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工作负责人检讨书

时间:2023-08-23 11:40:53 检讨书 我要投稿
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工作负责人检讨书

  在学习、工作或生活中出现了失误后,往往被要求写检讨书来自我检讨,在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。想写检讨书却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的工作负责人检讨书,欢迎大家分享。

工作负责人检讨书

工作负责人检讨书1

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份自我检讨书。关于在xx工程款的付款当中,因为我个人的疏忽,没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对账本、审查、核实,造成多支付工程款x余万元,幸亏在财务人员的细心查对下,及时查出问题,避免了经济的损失。

  这次工作的疏忽,错误的严重性,辜负领导对我的期望,对我的教训很深刻,若不是领导及时指出、有关部门及时查处,后果简直不堪设想!可以说我犯了一个最低级,最原则性的错误,愧疚领导对我的信任和关照。自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎,做事半心半意,敷衍了事,责任心不强,工作作风不深入,不踏实。我知道这样的.工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去,很可能在未来造成更多更严重的错误。

  作为一名施工负责人,不论有多少理由,都应端正工作态度,切忌工作上的随意性。针对我的错误,我做了深刻的反省,以后将对此加强改正:针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名施工负责人,我所做的每一件事情都是代表着公司的形象,更是为工作人员起到的表率作用。尤其是基建工作,任何一项建设都要动用大量的资金投入,工作中浮躁,必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实,在端正态度,认真工作的同时,更要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。

  总之,因为我的失误给单位带来了不好的影响,犯了如此低级的失误,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我会从过去的失误中学到智慧,不再单纯地懊悔。

  “经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,通过此次深刻的检讨,请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实,为公司的发展献上自己应有力量。

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作负责人检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  这次犯错误让我想起之前的点点滴滴,瞬间觉得自己埋没了您对我的期许,也埋没了自己这一番努力和执着。错误这两个词说起来轻巧,解决的方式也很单一,那就是改正。但是它留下的已经成为了永恒,每一点错误都将真实的存在,所以我作为这次错误的主要负责人,我应该严厉的批评自我,反省自我,虽然不可弥补它,但是我希望在今后不再出现这样的情况,也不会再让您看到一个这样无知的我了。

  回望这件事情,其实主要的问题就是出现在我的管理方面上,财务部是一个很严谨的部门,我晋升为财务部负责人还没有半年,就出现了这样的问题,这确实给我自己带来了很大的`打击。还记得当初领导将我任命为财务部负责人的时候,我的眼眶是真的湿润了。进入公司八年了,我不断的努力,积累经验,奋斗不息,为等待的就是得到赞同和嘉奖的那一天。那是我永远的荣耀,但这一次,也是我永远的污点。或许人生就是这样,没有打磨怎么会越来越亮呢?所以这一次,我严格的反悟了自己,也得出了一些经验和总结。

  首先我在纪律方面对团队的把控不是很好的,平时他们迟到我也没有多加追究,给他们充足的时间去周转,但是我没有想到的是,就是因为这样的松懈,所以导致整个团队非常的松散,才造成这次事件的发生,这让我非常的自责,也让我感到非常的羞耻,作为一个团队的领导人,在做事情上不追求严谨和完美,本身就是一个无能的体现,所以我真的很愧疚,也真的不知道该怎么去表达自己最真实的心情。总之我只能真挚的道一声歉,立下一个誓言,作出改变,去尽量做一些弥补,尽管它可能没有太大的用处,但这个态度我必须是要立起来的,不仅是为了自己,也是为我们整个团队立下一个示范。

  这次事情主要是出现在了我的团队里,我们没有认真的对待这一次业务,在客户付款的时候出现了一个影响恶劣的事情。这是我管理上的疏忽,同时也是我应该意识到我们现在面临的最大的问题。领导,您若是要惩罚我什么,我都会接受,如若您愿意给我一次机会去改正,我也一定会把握好自己的这一个机会,在往后工作时光之中,逐步证明自己,将我们财务部建设起来,为公司增添新的光彩。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作负责人检讨书3

尊敬的领导:

  您好!

  我作为财务部门的负责人,在管理上面却是没有做好,下属犯了错误,我也是有一定的责任,自己没有教好是一方面,同时也是在管理监督上做的不够好,所以才会出这样低级的一个问题,我很抱歉,辜负了您的一个信任,在此我也是对自己之前的工作来做好一个反省检讨。

  作为负责人,这也是我有着不可推卸的责任,虽然犯错不是我,可是平时的管理,以及教他们工作的却是我,他们的错误也是由于我这一块没有做好才导致的,如果我平时的管理监督做好了,教的方面也是认真尽责的去做好了,那么也是不会出这样的错误,回顾以往的确是自己的松懈,对于工作自己也是没有尽到自己应有的责任,其实自己也是在管理上觉得他们可以做好,所以就没有太多的监督,可是这种松懈导致的结果却并没有达成我想要的'效果,反而是让他们更松懈了,的确是自己管理的水平也是不够,那么也是更需要去多了解熟悉同事们的,这方面其实也是自己问题所在,既然领导信任,给予了我管理的机会我也是要珍惜要做好的,之前领导也是教过我一些管理的方式方法,而我确实没有这么样去做,还导致了出了差错。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作负责人检讨书4

尊敬的场领导:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在****工程款的付款当中,因为我个人的疏忽,没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对账本、审查、核实,造成多支付工程款2余万元,幸亏在财务人员的细心查对下,及时查出问题,避免了经济的损失。这次工作的疏忽,错误的严重性,辜负领导对我的期望,对我的教训很深刻,若不是领导及时指出、有关部门及时查处,后果简直不堪设想!

  可以说我犯了一个最低级,最原则性的错误,愧疚领导对我的信任和关照。自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎,做事半心半意,敷衍了事,责任心不强,工作作风不深入,不踏实。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去,很可能在未来造成更多更严重的错误。

  作为一名科室主要负责人,不论有多少理由,都应端正工作态度,切忌工作上的随意性。针对我的错误,我做了深刻的反省,以后将在以下几个方面加强改正:

  1、针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名总务科的负责人,我所做的每一件事情都是代表着公司的形象,更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作,任何一项建设都要动用大量的资金投入,工作中浮躁,必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实,在端正态度,认真工作的同时,更要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。

  2、我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的人。一个人一生最重要的是做事做人的.能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。我要时时认真的领会领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。

  总之,因为我的失误给单位带来了不好的影响,犯了如此低级的失误,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我会从过去的失误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,通过此次深刻的检讨,请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实,为公司的发展献上自己应有力量。

  检讨人:

工作负责人检讨书5

尊敬的各位领导:

  作为一名基层乡镇工作人员,一举一动都代表着单位的形象。由于在平时的工作中,不能严格要求自己,缺乏时间观念,未能及时参加单位组织的集体行动。今天借这个机会,我向单位的各位领导,各位同事,做出深刻的'检讨。

  20xx年xx月xx日,由于个人家中私事,我未能按照领导要求的时间,早晨6点40在政府集合,参加集体行动。我认为这是主观上在我头脑中形成的自由散漫思想导致的结果,把个人的困难凌驾于单位组织原则之上,致单位全体干部的集体利益于不顾,致单位领导班子的威信尊严于不顾,我对自己所犯下的这个错误感到痛心疾首。

  迟到,对我个人来说是小事,对单位来说,却是大事。此时此刻,我带着无比悔恨的心情想:如果单位每位参加行动的工作人员都像我一样迟到,我们一天的工作干不完,工作计划也完不成,进而影响了我们整个集体的形象,以致影响到全县工程计划的整体进度,最终必然导致整个工作出现重大失误。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺,在自己的工作态度上也。我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反单位规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的时间观念。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

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