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没有任何借口作文

时间:2022-02-03 17:52:02 作文 我要投稿

没有任何借口作文(3篇)

  在学习、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用作文吧,作文是从内部言语向外部言语的过渡,即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言,向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。写起作文来就毫无头绪?以下是小编收集整理的没有任何借口作文,仅供参考,大家一起来看看吧。

没有任何借口作文(3篇)

没有任何借口作文1

  细读《没有任何借口》感受颇多,首先这是一本员工培训的好书,其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。

  《没有任何借口》体现的是一种负责敬业的精神,一种诚实负责的态度,一种完美的执行能力。执行力则是我们成就事业的核心环节。要想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。环顾我们周围的人,当然也包括我们自己,再看看我们所做的事,找借口的现象时有发生,甚至成为某些人的家常便饭。找借口的`实质是推卸责任,常常找借口的人注定会一事无成,长此以往不仅自己的生活索然无味,而且还会拖累整个团队,影响整个事业。我们所处的时代是崭新的时代、竞争的时代、创新的时代,正是这样一个时代给我们搭建起成就事业的广阔舞台。干事业就会遇到困难,从事医务工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。一个人、一个团队对待困难的态度,决定了某项事业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前,还是找借口绕着走?这几乎是我们每天都要选择的事情。与其找借口在困难面前选择平庸,不如没有任何借口义无返顾地去执行,其结果是什么呢?前者不必去过多讨论,而后者则常常会给我带来意外之喜,成功之喜,难以名状的成就感。

  一个团队如果每个人都能没有任何借口地去执行,就会大大提高整个团队的执行能力,从而大大增强整个团队的成事能力。用《没有任何借口》的理念武装起来的员工一定会有一个成功的人生,同样用这样一种理念凝聚起来的团队注定会是一个成功的团队。处于创业关键期的团队,需要一支特别能吃苦、特别能战斗、特别具有执行力的员工队伍。用什么样的精神和理念来凝聚员工、鼓舞员工,提高我们的战斗力和执行力显得尤为重要。

  《没有任何借口》给我们这个集体带来了新的理念,注入了新的活力。只要我们做到“千万别找借口”,定准目标、做好计划,“没有任何借口”地去执行,千方百计地提高我们的执行力,创业的宏伟蓝图一定会在我们手中实现。

没有任何借口作文2

  这个暑假,爸爸推荐我看了一本书:书名叫《没有任何借口》,刚看到书名,我认为只不过是一本普通的励志书,但看着看着,我不得不认真起来,按照书中的要求去做,我突然发现,做任何事情都不找借口,其实并不简单。200多年以来,西点军校传授给每一个学员的第一个理念就是“没有任何借口”,他们的学员在问答教官的问话时,只能回答四句话“是,长官。”“不是,长官。”“报告长官,我不知道。”“报告长官,没有任何借口。”他们不可以为没有完成任务寻找任何借口,虽然这看上去十分残酷,但正是经过了这样的历练,才使得西点军校的毕业生成为美国各个领域的杰出领袖人物,他们身上的那种诚实、负责、敬业的精神正是在西点的“没有任何借口”中培养出来的,并且使他们终身受益的。

  对西点的军人来说,一旦上了战场,生死悠关时刻是无法去找借口的,但在和平年代,我们就可以找借口了么?反省自己,是不是或多或少地找过借口,为自己开脱呢?上学迟到了,会说“路上太忙了”;计算粗心了,会说:“粗心了”;没有给父母打电话,会说“太晚了”,诸如此类的事情,在我们生活中司空见惯。在找完借口后,没有不安,也没有意识到借口会给自己带来什么后果。但在看完这本书之后,我才恍然大悟,终于明白借口是多么的`可怕。

  正如书中所说:“借口是拖延的温床,每当他们要付出劳动,做出抉择时,总会找一些借口出来安慰自己,让自己轻松些,舒服些。”借口,有百害而无一利。伊藤博文因为“永远不向别人说‘因为’”而成为日本首相;格兰特凭借着“没有任何借口”的精神从一位士兵成了美国的两任总统……许多成功的事例都在向我们证明:借口可以衡量一个人是否有责任感,是否诚实。

  “寻找借口就是在为自己推卸责任,这时候,只有一个原则可用,那就是永不放弃,不为自己找借口!”千万别找借口!一流的人找方法,末流的人找借口,然而,学习没有借口,失败没有借口,人生也没有借口!正如巴顿将军所说“善于找借口的人,在其他方面往往也一无是处!”让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力都用到努力学习中来。终有一天,我们会超越自我,迈向成功。

没有任何借口作文3

  “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:报告长官,是!

  报告长官,不是!

  报告长官,不知道!

  报告长官,没有任何借口!

  除此之外,不能多说一个字。

  失败,无疑是一件让人疼痛的事,但我们聪明地发明了一种镇痛良药------为失败找个借口。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口是拖延的温床,凡事都留待明天处理的态度就是拖延,这是一种很坏的习惯。拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是对惰性的纵容。麦克的`一只脚有点轻微的跛,那是一次出差途中出了车祸引起的,根本不影响他的形象,也不影响他的工作。如果不仔细看,是看不出来的。第一次,上司比较理解他,原谅了他。麦克好不得意,他知道这是一宗费力不讨好比较难办的业务,他庆幸自己的明智,如果没办好,那多丢面子啊。

  但如果有比较好揽的业务时,他又跑到上司面前,说脚不行,要求在业务方面有所照顾,比如趋近避远等等,他大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口身上。碰到难办的业务难做就推,好办的差事就争。时间一长,他的业务成绩直线下滑,没有完成任务他就怪他的腿。总之,他现在已习惯因脚的问题在公司里可以迟到,可以早退,甚至工作餐时,他还可以喝酒,因为喝点可以让他的腿舒服些。

  现在的老板都是很精明的,有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢?麦克被炒也是情理之事。

  为了拥抱成功,请你去寻觅吧——寻觅路口渡口出口,但却不要寻觅借口。

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