谁就会得到可悲的下场。关注安全,应从身边的一点一滴做起,从我做起,遵纪守法,不伤害别人也防止被别人所伤害。

  在我们人生旅途的每一步,都离不开“安全这根拐杖”。“小心脚下的路”,这是母亲对学步的.孩子的关爱;“过马路左右看,小心汽车”这是父亲对上学的孩子的叮呤;“安全责任重于泰山”这是领导每天对我们的嘱咐。

  安全是生命的导航灯塔,安全是生命的延伸铁轨,安全是生命的源头活水,安全是生命的阳光雨露,让我们时刻关注安全、尊重生命吧。

《对生命的尊重和敬畏》心得2

  根据集团公司关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动的安排,我部门组织全体员工于每周一的学习时间,进行了集体大讨论活动。活动期间,大家踊跃发言,根据自己多年的工作经历,阐述了对“生命、责任、制度”的看法,在他们当中不乏许多真知灼见、朴实真切的话语,现将他们当中一部分优秀发言材料汇总如下:

  敬畏生命

  敬畏生命是以人为本的通俗表达,就是人的生命高于一切,就是要把人的生命放在第一位。每一个生命个体——人,对于这个星球来说,微不足道;对于一个国家来说,也算不上什么;但对于一个家庭来说,却是它的全部。生和死对于每一个人来说是平等的,没有任何生命是有特权的。尊重人的生命权,是我们每一个人应尽的责任和义务。

  随着社会生产规模的不断扩大和生产活动的日益频繁,生产安全事故也随之频发,这似乎是一个顺理成章的逻辑,但却与人们追求幸福安康背道而驰。我们为了奔向小康而埋头苦干,但却付出了生命的代价。带

  “血”GDP,让我们陷入了沉思……

  有一位领导说过这样一句话:谁不怕死?没有一个人是不注意安全的!但是,生产安全事故还是常常发生。对于每一起伤亡事故的发生,我们的.干部和员工没有一个不痛心疾首的。

  认真分析每一起安全事故,其背后的原因,大都不外乎各类违章行为、管理不到位等等原因,有的事故原因甚至简单的令人啼笑皆非。为什么事后才知道,事前干什么去了?难道说,大家都是外行,都不懂规章制度、不懂操作规程?

  事实上,在现代社会的生产劳动活动中,随着机械化、自动化程度不断提升,参与生产活动的各类人员和设备、工具,都是密切协作的一个整体,如果出现管理上的缺陷和漏洞,这些问题总是会在某个环节或过程会显现出来,人的因素和物的因素通过时间和空间上的偶合,事故就必然发生。

  因此,从事故发生的深层次上看,根本原因在于管理。管理是否到位,决定于企业的各级管理人员。这就涉及到管理者的素质、责任心,涉及到制度的科学性、可行性,涉及到管理机制和执行力等等。如果说,我们管理人员不能够认真履职,工作不到位,制度有缺陷,那就是对生命的漠视。只有尊重每一位员工的生命权,才能尽心尽责制定和执行好各项安全生产制度。

  敬畏责任

  责任,简单的讲就是份内应做的事。人、设备、原材料是生产活动不可或缺的三个要素。对“人”这一要素来说,在具备一定的技术技能素质和良好的职业道德的前提下,每一个企业都按照企业生产活动的总体要求,制定了岗位责任制,规定了每个岗位的职责,要求人人遵守。如同机械设备的性能一样,要满足生产活动的需要。

  但人性天然就具有这样那样的弱点,诸如急功近利、好高骛远、盲目从众、高傲虚荣、自私自利等等。这些导致了人不能够按照客观规律办事,岗位职责履行大打折扣,影响了企业生产的整体协作精神,势必出现管理上的缺陷和漏洞。新一届中央政治局提出了改进工作作风的八项规定,就是要求破除陋习,要有大局观念,一切从实际出发,解决实际问题。只有这样,才能真正做到“敬畏责任”。

  敬畏制度

  制度,一般指大家共同遵守的办事规程或行动准则。在现代企业高度分工合作的生产劳动活动中,没有制度的约束是不可想象的。

  对于制度,不追求复杂,也不要追求形式,而是要讲究实用,即可行性;不追求完美,但是要有一定的科学性,要符合发展的要求。制度一旦确定,就要广而告之,对所有员工进行培训,让全体员工得到一致认识。制度的落实,决定于管理机制和执行力。只有落实到实处的制度,才是企业的宝贵财富,否则只能作为一纸空文,不仅浪费社会资源,还有可能造成企业管理混乱。

  制度化管理是企业进行正常生产活动的有力保障。制度对各类人员的生产活动行为作了明确规定,对各类生产信息的处理也作了规定,要求每一个人对于生产作业过程中出现的各种状况,应当做什么、怎么做,都有具体要求。但在实际工作中,每个部门、车间的岗位职责、具体工作目标、工作方法各不相同。因此,很容易出现从局部利益和自身利益出发、各自为政的情况,不自觉地做出不当或有损整体利益的事情,甚至违背客观规律办事。为了解决这些问题,就要不断完善的制度管理。

  通过开展“三个敬畏”大讨论,我部室全体员工进一步增强了责任意识,牢固树立“以人为本”的理念,为有效防范和遏制各类事故而不懈努力。

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  20xx年10月31日

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