反省检讨书(15篇)
我们在犯错后，避免再次犯错，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编帮大家整理的反省检讨书，希望对大家有所帮助。
反省检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我写下这一封检讨书，为我这次所犯的严重错误进行深刻的反省和检讨。首先，我必须承认我这次做的确实很不对。在这里，先给您道歉，对不起，我错了。在经过反思之后，我也意识到了我这样的行为是不应该有的，作为一名人民教师，这是最不应该犯的错。
在昨天大课间的时候，班长突然跑到办公室来找我，说我们班的两个男同学在打架。我一听到这句话，立刻跑到了教室，发现打架的人是小一和小二。我当时很纳闷，这两个人平时关系还挺好的，怎么今天还打架了。我虽然有疑惑，当时当务之急还是要把他们两个人拉开。因为打架这件事情挺严重的，所以我就没让他们两个回教室上课，而是把他们叫到了我的办公室，这是我犯的`第一个错。
不管怎么样，应该让他们两个回教室上课，等下课时间或者午休的时候再对他们进行批评教育。在上课期间，他们的心情也会渐渐平复，认真听课，在之后我再进行批评教育的时候，他们也不会产生抗拒心理。教育学生虽然很重要，但是上课学习知识更重要。
在把他们叫到办公室之后，我让他们俩说为什么要打架。但是他们两个正在气头上，谁都不肯说为什么，于是我就认为是小二先惹了小一，这是我的第二个错。我不应该对学生抱有偏见，不应该用成绩来评判我的学生。因为小一平时表现得很好，学习成绩也比较的好，是一个品学兼优的学生。而小二呢，平常就是班里最闹腾的孩子，平时也经常跟其他同学有磕磕碰碰的，所以我就认为是小二的错。
在批评了他们两个之后，我让小一先回去上课，让小二留在我办公室，边罚站边接受我的批评。在这个过程中，小二一直想开口解释这次的事情不是他的错，我却认为是他在狡辩，还让他不要打断我讲话，这是我犯的第三个错。我不应该体罚学生，现在明令禁止对学生进行体罚，我应该要跟学生讲道理，而不是采取这种方式，我也应该先听听原因再对学生进行批评。
我从事教师这个行业已经x年，担任过x个班的班主任，也参加过很多次教师培训。这些错都是不应该犯的，作为一个有经验的老师，我却还是犯了这些错，实在是很不应该。身为教师，我没有做到以身作则，给同学们树立一个好的榜样。
这次事件，学校给我的处分我也接受。我以后，一定会多思考，不会再犯这样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
反省检讨书2
尊敬的老师：
您好！
带着悔恨和惭愧，我写下了这篇反省的检讨。作为一名正在学习阶段拼搏的学生，这段时间本该是我们努力进步，挑战自我的关键阶段。但反观我的成绩，对比于上阶段而言，我不仅没有提升，反而还下降了好多分，这对我而言真的是十分巨大的一次打击。
作为您的学生，我也十分清楚您在教育上有多么重视我们的学习和的成长。但我却在学习方面辜负了您的期望，对此，我感到十分的抱歉。
当然，对于自己成绩下降的问题，我也知道这不是无缘无故出现的下降。不管怎样，学习的成绩总是和我们的努力挂钩。作为一名学生却在学习方面有所下降，这只能说是我在努力方面的懈怠和问题。
回顾近期的学习情况，我通过反省认识了自己的问题。近期来，在学习上，我越发的焦躁，甚至喜欢在的一些困难的问题上“钻牛角尖”。现在反省自己的情况，我意识到这是自我的思想和心态问题！因为我在近期学习上对一些知识没能及时的掌握，又羞于向您请教这些之前的知识。结果导致问题越拖越远，最后自己都有些自暴自弃，出现了这样糟糕的情况。
如今，面对这样的'结果，我感到很是惭愧和后悔。我知道这样的错误本不该发生，但我却没有选择正确的解决方案，甚至还出了“破罐子破摔”的错误举动，给自己带来了这样的倒退，还影响了整个班级的平均分进步。我真的感到无比的惭愧。
如今，通过自我的反省，我认识到自己这样的行为是十分错误的举动。就像那句话说的：“不要将不懂的问题留到明天！”如今，我才算是真正见识到了这个问题的危害！学习是环环相扣的事情，如果我不能解决现阶段的问题，那么之后的学习也会难以展开！正是因为我不敢去面对自己的不足，才会导致后来的学习中尽是搞不懂的地方！
此次，通过了对自我成绩下降问题的反省，我又一次有了对自己问题的了解。此次，我因为自身问题导致了成绩的下降，我真的感到十分惭愧，但我会以此为戒，努力的改进自己的态度，并认真的追上过去的进度！还望您能原谅，并给予我帮助。给您带来麻烦真的十分抱歉，但我一定会认真改进，努力的提高成绩！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书3
尊敬的领导：
您好！
今天早上，我匆匆忙忙的赶到公司，尽管这不过是和往常一样的情景。但不一样的是，时间早已经超过了公司规定的x点xx分，我已经在公司最基本的规定中，犯下了严重的错误！
我很惭愧，惭愧自己违反了纪律，犯下了错误。更惭愧自己一开始没能意识到自己错误的严重性，以为在公司的铁律下，还能和“小学生”似的毫不在意的犯下错误得到原谅！这是不应该的，是十分错误的想法！
作为一名成年人，更是一名xx公司的员工！我应该认识到自己身上有一份责任，一份对xx公司，和自己岗位的职责！如今，这份责任还明明白白的写在xx公司的'规定条例中！但我却没有将这份规定放在自己的心里，没有牢记自己是一名xx的员工，建负着遵守纪律的责任。
反思自己，我之所以犯下迟到的错误，其实很大一部分原因都是因为我没有重视到迟到这件错误的严重性！经过反思之后，我清楚的任何到了这一点！
迟到是错误的，哪怕只是一分钟两分钟，那也是迟到！这不是不近人情，而是我切切实实的违反了公司的纪律，给公司的同事们带来了不好的榜样！
我清楚，作为一家公司，纪律对于公司而言是绝不可缺少的约束，也是我们齐心协力为公司贡献力量的保障！但我也知道，在纪律中有一些很容易被人忽视，也十分因为自我管理不当而犯下的错误。其中，迟到就是常见的一个问题！
我不仅思考起来，既然容易被人忽视，那么为什么公司还要这么严格的针对迟到呢？原因只有一个，那就是因为这是纪律！
纪律是铁的条例，是我们的底线！如果今天不在意迟到，那下次是否就会出现不在意早退，甚至旷工的人呢？为此，纪律这个铁壁是决不能开出先例的，决不能让纪律出现空子！
现在回想起来，多少重大的问题其实一开始都不过是一个小小的坏习惯，“千里之堤毁于蚁穴”，古人早已经将这个道理教给了我们，但我却没有意识到自己正在犯下这个严重的错误！
经过这次的反省，我再次深刻的认识了纪律。今后我定会认真、仔细管理好自己，严格遵守纪律，认真完成工作！还望您能原谅我此前对纪律的不重视，我定会重新改过，让自己成为一名合格的xx员工！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书4
您好！
我是xx城管局里的一名人员，我叫xx。在的值班里，因为我的职能疏忽而导致我在xx城区xx的管理工作没有做到位，刚好昨天又碰上了上级领导的检查，看到了我所管辖的xx城区街道乱七八糟的场景就把所有管理局的人给批评了一顿。面对这次严重的失误，我深感愧疚。因为我一个人的`工作疏忽，而导致我们全局的人都挨了批。对于此次错误，我做出了如下深刻检讨。
因为这阵子我们xx在评选优秀级城市，所以上级领导十分注重市容市貌的整改，对xx城市街道的规范程度也要求我们必须要做到位。特别是对一些菜市场，街道旁边摆摊的一些小摊贩的整改。xx月xx日，也就是昨天，我来到我所负责的管辖区域范围内，而刚好我所管辖的街道又是周围几个区里面最难管的。因为这条街上不仅人多，那些在街边摆摊的小摊贩更多，而且卖什么的都有，有些甚至在这里摆的摊龄超过了十年。很难一下子就能够管理的好的。
况且以前，我也对他们采取过很多的强制措施，有过直接搬东西走人，有过严加呵斥，批评，但是他们都不为所动，第一天撤走了，第二天又来了。就像昨天，我老早就来到了这条街上，也提前跟他们打了很多次招呼，可是有一些任旧是不听劝和不改正。还继续摆在了街道旁边，有一个老爷爷甚至摆在了一家门店的前面，把人家门店的生意都给挡了。我只好又再次采取强制措施，搬着人老爷爷的板凳和秤就要走人，哪知老爷爷不肯，还倒说我欺负老人家，一直在跟我争吵，周围人也都围了过来都说是我的不对。我一气之下，就扔了东西走人，既然都不听劝，我干脆也不要再继续管了。所以那天，我走之后，那些小摊贩就蜂拥而出，全部都摆了出来，把xx整条街道搞得乱七八糟，过个人都难，就更别说对街道规范的整改了。所以当上级领导看到这样的场景，才会如此的生气。
我现在已经意识到了自己的错误，我不应该在那天受了一点委屈，遇到了一些困难就放任自己的工作不管，这不仅是对自己工作的不负责任，更是对xx城市整改任务的不负责任。所以，领导我错了，我向您保证以后我一定会对我的工作尽心尽职，不再会出现像昨天那样的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
反省检讨书5
尊敬的领导：
您好！
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司领导和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次错误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名工作人员的素质严格要求自己由此引发的.一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。
关于客户投诉这一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的错误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大错误做出最深刻的检讨。
其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务；
第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作错误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的错误中吸取教训，不犯同样的错误。
正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响，不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次错误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。
第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
检讨人：
日期：
反省检讨书6
尊敬的领导：
您好!
今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧 所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于企业规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的.行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视企业的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到企业规章制度的处分。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
反省检讨书7
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，上班是一个严肃的场合，每一名xx的员工的应该是恪守本职，知道自己的工作是非常的重要，现在我想了想实在感觉很惭愧，本来就是一件非常简单的事情我现在做的这不好，还在上班期间睡觉，这是不负责，实在愧对您，在公司这段时间以来我不是很在状态，相比之下我少了一些工作积极性，这是很严重的，过去那么长的一段时间我都是在浪费时间，对不住您的信任，在现在这个工作岗位上，我日常的工作是要做好的，现在我想了想自己的错误，我感觉是非常的严重，这绝对不是一句两句就能够解释的.，也不能够认错，虽然说现在懊悔是我内心唯一的想法，想一想上班睡觉这件事情一直在影响着我，我真的很难受，这是不应该的，在这个时候我觉得我应该为这件事情的影响，抱着无限的惭愧，毕竟这影响非常得不好，是我们办公室的人都在工作的时候，您非常重视工作氛围，一个好的工作环境，大家是非常的积极，这个时候我做成这样然气氛就变的不好了。
都是因为我没有休息够，一切的源头就是自我调节能力还是不够，在应该休息的时候却不知道好好的休息，我很遗憾，让白天的我在睡觉，现在事情到了这一步，影响恶劣不用说了， 我非常清楚个人的原因带来的后果，我不知道怎么跟您解释了，我今天上班的时候，来到公司就是一个非常不好的状态，总是赶紧做什么事情都是提不起精神，这就要说起昨天晚上了，我是非常不愿意在晚上去聚餐的，我总是感觉这影响休息，因为种种原因我当时就没有拒绝，是在是朋友很是热情，这让我昨天晚上不知道怎么回绝，还是在昨天下班之后一切都是非常正常的，但是因为聚餐，我当时就去了，结果就很晚回来，今天发生的种种都是跟我没休息好有直接的关系。
下午本身就是一个非常困的时候，意志力非常薄弱，当时就没有想过这些，我觉得我的思想觉悟太低了，我想了很多，本来就不应该在这个时候犯困，很多为感纪律事情就是在自己意志力薄弱的时候犯的，我实在是太困了，我在办公桌上就眯了会，但是随着自己对工作的一个放松，工作一旦是放下，自己一旦是放松了，我整个人的就非常沉重了，没想让您看到了，办公室有了我这种睡觉情况，我一定深刻反省自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书8
尊敬的老师：
您好！
我是xxx，我现在无比自责，因为自己迟到了，大学的学习生活马上就要结束，对于我而言现阶段最重要的就是珍惜好每一天，但是我却把这些都抛之脑后，严重违反了学校的规章制度，我不知道怎么去面对，但今天事情发生了，我既然是迟到，就一定要好的心态去纠正自己，希望在接下来的学习生活当中，再也不会出现这样的情况了，我知道自己这样做很不好，我也不希望在未来的生活学习当中继续面对这样的情况，作为一名大学生，应该有自知之明，应该要对自己严格起来，我也需要好好的反省自己一下。
就今天这件事情，我也需要保持好的心态，未来的学习是越来越紧张了，我不希望自己继续这么堕落下去，一定要好好的纠正这样的习惯，不能让自己堕落，我作为一名大三的学学生了，上课还迟到，我心里面也知道这肯定是让您失望了，我感觉自己非常对不住你，也不希望接下来还会出现粘的情况，我现在的学习时间一天比一天紧张，马上就要步入社会了，在心态上面应该发生一定的改变才是你想到的是自己，而不是别人以后的学习还要很长，未来的路需要自己走，站的情况是不能够再出现了，希望您能够给我一个机会，我也会好好去处理好这些的'学习，是自己的事情，不是别人的事情，面对的也是自己的情况，今天这样迟到时间，我会好好的反省自己。
早上的时候，因为一时的懒惰，没有及时的起床，然后在寝室赖了一段时间之后才慢悠悠去到了教室，这样的情况不是第一次出现了，从今天开始，还是要自己严肃起来，遵守好规章制度，以后再也不会出现这样的事情了，在寝室拖拖拉拉，一直不起床，这是我的一个毛病，我作为一名大三的学生，没有注意到这件事情，真的细节是需要我重视的，我也肯定会给自己一个好的心态，虚心的去接受学校的处理，从现在开始，我一定严格要求自己，做一名合格优秀的大学生，不给班上拖后腿也不会有一个拖拖拉拉的观念了，宝宝好学习当中的每小时每一分钟，这就是对自己的最大改变，从今天开始，我会注意到这些的，也不会再出现上课迟到了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书9
您好！
实在是非常的抱歉，在听了您的批评后，我就感到非常的惭愧。作为一名高中生，在学习的不好好的抓紧时间，在上课的时候不知道好好的听老师的讲课，那我该怎么去提升自己的成绩？！我很出惭愧，也很后悔，但是这次在您的课堂上睡觉确实并非我的本意。
我很惭愧，因为自己在最近的学习和中，都没能有效的利用好时间。在昨天的时候，甚至在熄灯后，自己也没有按时的去休息。这的影响了我在学校中的生活，导致我在白天的时候精神不佳，最终在今天您的课上支撑不住睡了过去。
我很惭愧，在过去的学习中，我一直严谨的要求着自己，尽管成绩可能不算优秀，但是也从没有想过要在课堂上犯下这样严重的违纪行为！高中的时间，越来越短，上课的、时间也越来越宝贵，我怎么会在这样的时候放松警惕，让自己给大家造成如此严重的不良影响呢！
这次我在课堂上睡觉，光是随便想想都能发现很多的问题和！我再次，对自己的问题和错误进行一个简要的总结：
首先，我在责任感上有非常严重的缺失。我知道现在是非常紧要的关头，知道老师和家长都在为我而默默的努力。但是自己却没能严格的要求自己，在课堂上犯下了这样的错误！我明明有很多种方法可以避免这样的失误，也可以向老师申请去教室后站着防止睡着，但是我都没有做，我既没有预防，也没有解决。我只是让自己的错误发生！这种不作为的行为，实在是非常的.不应该！
其次，我没能在生活中管理好自己！我应该更早的认识到，高中的学习和生活是息息相关的！如果我不安排好自己的生活规律，就会严重的影响到学习的效率。作为一个高中生，我应该跟早的安排好自己的生活。更科学、更有规律、更严谨的管理好自己的生活和学习，这样才不会出现这样的错误！
最后，就是这次的错误造成的影响。高中的课堂本身就带着非常大的压力，大家都在顶着压力学，要是我在这个时候犯错，就会给大家造成非常严重的负面榜样！在大家在老师的教导下细心专注的时候，自己却在台下呼呼大睡，这不仅非常严重的影响到了周围的同学，而且也是对老师的一种不尊重！
通过反省，我更加深刻的感受到了自己的错误！我真的很惭愧自己居然会犯下这样的错误，但是在今后的学习中，我会更加严格的要求自己，并且严谨的安排好自己的生活习惯，再不会犯下这样的错误！希望老师能原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书10
尊敬的老师：
您好!
我发现我们班委包括我出现的问题越来越大，不及时解决的话，恐怕后果不堪设想。这也是我自己要检讨的一个大问题。首先，我没很好地管理好我们的班委，我承认我在这一学生工作方面能力不强，没什么想法，效率比较低。下面我就一一列出我觉得我当班长以来做得不好，急需改进的的地方。
1、我没有很好地团结我们班委，导致班委团结力不够。往后会加强班委之间的交流，进一步增进班委的`内部感情。也没有很好地团结全班同学，增强全班同学的凝聚力。这也是上xx届班委遗留下来的历史问题。担任班长已有半个学期，班里同学凝聚力还是跟以前差不多，没多少改善，这是我能力不强的一个体现，这也是我们整个班委出现的一大问题，这将是我们班委后面工作的一大努力方向。
2、我没有使班级制度化，规范化，导致出现现在迟到严重，旷课比较严重的问题，这也是让我非常头疼的问题。而且，在这个方面，我没起到很好的带头作用，我也有一次没去上课，有上课迟到，给班里带来些负面的影响。不过自从我意识到这个问题的严重性问题时，我改正了这个大错误。因为我想如果连班委都带头缺课迟到的话，那怎么去说服班里的人不缺课呢。在这里也希望我们班委从现在开始起好带头作用，以后要做到没有缺课的记录，往后我想我们会严格执行考勤制度，我觉得如果再这样下去，我们会把我们班的某些同学害了，我宁愿现在他们讨厌我们班委的做法，也不愿他们四年后反过来怪我们。我想我们这样做，他们四年后多少会有些人感谢我们班委。我们除了马克思主义哲学和体育，每一门都会严格考勤。希望副班长能认真落实好这个工作。
3、在开班委会方面，一方面是我个人的组织能力不强。在今后会在这一方面努力加强。其次在每一次班委会之前，我没有详细写出班委会要讨论的内容和问题，也没有做好详细的会后记录工作，导致开班委会效率很低。接着就是没有定期开班委会，比如这次的特色班会和趣味运动会，还有就是电子设计大赛，我都没有召集大家一起讨论。导致活动开展缓慢等问题。所以往后，每次开班会，有较大文艺、竞赛等活动时，我会适时开展班委会。大家共同解决相关问题。开班委会，任何班委不得无故缺席。缺席一次检讨一次。
4、开班会，同学们普遍积极性不高，这是我们整个班委急需改进的问题，大家都知道，是因为班会太过单调，没什么创新，我之前有过想法就是去听下一些班级的班会活动，但是由于我个人的原因，一直在拖延。这个我要深刻检讨。还有就是我叫宏伟找各班长的电话，一直都没有找给我。可能是我没有提醒，宏伟时间长了就忘了。开好一个班会的重要性，想必大家心里都很清楚。班会都开不好，我觉得以后同学们的活动积极性都会不高。所以，希望我们班委都想下该如何去更好地开展一次班会。
5、对于班委的有些错误，我没有及时指出，及时批评，以致班委一错再错，犯同样的错误。以后，每一个班委都可以指出班委犯的错。都可以指出来班委讨论。再者，就是我没有很好地协调好各个班委各个方面的工作，导致有些班委没什么事做，有些班委就忙的要死。
在此我衷心希望大家能主动互帮互助。如果同学叫班委帮忙，班委都不得无故拒绝或有什么不满。我们这个班委需要大家共同建设。
反省检讨书11
工程部—xx根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题，现对自己工作进行反思，具体情况如下：
1、执行力：在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工，但有时也对施工队要求不严，出现问题；犹如安全防护、现场卫生等问题；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握，工作一直侧重于传达，安排，落实，主观上认为这就是工作重点，如果对实施过程做的'更细致，有些事情会达到更好的效果，也导致有些深层次的问题不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题；主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到保证，甚至做无用功，工作效率低。
3、部门配合上：工程部作为公司后勤部门，主要为各车间及部门服务，但我在服务上做的不够好，全局意识不够强，做事只从本身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入工作，在服务上不够精细，处理问题太表面。
出现以上问题主要是自己缺乏责任感，对待工作不努力；责任意识，大局意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，破除暴躁情绪；加强自身建设，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我在上班的时候，和同事沟通，由于产生了一些矛盾，大家的意见不合，也是吵了起来，声音太大也是让同事们的工作受到了影响，我也是要在这儿检讨。
其实我们的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的时候，大家都是有不同的一个意见，会来探讨，最后找到一个都认可的方式来解决问题，这次也是如此，所以我和同事也是有不同的一个意见，谁也是说服不了谁，最后我也是说着说着语气重了一些，同事也是觉得听得不顺耳，于是两人也是吵闹了起来，我们本来就是一个大的办公室，不只是我们部门的同事在上班，还有其他的同事，而我们的声音也是特别的大，很多的同事都是听到了，也是影响了他们上班，领导过来制止了我们，我也是稍微缓解，冷静了以下，而今再回想，的确是不该如何的做，即使意见不合，那么其实完全可以去征询一下其他同事的意见，不一定我们两个的都对，或者是否可以中和以下，没必要这样固执己见。
而且也是不该吵起来，探讨问题，最后也是要去解决的，而不是说我们吵一架就能把问题给解决掉，必须要协商，要把办法明确清楚了才行的。而且吵闹也是让同事们觉得我们做事情完全没有章法，并且会让人觉得我们部门的人素质不行，根本就不考虑别人的工作情况，别的同事在认真的工作，而我们的吵闹也是影响到他们了，可能有些同事觉得没什么，但是有些同事可能专心的在做一些事情，而我们的吵闹也是让他们的工作给中断了，也是要跟同事说声对不起的，真的抱歉，我们这样的吵闹很不好，而且反省后，我也是知道，吵闹不但是不能解决问题，甚至可能加剧问题的'难度，不过这次领导的批评也是让我们清醒过来，会认真的和对方道歉，并且也是尽快的去处理好这项工作，不会再争吵了。
领导，您的及时制止也是让我们冷静了，以后的工作上，意见不一致也是会出现了，那么我们就要去协商，去多探讨，和更多的同事一起想办法找出最好的方式，而不是通过吵闹这种方式来解决，也是解决不了的，反而可能还会激化同事之间的矛盾，我也是不能再这样了，也是希望领导原谅我们这次，不会有下次的了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书13
尊敬的老师：
您好！
我在这个的考试之中，没有来考试，反而是缺考了，虽然说我的成绩的确很糟糕，但是缺考却是对考试的态度很不好，这样的行为是不应该的，我也是要检讨。
这次的考试虽然不像期中，或者期末考试那么重要，但是也是为了测试我们以前所学的一个测试，是希望能知道我们学得怎么样，有哪些方面是需要去进步的，哪些地方是自己已经学好了的，但是我却在这次的考试时候，没有来，缺考了，我的行为也是让老师很生气，成绩糟糕，其实老师也是没有看轻我，反而是希望我自己真的多去努力，而不是自己放弃了自己，而我的`缺考也是对考试的一个不尊重，并且也是让自己看不到自己哪些方面学的不好的，虽然说我的成绩糟糕，但是其实也是说明有进步的空间，并不是说我无法再进步了。并且只要考试了，其实也是可以让自己清楚自己成绩是什么情况，哪些学习是需要继续努力的了。
可是我觉得反正成绩那么糟糕，考不考又有什么区别，而我这种消极的心态也是让老师很是恼火，说了我很多次，也是耐心的跟我讲了很多的道理，我都是没有怎么听进去，但是这次老师的话语还是让我有了一些想法，在反省的时候，我也是知道自己的情况，并不是说我完全的不想学好，只是知识真的不容易学习，而且自己的基础也是很糟糕，想要在课堂上认真的听课，去学习，很艰难，但是不代表我不能学习，其实有困难去解决就好了，不能这样消极的逃避，这些天我也是想了很多，我知道我的缺考真的让老师很恼火，我自己也是意识到自己的行为是很不好的，也是可能给同学们做了一个坏的榜样。
反省的过程中，让我知道，其实学习，一点点的去积累就好了，没有谁的成绩是突然提升上去的，而都是努力的一个结果，只要自己愿意学，即使课堂听得不是那么懂，把不懂的来问老师，一点点的学习，自己刻苦一些，还是可以让自己的成绩提升上去的，并不是不能提升，而且也是不能这样自暴自弃的，连考试都缺考了，老师，我以后一定不能再这样混日子了，是要好好的去学习，把自己的成绩提升，只有努力，自己才能有收获，而不是说不努力，那样的话，成绩只会更加的糟糕，我不能再这样下去了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
反省检讨书14
来公司工作已有十多天的时间了，对公司也有了初步的认识。来公司面试的那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保留的对答。人与人的相聚都是缘，彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分，能加入我认为是我人生旅途中的一次机缘。现将这十天来点滴的心得和体会与大家共勉。
所庆幸公司是重视行政部的。在现实很多企业中，行政部倍受其他部门和人员的非议，原因是其工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的。其实行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统，其运作的好坏直接关系到整个公司的规范化进程。所以说，在公司的行政部门工作不仅会学到很多，而且会对自己有很大的提升。
公司对员工的培训看的是非常重要的，尤其是对新员工的培训，而且对培训课程的设计也是有细致的规划的。员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工的培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。这里我引用松下幸之助的一句话：一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。所以说公司注重对员工的培训，追求全员卓越，那么这绝对是对企业、对职工的一个双赢的选择，这样有发展眼光的企业一定会在这个领域的竞争中立于不败之地。
公司本着以人为本的管理理念，重视人才的引进与开发利用，并以绩效、奖金和保险等方式激励员工，使员工提高工作效率，从而到达企业的最终发展目标，这种管理理念更人性化、更科学、更能被员工所接受。
刚到公司的那天，遇到了之前的员工来公司交接工作，在为员工准备的欢送会上，感受到公司不仅有严谨的制度，也非常有人情味。对于为公司做出贡献的员工，公司给予的是肯定回答，并会回报那些曾对公司做出贡献的人。但是在做工作交接的时候，感觉公司在电子文件的存储管理方面还有着一些欠缺，以至于在交接工作的时候未能尽快、准确的进行。所以要在以后的.工作中加强对于这一项的管理。
对于别的部门现在还没有多深的了解，就行政部的工作有一些建议：
1.完善企业合理化建议制度，主要作用是鼓励在职职工直接参与管理，并可以通过上情下达让企业管理和员工保持经常性的沟通。如果能提出对公司有意或符合公司发展需求的意见可以予以嘉奖，这样让公司的每一个员工都能够参与到公司的发展创新中来，把公司当成自己的家去追求更好的发展方向。
2.加强公司各部门之间的协作与沟通，不论是部门内部人员还是各部门之间，加强协作与沟通会让工作更有效率，并有条不紊的进行。
3.部门内部工作分工要明确，在工作中尽可能的做到分工明确,责任到人。这样可以大大提高工作效率，增强员工的责任感。
4.关于内部晋升与调职问题，公司行政部应建立一个公司内部人才储备库，将报名的员工分季度或规定的时间召集到一起，做人才的晋级或调职考试。晋级通道如A晋B，B晋C等，各方面考试通过者，有相应部门缺人，即晋升或调职成功，若未有缺人情况，则在原岗位储备。未通过者继续留在人才库里储备，等待下一次考核机会。
虽然来公司的时间不长，但很荣幸能加入这个大家庭。我的人生也翻开了新的一页，在以后的工作中会不断学习、不断改进、不断创新。我希望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗!让我们共同为公司的明天努力!
建议人：
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反省检讨书15
尊敬的老师：
亚里士多得说：“我们没一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”这种习惯就是优良习惯，它的对立面就是陋习，正所谓人无完人，世界上哪个人没犯过错呢？哪个人曾经没有过陋习呢？最重要的就是能够知错而改，才能善莫大焉。
“饭后一只烟，赛过活神仙。”抽烟的人几乎把这句话当成了吸烟的理由，我之所以会抽烟，就是因为养成了习惯，无论是陋习还是良习。对人都有着顽强的附着力，所以俗话说：“积习难改。”抽烟也是一种习惯，所以我今天才会抽烟的。
老师严禁我抽烟之事，实乃关心我之健康，我的幸福啊！虽然别人说，我被管得太严，但我不这样想，我想老师这样做是为了我的健康，我的未来，实在是我的幸福啊！人生在世，知己难逢，但一好的老师更加难求。
老师要我戒烟之事，我今后一定谨记于心，一定要这句话看得比吾之座右铭还重要！就算这个陋习再难改，我也要改掉，记得李嘉诚说过这样一段话：“栽种思想，成就行为，栽种习惯，成就性格，栽种性格，成就命运。”为了吾的未来，不！我们的未来，吾一定要改掉陋习，努力学习！
在这个无月的'晚上，天地为证，日月为鉴，我今后一定改掉这个坏毛病，坚决戒烟努力戒烟，最后再不抽烟！！为了我之美好的未来，我会用阿波罗的阳光照亮我之理想，用雅典娜之智慧来改装我之头脑，用我的来打造我的良习，断送我之陋习！请同学和老师监督！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月xx日
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