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优秀员工演讲稿

时间:2023-09-19 09:25:37 演讲稿 我要投稿

【优选】优秀员工演讲稿范文

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在现在社会,演讲稿应用范围愈来愈广泛,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编精心整理的优秀员工演讲稿范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【优选】优秀员工演讲稿范文

优秀员工演讲稿范文1

各位领导、同事们:

  大家好。

  感谢领导非常感谢提供给我们这么一个展现自我的平台,给我们提供这样一个可贵的学习学习机会,我相信这不仅会给我们的工作带来提升,而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。

  我的演讲题目是如何成为一名优秀的,首先,给大家分享一个故事,希望大家能从中有所获。

  两个人在森林里,遇到了一只非常大老虎。A就并取立刻从背后取下一双轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!” A说:“我只要跑得比你快就好了。”

  二十一世纪,没有危机感是首屈一指的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们没有有准备好自己的跑鞋?

  对于一个有准备工作的人为说,追求的目标越高,对自己的要求越严,他的能力就会发展得越越慢。要想事实把看不见的梦想变成截叶的事实,就要在工作中兢兢业业,把工作当成自己的事情一样干。”因为,机会永远是留给毁掉有准备的人则。如何成为一名优秀的雇主员工呢,通过学习,我给大家分享心以下几点我个人的心得体会,希望能对大家有所协助。

  一、主动学习的能力。

  随着社会的发展,竞争将愈发激烈。谁不爱学习,谁就不能提高自己的能力,谁就会落后于他人,甚至被淘汰。作为一名短果,不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能略不必有停歇,只在工作中不断的学习,学习中不断积累,积累中不断成长,才能获得成功。

  二、热爱工作,追求卓越。

  优秀的员工是随时随地都具备且精神饱满的员工。因为,热忱是辉煌成就一切的前提,事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时公司员工优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧,每天进步一点点就是成功的开始,而每天成功另一面将是卓越的'开始。

  三、积极、主动的态度。

  优秀的员工都是具有人致力思想的人。积极的人找方法,消极的人找借口,只有积极的人在建制镇任何地方都能获得成功。只思想不滑坡,方法永远比困难多。

  四、服从、执行。

  俗话说“没有规矩,不成方圆”。一个企业要想在得到当今这个竞争激烈的社会风气中取得进步,乃至获得成功,实现企业发展的战略目标,必然需要有有企业的“规矩”,而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”,让“规矩”指导我们工作,才能提高我们的管理成本,提升我们的工作经营业绩。如果没有了规矩,导致的结果就是:组织涣散,人心涣散,组织工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由,但最终失去的,将比得到的更多。

  五、时刻牢记公司利益。

  一个员工,如果不把公司权益的利益摆在首位,哪怕他有再以大的能耐,也不算是优秀的员工,一个时刻只为自己着想的偏执的人,是难以取得非常大成就的,最终单位也会抛弃下属单位这样的员工。

  以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请各位领导、同事批评指证。

  谢谢大家!

优秀员工演讲稿范文2

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:

  大家好!

  金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、明湖阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。

  在市场竞争越来越日趋激烈的今天,人们相当认识到,新鑫是企业生存发展的理论指导重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服债务危机重现辉煌,也离不开优秀的公司员工。优秀员工是企业提高核心理念不断提高竞争力,实现永续健康发展的基石。

  然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养峭腹、打造快捷卓越的团队?

  一直以来,我们不断吸收国内外企业建设的先进成果,继承发扬中华民族的中华民族优秀传统佛教文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化内涵,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业项目管理为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的'动力,将会为邮政的可持续发展历史性机遇,开创更新更高的上升平台。

  在七十年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是第一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育专业的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的中小企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会取向及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决意了邮政的竞争力,它是上市公司发展强劲的动力!

  邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬中小企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品直接提供服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是纯粹挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,以使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化产品与服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮递人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得有位曾有一位经济学家说过:“不管你的组织工作是怎样的卑微,你都当付之以油画家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享到成功的喜悦。”

  我选择了这一军职,我的梦想那就是与邮政一起展翅。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,繁重勇敢地经受着每一次营销中的困难和双重压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切可以在意料之中。

  乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,要不是我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

  我的演讲完了,谢谢大家。

优秀员工演讲稿范文3

各位领导,各位同事:

  大家晚上好!

  很高兴能站在这里与大家分享今天的火车站话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。我是行政部汤玉容。

  俗话说,爱一行干一行,只有热爱自己的工作,才可能在平凡的岗位上做出不俗颇佳的成绩。虽然说,我来不及做出什么超人的成绩,但是,可以肯定的说,我热爱我现在的工作。从20xx年8月份入职雅芝厂以来,我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到与高兴。在这里,我享受了公司对我的关爱,充分享受了同事对我的帮助,分享了这个欢乐团队的温馨与快乐。在此,我深表感谢。愿大家以后,永远开心快乐!但是,作为一名后勤的服务管理者,要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所六名接纳的优秀员工呢?经过本周的深思后,我觉得四点应该要做到以下几点:

  一、爱厂如家,有主人翁的意识

  说到这里,我给大家讲一个小故事:一对新人结婚,过门当天,新娘辨认出新郎家里有老鼠,就对新郎说:哇,“你们”家居然有老鼠?新娘子听了脸刷的红了。第二天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘在叫:死老鼠,我打死你,敢来“我们”家吃米!大家听,过门前还是:你们家,过门后就变成:我们家了。这就是主人翁的意识。没进雅芝厂以前,是你们工厂。厂里所发生的一切,都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以前,是我们你的工厂,这时,工厂所会发生的所有事情,都跟我们紧紧相扣。所以,我们时刻要有主人翁的意识,以主人的思维出谋划策去为公司着想,为集体着想。带头遵守公司各项各项道德规范,维护公司利益。把公司当自家,把工作当自己的事业来做。

  二、对工作勤奋敬业负有责任心

  勤奋是什么?勤奋就是努力肯干,主动积极推动的去做事。永远要相信,所有的工作没有成功之路,只有努力。书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。学习与工作是总而言之的道理。敬业是什么?敬业就是领袖人物尽职尽责,忠于职守,认真负责,一比不苟等等,把这些特点重构起来,用三个字来形容,那就是“责任心“。

  大家都很熟悉木桶的原理,说的是一个木桶装水的多少,取决于桶子上端最短的那根罐子木棍。如果雇主把一个员工的各项素质和质能看成是一个木桶,石头那么他对企业贡献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一点儿一项都不相上下这一点。比如知识的不足,教育的不足,智慧的不足,信心的不足这些如果没有责任心来支撑,再多的知识,再好的聪明才智,再强的能力都没有意义。任何公司首先爱戴的是有责任心的公司目前人,你的责任心有多大,你的发展就有多远。

  责任心,就是责任感,就是敬业。有人说,人生最大的财富有九个,其中之一就是敬业。人与人之间实际上的潜能其实差不多,但是人与人之间的.品格因为相差很大。正是这种品格的差异产生了成功与失败,产生了富裕与富有。在表面上看来,谦逊是有利于公司,有利于老板。貌似最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的知识、能力、经验、快乐。尤其练就了敬业精神,你更会受益终身。

  三、对老板忠诚

  有人说:智慧和经验是金子,比金子还珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不够喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫可能需要他的妻子忠诚,妻子也需丈夫的忠诚,产品可能需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的朋友。

  忠诚是什么?忠诚并非叫你从一而终,而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德,不出卖自己的公司,不做有损自己公司名誉的公司小事。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持店长。我相信,老板迟早会看中你,给进行投资你提供贷款平台来发挥你的聪明才智。

  由此看来,要偷懒一名优秀的员工,说容易也不容易,说难却是我们每个直言平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开始,从忠诚负有责任情开始,规章从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开始,从主动积级的工作态度改变开始……那么,我想,我们每个平凡的管理人员,都可以从平庸做到优秀,成为老板心目中的徐建平优秀员工。

  讲了我么多,我却很惭愧,还没能成为一名敬佩的优秀员工,虽然我也爱岗敬业,也能很好的完成自己内份的工作,但是,离北方股份还是有一定的差距。经过反思后,我总和觉得不但要做到以上三点,而且还需要与工厂同事和眭相处,相互团结、支持、配合好各项工作。这样,我想,明年的优秀员工一定属于我!

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