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《要结果不要理由》心得体会

时间:2022-04-30 10:07:55 心得体会 我要投稿
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《要结果不要理由》心得体会

  当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,就很有必要写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编整理的《要结果不要理由》心得体会,希望对大家有所帮助。

《要结果不要理由》心得体会

  前几日,店长推荐了一本优秀管理书籍《要结果、不要理由》交给我们,要求我们认真学习,并说对我们今后的工作有很大的帮助。通过几日的认真阅读,书中阐述了一个全新的理念。从中感受颇深,明白了大到企业要生存,只能靠结果不靠理由,小到个人,也同样如此。结果第一,理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。从执行力中有力论证《要结果,不要理由》的正确性和普遍性,在做中思考,在做中完善,建立必胜的信念和决心。在这里,我就以我们超市为例来解读一下《要结果、不要理由》的精髓所在。

  就都匀而言,全市大大小小的超市数不胜数。而我们宾隆的超市,只是这众多超市的“后生晚辈”。然而,宾隆的领导层没有因为超市的云集而放弃对目标的追求。执行——修改——执行——完善,抛弃“能人”理论和“捷径”思维,按照事前、事中、事后的流程,做好每一个细节,精益求精,让我们的服务获得更多的赞益。但想要立于“不败”之地,也要运用“狼性原则——优胜劣汰之——忍辱负重,一个企业才会整体之上。

  每天面对日复一日的工作重复,偶尔也会太乏味,失去激情。所以要保持一颗良好的心态,快乐工作就能产生灵感,激情就能生产出创新。把千遍重复的事做对,就是不简单。现代社会竞争激烈,我们只要求结果,不要去找任何理由。我们要靠结果生存,我们不能靠理由生存,没有结果,我们就不能生存,这是硬道理。《要结果、不要理由》也体现在各个领域、各行各业乃至各个方面。达尔文说过:“物竞天择,适者生存”,让自己的价值得以充分展现。有了目标,方向锁定行动,在寻找方向过程中找到归属感,让这份“价值”凝聚起来,并“激活”他们,那么,整体至上、团队精神在这里不是体现得“淋漓尽致”吗?何愁超市不繁荣!

  《要结果、不要理由》这本书教会我的事很多,从这本书中我学到,一个对自己负责的人,他的身上有三个重要的特点:第一是信守承诺,第二是结果导向,第三是永不言败。还从中明白做人、做企业永远要有“狼性精神和狼性原则”,我们不能只是简单地完成任务,重要的是获得结果,哪怕是阶段性的结果······

  在今后的每一天里,我们都将追求———要结果,不要理由!

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