中职班培训心得体会

时间：2023-04-26 11:24:30 心得体会我要投稿

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中职班培训心得体会

　　心中有不少心得体会时，心得体会是很好的记录方式，这样能够给人努力向前的动力。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的中职班培训心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中职班培训心得体会

中职班培训心得体会1

　　暑假的中职老师培训对于已经进入职场多时的年轻老师是个绝佳的学习机会。我想每一位年轻老师都有这样的感觉，我们拥有的学问在一点点流失。我们在大学里系统的学习专业课，而在我们教学的过程中仅仅用了其中的两三门，对于在教学过程用不到的课程我们会暂放一边，用进则退，我们保有的学问越来越少；即使我们正在教学的课程，倘若不关注它的进展，就会变成狭隘的“旧学问”。因此，我们要不绝的学习提升本身，而参与培训班是一个快速行之有效的途径。因此，很感谢学校给我这次学习的机会。

　　我参与的培训是由××承办的，院方很注重，课程结构布置得也很合理。经过这20天的学习，学员们开阔思路，感觉受益良多。现将其中一些觉得有必需的感想汇成文字，以作汇报交流。

　　一，学校的进展与机遇和自强密不可分

　　开课的第一天该院的××院长做了一场“职业教育现状和进展的阅历”讲座，介绍了该院的进展史，短短的十年时间学校不仅有了量的变动也有质的飞跃。在校生从20xx/3000人，上升到目前的1万7千人左右，学校占地达1160亩，教学仪器总值6550多万，藏书70万册，拥有各类试验室160多个，与134家著名企业建立校外实习基地，师资力气雄厚。该校2次学校搬离，置地卖地为该校的进展做了资金的积累，同时捉住了职业教育进展的几个紧要契机。进展速度使人望之项背。顿感，我们学校目前的水平可能就像该校的十年前，正处于进展的裂变点。回首我们学校，20xx年我进入进校工作，当时是中等技校，随后晋级高级技校，目前正向技师学院跨越，进展也很飞速。我信任职业技术学院的今日，就是我们学校美好的明天！甚至更美好！

　　技术学院在机遇面前没有错失，把握机遇后并没有松懈，内强机制，开拓创新，狠抓教学质量，有以下3点我觉得我们学校可以借鉴学习。

　　独特的专业设置：很敏捷，适时依据市场需要的变动，地方社会经济的进展点在哪里，专业办学点就在哪里，而且有肯定的前瞻性。

　　独特的实质的师资队伍建设思路：建设双师结构的老师队伍。该校老师定期进著名企业培训；外聘老师比较重视有企业工作阅历，或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。同时激励老师学历进修，或者考取相关职业证书。

　　独特的教学质量评估观：给老师的教学打分。

　　听课成立专门的教学督导组去听老师的课评分，分值30%。

　　评教同学网上评教，分值50%。同学每周反馈老师的`“差点”。学情可以适时上达教务部门。

　　互评系内同行老师互评，分值20%。

　　按上述比例打分后，分等级评价老师，评上优秀的老师增添课酬。即使教同样课的老师也可能拿不同的课酬。这样的竞争机制，督促老师讲好课，把课讲得更好。

　　课时费既有数量的嘉奖又有质量的嘉奖。

　　这样的教学评估观，学校可以适时把握老师的讲课质量，而老师处于这样一个三方监督的机制下，会更加注意教学的方法和效果。

　　二，学问得到拓展，树立终身学习观念

　　此次培训的课程是机电一体化，课程设置更加重视电气和机械的横向联系。譬如课程开设了液压与气动，液压属于机械专业，而液压的掌控部分是电路，把电与机联系起来。培训的讲师把液压原理和部件先讲下，把电路掌控部分交给学员本身设计，使我们这些电工们有用武之地。我们学员本身连接试验线路，校验试验结果。电路部分设计的精妙与否在机械部分有完全的彰显。这样的课程很生动，使我们这批只懂电不了解机械的老师和机械密切的接触了一把。

　　通过这样的课，我反思本身之前的教学形而上，割舍了“机”与“电”的联系。其实同学也有这样的疑问，学机械的为什么要学“电工学”，感觉电工学没什么用。所以今后教学过程更加重视二者联系，多举些机电相结合的实例，调动同学学习爱好。

　　由此可见，作为老师不仅要研透本专业，更新学问，也要关注相关专业，做复合型人才，树立终身学习的观念。而网络是我们好好利用的的紧要工具，在网上没有买不来的书，在家可以观看名师授课。我这里有两个在家自学的好方法共享：一.我推举大家了一个网站“家里蹲大学”，该网站里的教学视频，基本涵盖了大学里全部专业课程，可以任意免费观看；二.在淘宝上购买名校的全套专业课视频，也就百十元。

　　三，同行交流，解困答疑。

　　此次参与培训的老师多是年轻老师，走上老师岗位没多久，在教学水平和同学管理尚有不足之处,借此机会,交流阅历,取长补短,取他山之石以攻玉。作为年轻老师对学校的进展，职业教育的进展都有美好的期望，同时也有困惑。

　　该院的××院长的一场讲座中，介绍了江浙一带的职校办学模式。学校办到工业园区，同学在学校学习理论课，在工厂学习实践课程，同学上机床加工出来的直接是商品。同学在校是同学，进厂是工人。同学毕业后直接进厂就业。这样既提高了教学质量，有解决了技校生就业问题。职业教育形成产业链。

　　当听到这里时候，我就想××处于内地，没有这样大规模的工业园区，当地企业对技校生的吸纳本领有限，再加上大部分同学家长不愿孩子外地就业。我们培育的同学到哪里就业？？就业不了，同学还会来上技校么？？没有生源，学校何来进展？？就业制约着技术类学校的进展。课下，我向胡院长提出这样的困惑。答案无果。估量这是一个大的需要政府政策调控的问题。

　　无论这样的困惑何时能得到解答，目前我们只要立足老师的本岗，备好每一节课，讲好每一节课，教好每一为同学，集微显著，我们已经为我们的学校进展，为我们的中职教育进展出一份力。

　　最终，再次感谢校领导予以我此次学习的机会。以上仅是个人鄙见，望您不啻聆教！

中职班培训心得体会2

　　易经》云：“易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦。”培训以来，我们也像易经所说的那样经过了一个循环学习：从专业课程的开设、教学茫然无知，到企业抽样实地调研，整理得出调研报告；接着工作任务分析，归纳典型工作任务；再到教学分析，行动领域分析，并转化成学习领域，形成专业核心课程描述表、专业人才培育方案；随后进行职业本领分析，整理出专业课程标准；最终进行专业课程设计，以行动导向的教学方法，设计出课堂组织教学框架，并完善形成教学实施方案；再到现在说课课件准备，初稿的提交，结业时的考核，事后的评价与反馈等，可说算经过了整个教学过程，虽不能谓之升华，起码有了一个初步的了解，形成了一个教学思维与理念的轮廓。

　　说实话，这是我第一次接触关于专业教学方面的理论与方法，感觉有点茫然，也有些摸不着头脑，不知如何去捉住学习的重点与难点，老师讲解的时候偏偏又感觉枯燥无味、生涩难懂，当实际动手时，偏是无从动手了。而培训要求是每一个学员都要把握系统的教学理论、应用的教学方法与技巧，这对一个教学阅历尚浅近无的人来说，意味着高难度挑战，基至近于苛刻。尤其是专业本领模块是一个整体，从典型工作任务的`归纳，教学分析，行动领域，学习领域，职业本领分析，到课程结构确定，课程与教学内容分析，可谓是环环相扣，缺一不可，这也无疑增添了其中的难度。

　　当然，凡事都有两面性，倘若整个培训过程能认认真真地参加学习，我想虽不能一跃成为名师，起码成为合格老师应当没问题，由于从其中，我们会学到如何去调研，如何去进行工作任务与教学分析，如何确定课程体系结构，如何进行课程设计，如何更高效的去组织课堂教学设计与实施，那样的话，教学才会上个档位，才会被人认可，也才会不枉此行。我信任，这些理论和方法将会在我今后的职业教学工作中起侧重要的引导和帮忙作用。

　　下面是我参与了这次老师培训得到的几点体会和认得：

　　培训中倾听了很多教育专家的精彩讲座，他们用本身多年来讨论的成果，结合世界发达国家的职业教育理论，对我国职业教育的现状进行了科学的分析，使我对职业教育进展的现状有了深入的了解，在思想认得上和教学理念上有了很大的提高。我认为教育要适应时代的进展，必需更改传统的教育教学观念，树立适应时代的教育教学理念，才能培育出符合社会需求的合格人才。职校老师肩负着为国家培育有梦想、有志向、高技能的企业一线应用型技术人才的使命，我们必需树立良好的职业道德，在教学中除了传授专业学问和基本技能外，还应培育同学的职业梦想，让他们树立正确价值观、择业观、就业观。

　　而纵观职业教育进展，在中国的现状已呈病态，大多靠国家政策的扶持，尤其是中职院校，无教育特色，无专业亮点，无稳定生源，追着社会与市场人才需求在喘气。所以，让大家接触更多更好的职业教育理念是势在必行的，老师本次介绍了不少外国职业教育的理念与特点，以开阔学员们的眼界，再结合本土的职业现状，取长补短，即使不能理解、溶合，起码也见识到了外国的教育是什么样的，怎么进行教学的。

　　第一，使我认得到世界各发达国特殊是德国、美国等国经济进展快速的一个紧要的原因：行为导向教学法在职业教育运用并取得了良好的效果，总结出了特别好的阅历。也使我了解到我国现在职业教育所面临的问题。

　　第二，了解到今后一段时期世界各国职业教育进展的一个大的方向，以及我国的职业教育的进展趋势，这为我们今后对职业教育的改革供给了依据、奠定了基础。

中职班培训心得体会3

　　本次语文老师暑期培训，给人以耳目一新之感，内容范围之广是前所未有的，从学科本位教学到“语文味”，从古代文学、现当代文学、外国文学名作细读例释道文学热点讨论，从唐宋诗词到周树人作品讨论，还有如诗之绝句、词之小令的“网师园”的雅韵……如今整理培训讲义，更是感觉出重量之厚重、深远。

　　下面就本次培训对当今中学语文教学最直接的帮忙谈谈我的一点粗浅的认得吧。

　　在这次培训中，尤其是阅读教学中的“浅阅读”的讲解，由于语文成绩靠日积月累渐渐提高，短期内“涨幅”不明显，就让许多人“痛恨”语文，甚至觉得还不如拿语文课的时间去多补补“涨幅”大而快的理科、英语呢，其实否则。阅读本领的提高一方面靠老师有阅历的引导，另一方面靠同学本人自发有效地投入，也绝非某些外行所认为的上语文课语文老师少讲甚至不讲、让同学一本接着一当地阅读名著就好了，由于阅读教学不能等同于“阅读”，成年人茶余饭后读书看报，理解内容即可，叫“阅读”。而“阅读教学”则要老师引导同学正确理解和运用祖国的语言文字，最后要同学能理解，学能所用。两者是有区分的。作为老师，我们要擅长引导同学首先会说出本身的阅读初感，然后还要让他们学会细细揣摩、体验、联想，从而读出文章的味道来，此时就不再是“初步感受”了，在以上基础之上，让同学学以致用，或学习理解别的作品，或本身动手来写。

　　当然，在引导同学阅读的教学过程中，我们还应有几个注意点：

　　一是排出了“满堂灌”，又变成了“满堂问”，结果提问、启发、讨论占去了课上大部分时间，从而挤掉了读写，终归读书是阅读教学之“本”，课堂没有读书声是语文教学的悲伤，课堂只要读书声则是语文教育的倒退，读能使同学从中获得意义，能使同学读出文章中没有的东西，从读到发问时思维的初步，讨论的动机，因此我们要引导同学阅读课文。而写诗对说和读的有效体验，也是给同学表达的契机，俗话说：“百闻不如一见，百见不如一做”。只有听说读写相结合，同学才会体会深，理解透，懂得要领，不再夸夸其谈。

　　二是当下流行“自主学习”，但应与“自由”区分开来。某些个传统教法当然不适用了，但老师吧主决权全盘交给同学，自由读课文、讲故事、参加实践、发起唇枪舌战（美其名曰“辩论”）、自选喜爱的段落赏识学习，老师成了旁观者，不仅不能使同学更好地自主学习还脱离了最基本的教学方法——言语分析法。在阅读教学中同学的听讲、质疑、回答、讨论、朗读、复述等都是运用了言语分析和朗读法训练同学的阅读，对同学的阅读我们要有明确的要求，不能放任自流，应有的放矢。老师要渗透学法引导，以老师为主导，同学为主体，老师要因势利导将自动权交给同学，引导同学有目的地读、找规律、找方法，而不要自由过了度。

　　三是尽量要运用多种多样、敏捷自若的教学方法，让同学充足爱好地学习语文，终归爱好是最好的老师。首先更新本身教学理念和教学模式，譬如细心编制导入语、结束语扣人心弦、耐人寻味。把同学“胃口”吊得高高的'，不乐学才怪呢。教学过程中能努力找寻切入口、教出新意来，对老师和同学提高教学、学习的积极性来讲不失为一个好方法，所谓教学相长嘛！老师捉住实诘责题对同学启发，提高了教学效率。其次，教学中抓契机创设问题情境、设计开放性话题。最终，平常可重视一些课外题材的渗入。引导同学大量阅读课外书籍，而且如有时间尽量每周拿出一堂课进行交流。但切记：不拘泥于教材，但肯定要以教材内容为主阵地，依据实在教学目的和实际情况的需要广采博引、引进时代的“活水”啊。

　　说实话，上述提到的中学语文教学中存在的问题乃至于最终提到的让语文课堂教学“活”起来，要不影响实效地去解决，短时间内都不是简单的事；新学期又将开始，希望我上面的一些想法就像是为我今后的教学确立的努力方向，等着我去践行。

中职班培训心得体会4

　　有幸参加了这次由教育局主办，中国教师教育网承办的焦作中职学校新任教师培训班，通过2天的学习，4场讲座，真的是收获很大，受益匪浅。

　　每一场讲座都很精彩，牛晓红老师用她独特的个人魅力生动有趣的讲解了《备课技能的提升策略》，告诉了我们该如何备课；

　　范吉钰老师用他多年的经验讲授了如何《立足课堂，当好老师》，告诉了我们该如何上课；

　　杨金栓老师通过实际案例向我们具体阐述了《青少年如何搞好课题研究》，告诉了我们在上课的基础上该如何做课题；

　　陶林老师则充满激情的讲解了《工匠之师—成长与发展之路》，为我们的教师职业生涯做了很好的规划。四场讲座，几乎囊括了作为一名老师该如何在这条职业道路上走的更好的所有问题，为我在教师这条路指明了方向，也让我有了更高的目标和追求，萌发了我要做一名幸福的职教人的想法。

　　通过这次学习，更加深刻的了解了国家出台的关于职业教育的方针和政策，对职业教育更加有信心，也更加肯定了这份职业。对职教的学生也有了客观而全面的认识，他们的基础差、习惯差，但并不是一无是处，要从学生的身上发现与众不同的闪光点，鼓励和激发他们，正如范老师在开篇所说，教育是影响，教育是引领，教育是唤醒，教育是点燃。

　　要让自己在这份职业中获得幸福感，就得让自己的这份工作有价值有意义，而这份价值感必然是来源于学生，来源于我们的课堂，上好课的前提必然是备好课，正所谓“功在课前，效在课上”。关于如何备好课，在这次讲座上，牛老师从“五个着力点”做了深刻而全面的阐述，将成为我以后备课的标准。备好课是前提，而如何上好课也是一门艺术，都说教学有法，但无定法，课堂上会遇到很多我们在备课过程中考虑不到的问题，我们该如何解决课堂上的突发问题，并将这个问题转化成教学的素材也是需要平时学习和积累的'。作为新时代的教师，我们要打破传统的教学方式，让课堂呈现多样化，最重要的是一堂课学生有收获，老师有成长，并且能够体验到我们的课堂是与生命互动的过程，让课堂散发出生命的活力。

　　除了平时的上课，作为老师还应该有更高的追求，就是进行教育课题研究，以前对教研有很肤浅的认识，总觉得这是一部分人去做的，也只有评职称才用得上，但是通过学习之后，认识到教育教学研究的重大意义，不管是从教育层面还是从个人层面，都很重要。不管是备好课，上好课，还是搞好教研，这都是一名新老师职业成长中的必走之路。从职称晋升的标准来看我们要经过新教师—助理讲师—讲师—高级讲师—正高级讲师的过程，而实际上这一过程不仅仅是晋升，更重要的是在这个晋升的过程中不断提高自己，完善自己，最终实现自己价值的过程。

　　最后，想说没有幸福的老师，就没有幸福的学生。教师是和生命互动的群体，我们只有在体验到和生命互动的喜悦感，才会深深拥有教师的职业幸福感。而这场和生命互动的过程还需要我们用心去设计。愿我们都能成为幸福的职教人。

中职班培训心得体会5

　　新老师岗前培训渐渐进入尾声，由于心怀对教育的梦想，我们走在一起，由于各位名师的阅历传授，我们一路感化，一路成长。

　　这次新老师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包含老师在学校安全事故中的责任、名师成长脚迹心会跟爱一起走、关于依法治校的几点思索、新老师职场生涯第一课、老师语言的运用技巧、心理健康教育对课程改革的几点思索，以及针对我们数学老师设置的“合格的数学老师应具备的素养”和“数学教学设计与激趣艺术”等诸多方面的系统学习。这次培训，为我们踏入职场带来了第一缕阳光，使我受益匪浅。

　　作为一名小学数学老师，首先你需要具备良好的师德品质，精深的数学文化素养，以及全面的本领素养。我们必需心存爱心，做每一位同学的护花使者，善待每一位同学，成为对同学具有正面影响的“紧要他人”，只由于“爱是教育最美的语言”。

　　老师道路任重而道远，而我们不能仅仅只作为一名教书匠，那不是我们应有的目标。我们予以同学的，不应当仅仅是学问，更应当是把握学问的'方法与技巧，这就是“授人以鱼不如授人以渔”。让我们的数学课堂成为充足灵性的课堂，让每一位同学在做中学，玩中学，让老师成为课堂的引导者，同学成为课堂的主体，从而使我们的数学课堂焕发生命的活力。

　　总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多需要学习的地方。的确，作为一名新老师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过本身的不懈努力和学习，尽快地提高本身的专业学问和教学水平，尽快的能够胜任本身本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学老师，为我们老师的进展强大做出本身应有的贡献。

中职班培训心得体会6

　　金秋季节，我们来自湖北xx职业教育系统的二十多位干部老师一起来到了漂亮的北京，参与了由首都师范大学承办的湖北省xx市中等职业学校骨干老师培训班。通过近一个月的学习，我受益匪浅。

　　首都师范大学xx学院领导及老师为我们细心设计了四个星期的课程，第一周重要是教育教学理论的了解与学习，第二周重要是教育技术的学习与运用，第三周重要是深入到xx一职现场进行学习与体会，第周围重点是总结反思学习情况。这样的布置使我们的学习针对性很强，通过听专题讲座、参观考察活动，学员们的相互交流与自我的体验、感受、思索，我们学到了先进的教育理论和现代教育技术，更新与拓展了专业学问和专业技能，也更新了我们的教育思想和观念，提高了我们的教育理论水平和科研本领。同时，也感受到了首都师范大学名师的风采。老师们敬业、乐观、严谨、守时、幽默的品质与精神，深深地感动着我。从给我们上课几位老师身上，看到了他们对教育工作的热诚与投入，他们事事亲力亲为，教学设备、教学用品都是本身安装，本身准备，细心设计教学内容，在教学中开展电子白板技术支持下的说课展演、辩论赛等活动，使我们在学中做，做中学，取得了欢乐学习的效果。此外，我体会最深的是以下两点：

　　一、世界上唯一不变的是更改自身

　　《学习的革命》一书中指出：“我们的.孩子们将生活其中的世界正在以比我们的学校快四倍的速度变动着。”倘若老师不能把按时代的脉搏，我们要反问本身：我们能给孩子什么？倘若我们都不能适应今日的飞速变动的信息时代，还怎么帮忙孩子去适应将来，学会生存呢？所以，我们要改革，要与时俱进，要有先进的教育理念，要增补新学问，要把握先进的教育信息技术。这是时代的要求，是职业教育改革和进展的要求。诚然，这个过程肯定会很艰苦，但是最难接受本身更改的，不是别人，而是本身。本身要更改和别人要本身更改的效果完全不一样。要提示本身现在的更改更有利于本身今后老师生涯可持续的成长与进展，自动更改本身比被动接受更改对本身更有利！多些行动，少些埋怨，埋怨对本身的更改没有任何的积极意义。

　　二、学习是老师的生活方式

　　老师的职业特点，决议了老师的学习习惯最能影响同学的学习。只有酷爱学习的老师，才能培育出酷爱学习的同学。酷爱学习的老师，是社会的一笔无形资产。苏霍姆林斯基认为：“倘若你的同学感到你的思想在不绝地丰富着，倘若同学深信你今日所讲的不是重复昨天讲过的话，那么，学习就会成为你的同学的精神需要。”精深的专业学问和广博的相关学问经常能让一个老师在课堂上左右逢源、神采飞扬。只有不绝地学习，拓展视野，增长学识，才能教好同学，才不会由于本身的落伍而阻碍同学的进展。

　　本次学习培训活动即将结果，可我觉得我的学习才刚刚开始。这次培训，让我不仅在教育观念和技术方面有了新的认得和提升，更让我认得到学习就是一种生活方式。在今后的工作和生活中，我要通过不绝的学习来踏按时代的节奏，通过不绝的学习来跟上进展的潮流，通过不绝的学习来提高本身的综合素养，为职业教育的进展做出应有的贡献。

中职班培训心得体会7

　　中职生在中考时已经经过了一次洗礼，而且在这次洗礼中已伤痕累累，这无疑对他们是一次不小的打击。他们在人生的十字路口徘徊，最终认定了中职学校。倘若在中职学校又碰上一个管理不善的班级，那将再一次给他们以沉重的打击。在双重打击的情况下，他们还能抬头挺胸静下心来学习吗？这就需要有一个得力的中职班主任。

　　班级作为学校教学活动的基础单位，是一艘扬帆的船；班主任则是这艘船的掌舵人，其管理水平的高处与低处，对同学能否健康全面的进展，对能否顺当完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。

　　在班主任工作实践中，我认为要搞好班级工作，首先理解同学，其次是信任同学，再次是敬重同学。这些都是进行同学管理的基础性问题。

　　其中同学，说到底是精准地认得同学，了解同学，熟悉同学，熟悉他们的生理，心理特点。中职生正处于花季雨季的青春躁动期，脱不了中学的稚嫩，免不了些许的叛逆，而且经过了中考后有些同学有破罐子破摔的心理。这就需要做班主任的我们理解同学，用先进的人生观并结合社会实际去引导他们。对于城市的独生子女同学来说，平常他们过惯了衣来伸手饭来张口的“小皇帝”、“小公主”的生活，我们更要用正确的价值观加以引导；对于来自农村的同学而言，他们多少都会有点自卑的心理，我们能做的就是激励他们，告知他们要充分信任本身，自信是成功的一半。中职生并不比别人差，三百六十行，行行出状元。倘若一个人不能信任本身，怎么能让别人信任本身呢。

　　其次是信任同学。信任，是人与人日常交往的'润滑剂；是将暖和与爱传递给大家的热茶。师生之间的信任是相互的。然而在日常工作中，偶然会听到不好的声音“中职生是社会的垃圾”。这就需要我们班主任更要坚决信念：中职生不是社会的垃圾，而是国家的中流砥柱。只有信任本身的同学，他们才能从自卑的阴影中走出来。也只有这样，他们才能向你打开心扉，你才能更好的了解同学。班主任要做到：急同学所急，想同学所想。

　　再次是敬重同学。只有你敬重同学，同学才会敬重你！敬重同学的个性，敬重同学的隐私。布置同学写周记，并对他们的隐私保密，敬重同学；布置同学写生涯规划，描绘本身将来的蓝图。同学有不同寻常的举动，有与众不同的喜好，我们不能坚决说“不”，不能把同学扼杀在希望的摇篮里。班里面显现了不同的心声时，我们要虚心听取看法，敬重同学。充分挖掘同学的特长，“千里马”常有，关键是看我们能不能做一个“伯乐”。

　　理解是基础，信任是关键，敬重是根本。班主任是一个班级的引导者，指路人，树立以人为本的观念，擅长理解，信任，敬重同学。只有师生共同携起手来，才能构建和谐美满的中职学校。

中职班培训心得体会8

　　为期两周的云南省骨干校长培训学习活动即将结束，对我来说，是一次十分及时的培训，也是一次十分宝贵的交流。在15天的研修学习过程中，聆听了上海市教育研究所、上海市电子信息职业技术学院中德学院、上海电子工业学院的专家报告，分享了兄弟院校成功的办学经验，参观了富有办学特色的上海市城市科技学院、上海市商业学院，交流了先进的办学理念，领略了上海深厚的人文历史。这次研修班的学习，是认清形势的学习，是掌握政策的学习，是创新办学模式的学习，不仅让我开拓了眼界，增长了知识，熟悉了政策，更新了理念，而且对发展技工教育事业充满了信心。

　　一、聆听领导专家报告，吸收先进办学思想

　　几天来，我抱着分享“智慧与思想”的.目的，认真聆听了各位领导和专家教授的报告讲座。林军院长、凯夫勒先生的专题报告，让我深刻了解德国“双元制”职业教育的概念、特征及办学模式，分享了“双元制”职业教育在上海电子信息职业学院中德学院的探索与实践。上海教科所的季国强教授讲授的职业教育法制讲座，为下步的依法治校、民主办学提供了有力的保障。焦宏伟女士的《高技能人才市场分析》为学校的人才培养目标理清了思路，胡秀锦研究员的《职教改革的基本问题》和《职业教育教师专业化发展的标准及其途径》，为学校下步的专业建设指明了方向。

　　二、分享成功办学经验，增强发展学校信心。

　　在研修期间，培训中心专门安排参观了上海电子信息职业技术学院，充分了解了德国“双元制”职业教育模式在我国的探索和实践，取得了卓有成效的成绩，为职业教育今后的发展做了示范。参观了上海城市科技职业学校，观摩了该校标准、规范、全面的汽车运用与维修专业的实训基地，实地考察了建筑专业对外开放实训基地，拓展了专业实训基地的使用方式，系统的接触到该校招生、教学、就业一系列的科学化管理。

　　三、实施教学一体化课程改革，推进职业学校内涵发展

　　本次研修班的一个重要任务是更新办学理念，创新高技能人才培养模式，倡导教学一体化课程教学改革，推进职业学校内涵发展，多元化办学。我认为，一体化课程教学改革表面上看是课程改革，实质是职业教育的整体性、革命性、根本性改革，是“一把手”全局性工程。推进一体化课程改革核心是加强师资队伍建设，更新教师教育理念，提升教师教学水平和综合能力。强师才能强教，强教才能强校。推进一体化课程改革的关键是课程开发，改变课程建设滞后的局限性，以“工作过程”为主线，开发贴近企业“工作世界”的课程体系。推进一体化课程改革的目的是培养真正的高技能人才，让学生掌握工作的本领，适应社会环境变化，进入“工作世界”，体面就业，成功创业，成为职业人，实现职业成长目标，追求幸福人生。

　　研修班学习时间虽然很短，但开拓了视野，增强了信心，结合学院实际，我认为，要认真、科学做好以下工作：

　　1、找准定位，突出特色。根据职业教育发展十年规划的具体内容，结合本地经济发展状况和学校办学实际，确定位学校的发展目标，确定学校的专业及专业发展方向，狠抓学校教师队伍建设，努力构建“双师型”教师队伍。

　　2、校企合作，多元办学。重点是建立联动式双赢校企合作模式，充分利用社会资金和资源，组建“校中厂，厂中校”，校企双制共同培养高技能人才。学院要全面承接就业培训、岗位提升培训、创业培训，开发大培训、高端培训市场。

　　3、创名培优，树标立杆。学院内涵发展的根基是教师，有名师才能建设名专业，有名专业才有名校。因此，我们要建立有效激励制度，形成创名培优常态化机制，启动“三名”工程，开展技能比武，建立技能大师工作室，鼓励应用科学研究，不拘一格降人才。

　　4、全员管导，德育为先。以技能教育为核心是职业教育的特色，但不能弱化做人教育。职业教育是做人教育、技能教育和创业教育的完美结合。从实践来看，职业教育一定要把育人工作放在首位，培养德才兼备的高技能人才。当前，学院要大力推行“全员管导”工作，坚持“德育为先”育人理念。在教育教学实践中，要推广实践上德育工作模式，形成主题教育月活动，确保每月有主题，每周有项目，每天有活动。德育工作要融通在教学过程中，培养学生职业道德、职业操守、职业精神、职业素养、职业责任。

　　以上是我在研修学习期间的一些心得体会，思路决定出路，角度决定视野，平台决定未来。理念可以复制，但思路一定是多样的；经验可以学习，但做法不能照搬；研修可以结束，但思考不会停息。

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