公司员工工作失误检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司员工工作失误检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司员工工作失误检讨书1
尊敬的：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。
这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的`应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我怀着遗憾和忏悔的心理反省了自己的错误，我真的有罪，公司的新项目由我来负责核对检查材料样本和购买的账单。可是我却没能够对公司项目的材料做好样本检查，也没有准确核实本项目的账本，这给公司带来了不必要的损失，也给公司带来了不好的影响。
我来公司已经有5年的时间了，这种最基本的'工作我应该可以完成地很完美的，不会出现一点瑕疵，可是我却犯了最原则性的错误，一个核对和检查的工作都做不好，这一项工作很重要，所以领导看我平时工作很细心和谨慎，就将这份工作交给了我来处理，我却辜负了领导对我平时的信任，。做这份工作的时候，我丢失了自己原本的细心和谨慎，没有专心致志地将心思投入到这份工作中，这次我做事太马虎了，对公司领导交给我的这份新任务一点都不上心，才出现了这样的失误。
这件事最主要的还是我自己自以为是，认为自己平时的工作状态和表现都很好，就在做这份工作的时候骄傲了起来，认为自己经过第一次的检验和核查就足够了，就不会出现任何的错误，但最后的结果证明，我的工作能力并没有自己想象中的那么好，都是自己感觉自我良好罢了。我对领导安排的新任务不能妥善地处理解决，没有明确信息的准确性，就将数据信息汇报给了上级领导。这就说明我需要不断地学习，不断地将自己的工作能力和水平提高，这样才不至于到了一个新的工作环境或者被安排了一个新的工作任务，自己就会出错。
这件事情让我知道，自己在工作中也不能停止自己学习的脚步，骄傲使人落后，要谦虚的向他人学习，认清自己工作上的不足，最重要的是对待任何一份工作都需要认真细心，完成任何一个任务都要专心致志，要抱有一个确保工作完成得万无一失的心态，将数据信息反复核实，准确无误将其回报给上级领导，认真地听从领导给我的任何安排，不会再自以为是地去处理工作。
领导，透过这次的失误，我已经进行了深刻的反思，您还能再信任我吗 ？我今后必定会为公司献出自己全部的精力和力量，认真地对待自己的工作任务，绝对不会再让各位领导失望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作失误检讨书3
尊敬的领导：
您好！
错误若是因为没有经验，因为意外，这样的原因犯下的错误还算能有原谅的余地。但是如果被一而再再而三的提醒，被一再的叮嘱之后还是犯下了错误！这就非常过分了！但是很抱歉，我这次犯下了这样受教而不改的错误。
在这次的工作前，明明您已经跟我多次提醒，还专门为我标注出来了工作中的重点千叮咛万嘱咐的告诉我不要在这个重要的地方搞错东西。但是，也许就是应了那句“越在意就越容易出事”的话吧，我在绷紧神经的做完了这次的工作后，却被您发现在工作之中有一处严重的错误！这让我十分的震惊！这不因该啊！可是在您标注的.地方，我确实看到了一个非常明显的问题！而且这确实是我做的！
看到自己的错误，我感到非常的紧张，又感到非常的愧疚，对自己的的错误更是跟到懊悔。我难以想象自己怎么会在这么明显的地方犯下错误，但是错误就摆在眼前也不得不让自己承认。
在事后，我不断的对自己的工作进行反思，知道了自己这次的问题出在哪里，也明白自己为什么出现了这样的错误。既然现在已经犯下了错误，那我对自己问题的改正就更加刻不容缓！
首先，是思想上。第一次接到这样重要的工作，让我感到非常的紧张，但是在这样紧张的情况下，我居然不先好好的调整自己，就开始了工作！这为之后错误的诞生奠定了基础！
其次，我在工作的时候，精神过于紧绷，这也是我的第一个错误造成的一个原因，导致我在工作的时候，一直在注意您说的那些问题。导致在工作到后面的时候，让我有些过度紧张，一不小心就容易漏掉问题甚至是重复作业，实在是不应该在这样的情况下工作！
最后，就与其说是错误，不如说是最后的败笔。在完成工作后的提交前，我居然没有去仔细去检查！这也是因为之前太过紧张，让我实在是没有多余的精力去做好检查工作，才导致了错误就这样被提交了上去。
在错误的影响下，其他同事的工作被影响，这让我自己也感到非常不好受。但是我已经在第一时间去将这个错误改正，并且写下了这篇检讨书来自我反省。现在看来，我最需要改改的就是我在工作中的紧张感。只有带着适合的心态，这样的工作才能做好！
这次的事情我真的感到很对不起，但是我也在这次的错误中吸取了教训，今后一定不会再次出现这样的错误了！还请领导原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作失误检讨书4
尊敬的领导：
您好！
很是抱歉自己出现了这个样子的错误，也都是因为我没有将自己的心都拿来运用到工作上，工作失误确实是完全不应该要犯的事情，所以我必须要尽可能的做好自己的工作，更是努力让自己可以通过工作去有更大的成长，让自己可以将每一份工作都完成好。
这次我在工作上没有将自己的任务尽可能的做好，我已经是好好的反省了，同时我也渐渐的明白了自己在这次的事情上确实是需要去更加的努力奋进。这一次更是让我对工作，对生活都有了一定的反思，让我更是可以真正的进入到工作中，尽可能的让自己去成长，去做好自己应该要做的一切工作。
领导也是对我这次的.工作失误也是做出了严肃的批评，更是让我明白自己确实应该要做出更多的努力，而这一次我也是有尽可能的让自己在其中去慢慢的成长，努力的让自己在工作中去做好自己应该要做好的事情。在我反思过自己之后，也是明白自己没有对工作上心，更是没有将自己的这份工作真正的放在心上。所以现在的我就想要为自己的错误赎罪，更是尽可能的让自己在其中去慢慢的成长，努力的去提升自己，让自己可以在往后的生活中去渐渐成长，去尽可能的做好自己应该要做的。
一次的失误就已经让我对自己的行为有了很是深刻的了解，更是明白自己在这段时间确实是没有做到真正的用心，所以我也非常的希望自己可以在往后的时间中去尽力让自己成长，尽可能的做好自己所负责的工作，同时我也会让自己去不断的奋斗，提升自己的技能，做好自己身为员工应该要做的。以后的时光，我也会努力的去提升自己，让自己在接下来的生活中去渐渐的提升自己，再也不要让自己因为自己的一些情绪上的问题，而让工作受到不好的影响。这一次我也是明白了自己的过错，也希望自己可以在自己的努力下让各方面得到提升，所以我更是会加强奋斗精神，让自己变得更加的优秀，尽可能的让自己不要再犯下不好的事情。
这一次也是让我明确了在对待工作上必须是一心一意的，不能在工作的时候去想些其他的事情，同时我也需要尽可能的让自己去提升自己，让我在工作上可以做到更好的提升，更是可以让自己有更棒的收获。我坚信接下来改变之后的我一定可以将个人的工作都做好，同时我也会努力让自己在各方面都有更好的提升，更是让领导看到我的成长与改变。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作失误检讨书5
尊敬的领导：
您好！
前几天我们部门生产的产品没有过关，导致质检部门那边显示没有合格，所幸没有流到市面上去，至于会出现这样的问题，都是我个人的粗心大意所导致的，也因此造成了工作上的失误，作为一名公司的老员工，我一直在岗位上勤恳地工作，但是我一直没有想到竟然会在工作上失误，竟然会犯下这种最为基本，但也最为严重的原则性问题，我想我应该为自己在工作中失误的行为做一个检讨。
其实这次在工作中失误不仅仅是因为自己检查不细心，而且还因为自己在上班的时候出现了打瞌睡的行为。那时的我真是十分疲惫，眼睛都有一些睁不开了，但是想到马上就要下班了，于是我好继续坚持，争取早一点做完。后来不知不觉间我竟然已经闭上了眼睛，可手一直却一直再做，后面尽管强撑着精神检查了两遍，但精神恍惚之间我也不知道产品达到标准没有，只觉得隐约间好像检查过，也因此我发了好几个实际上有问题的产品出去了，这是严重的失误行为，也是失职行为。
其实之所以会出现工作失误，可能也与一直在重复工作有关，每天都是这般，看着密密麻麻的生产线，有时看久了容易眼花，也因此造成了工作失误，这都是我的责任。首先我应该明白，如果公司的产品出现问题并流通出去的.话，客户使用了有问题的产品肯定会出现问题的，出现问题对方则会埋怨我们整个公司，实际上，这些都是我个人造成的，我也因此感到十分自责，竟然在我身上会出现如此不能原谅的行为。
除了这份检讨以外，对于公司的惩罚我是完全接受的，错了多少个产品，那么就得按照相关规定扣除相应的工资，其实现在我还有些懊恼，如果在检查的时候能够更加认真仔细就好了，这样的话也就不会出现工作失误的情况，应该在刚刚出现这样一个预兆的时候就应该想办法让自己清醒清醒。
以上便是我这次工作失误的检讨，身为一名工作多年的老员工，出现这样的事情并不是我所希望看到的，但事情已经发生看，那么就应该想办法进行弥补，在这里我只能够向您提出保证，以后再也不会出现工作失误的情况了，而且我会更加努力的工作，在接下来的时间里，每天超额完成任务量，这样多少能弥补一些。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工工作失误检讨书6
尊敬的领导：
您好！
这次的失误，也是让领导很失望，之前我给领导的印象一直都是比较稳重谨慎的，所以才把这个任务交个我，但由于我的疏忽，也是出现了失误，导致最后还需要领导出面来弥补，我也是很抱歉，辜负了领导予以的期望，对此我也是要认真的反省，今后不能再出现这种工作上的失误了，对于这次的疏忽失误，我也是要检讨。
能得到认可，其实我也是挺开心的，在做这次的任务的时候，开始我也是比较的认真，但随着时间的推迟，渐渐的我感觉到其实这个工作并不是很难，自己能胜任，而且也是想加快进度，来让工作尽早的完成，而这也是导致自己在做的时候，没有之前的那么严谨了，毕竟既要快，又要稳，不是那么的容易，所以最后出现了一个自己平时都不会发生的失误，我也是懊恼，如果我按照领导给予的要求，按照规定的时间去做，其实并不会出现问题，本来这个任务就是要慢慢来，快了其实也没有那个必要，现在回想起来，的确如此，当初也是想着能得到更多的肯定，却没想过，如果出了问题怎么办，结果还真的出了，即使运气好，没有出问题，其实这样也是不可取的，毕竟能尽量的避免，还是要去避免，不能凭着一时的运气来做事情，而这次也是没有运气，工作失误所带来的麻烦，领导也是格外的头痛，虽然最终解决了，但是花费的时间和精力，其实比之前按部就班来做反而更多了。
工作里头，其实不能一味的求快，很多的事情都是需要去思考，有时候的慢，其实更是一种快。特别是这种需要我们耐心，细心去做好的工作更是如此，这次的失误其实也是给我提了一个醒，让我明白，即使我之前的`工作做得如何的好，那也是以前的了，今后的工作同样要抱着第一次做工作的心态，去认真，去尽力做到最好，虽然说出错是有可能的，但是出错的概率自己确是可以去降低的。并且只要自己认真，严谨的来对待工作，不觉得自己一定不会出错的态度，那么也是能把领导交代的事情做好，这次真的让领导您操心了，我也是很后悔，自己当初怎么就不能再谨慎一些，不然也是不会出现这个失误了，今后我肯定不会再给您添麻烦了，会认真去做好该做的事情的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书7
尊敬的xx领导：
您好！
我很抱歉在我负责的工作上出现了这样的问题，这说明了我在工作上还是有着非常多的不足，并且对待工作仍然不够用心，没有将我的注意力完全放在工作上面，才会出现这样明显是因为粗心大意才会出现的错误，并且给公司的各位同事增加了工作量，让我们公司的整体工作进度受到了影响。
这一种种因为我的失误而带来的连锁反应让我应接不暇，心中的惭愧感是一刻强过一刻，在休息的时候都没有办法安心地休息，因为这次失误实在是让我的心灵受到了沉重打击。我们在学校毕业出来以后，就应该自动的代入工作人的'心理，要为自己负责，为公司负责，为我们手上的工作负责。这种负责并不是单指出了问题以后承担责任，更多的是保证在做事情的时候不会出现问题，让事情交到我手上以后就能够圆满的完成。
然而公司对我的信任我却没能好好的把持住，将公司交给我的任务办砸了，在这个大家都能够认真办事，不出错误或者少出错误的工作环境中，我这样的低级错误实在是非常的扎眼，明明大家的能力都差不多，但我这次的表现却完全对不起往日我对我自己的自夸，所以我对于公司对我的处罚没有任何意见，因为整件事情错都在我，让我无法接受的是我自己会犯下这样的低级错误，这件事情我所犯下的错误必须要我自己将其纠正过来。
当然我也知道已经有其他同事接受工作了，我也相信公司的安排都是最明智的，所以我并不会头脑发热的去打乱公司的工作安排，而是会在之后的工作中，将公司再一次交给我的工作用最好的程度去完成。通过不断地用好的工作成绩去洗刷我的这次错误，用勤劳认真的工作态度来让大家对我刮目相看，让我能够重新得到公司大家的认可，重新成为我们集体之中的一员。
自从我加入公司以后在平日的工作上承蒙各位同事和领导的照顾，这次说要改正实际上也是空口白牙，没有事实依据，但相处这么久我相信大家还是认可我的能力的，我希望大家能够期待我的变化和成长，期待我从之前那个吊儿郎当的人变成一个勤奋努力而又可靠的人，我不会辜负这种期待，在这个前途远大的公司之中，我会跟着大家一起成长，直到有一天我能够承担起公司发展的一部分责任，成为一个可靠的优秀员工！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司员工工作失误检讨书8
敬重的领导同志：
您好!
我怀着无比内疚和惋惜的心境向您递送这份作业渎职的反省书。关于在xxxx超市的综合楼建设项目的监督作业中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程悉数资料的样本可实品做样品查看。没有细心核对账本，也没有在查看之后向您照实陈述。
我能够说是犯了一个最初级，最原则性的差错。我有罪啊，连这么根底的作业都没有做好，没有根据您的要求，把项目的开展状况着实地向了领导陈述。给公司形成了很大的负面影响，也导致了一些丢失，一起也内疚陈总对我的信赖和照顾。
但此次我经过自我反省，有必要找出我作业失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我本身这个大意的性情，干事半心半意，敷衍塞责。我知道这样的作业风格是极度风险的，这样的风格持续下去。很可能在未来形成更多更严峻的差错。
针对我的差错，我反省了如下几点改正办法：
1，针对我的职责感不强，作业风格懒散，不实际。我深化知道到作为一名资料部的担任人，我对许多作业应该亲身干预，不管处理的`好坏，都应该给上级一个清晰的陈述和告知。出来规矩情绪，细心作业之外，我也要抽出闲暇时刻前进自己的学习和专业水平，一起坚持作业的细节。
2，我往后干作业有必要严厉要求自己，做一个细心担任，勤勉的作业人员。我要不时细心的了解安排领导的目的，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的作业做好做精。
经过此次深化的反省，请x总信赖我。我往后必定细心尽力位置公司做作业，为公司的开展献上自己菲薄的一份力气。
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”。在x月x日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的.同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好.做好呢？
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
此致
敬礼！
检讨书：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书10
敬重的各位领导：
您好!
作为xx组件技能部的一名技能主管，我在作业过程中严峻失误，在出产限额领料单中添加了差错的铝合金边框代码，形成交付给客户的组件边无法装置，给公司诺言形成了无法挽回的丢失。在此我表明深深的抱歉并递送这份作业失误反省书向各位领导做出深化反省和自查。
因为我的作业岗位关系到整个出产订单所运用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，作业风格松散，无视公司的批阅陈述流程，终究导致这次严峻的质量事端产生，孤负了领导的信赖，也损害了公司的诺言。经过这件事，暴露出我个人存在严峻的作业懈怠问题，以及作业情绪不规矩，干作业不谨慎等不良作业风格。为根绝往后再犯相同的差错，以此次反省为关键，深化审视和纠正本身作业中存在的问题：
首要，我作为部分文件的处理者，关于部分文件的处理不谨慎，文件没有固定的寄存地址，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每逢遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事端便是一个深化的经验，因为文件是x月份下发而添加差错边框的订单是xx月的出产订单，在核对物料编码时没有查找相关的作业联络单是导致此次事端的一个重要原因。
其次是知道上的问题，总是以为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的外表内容，而疏忽了文件所要传递的重要信息。本次事端中，因为之前阅览文件是草草掠过，导致大脑中只记住了x孔边框和6孔边框均可运用而且不得混用于同一个组件，可是却没有记住x孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的'代码应该为xxxx，而自己却添加了差错的代码xxxx。
第三是情绪上的问题，因为平常领导对我的作业非常信赖，因而自己常常不依照规则的流程开展作业，私自做决议，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就能够防止差错的物料代码被运用，然后也就不会形成如此严峻的成果。
为了根绝往后再次呈现相似的差错，我将从以下几个方面来纠正和防备：
榜首，严厉执行物料添加的批阅流程，在每次添加或许改变物料时，都随限额单附加一份物料改变通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明改变或许添加的物料称号及物料代码，然后交由部分主管审阅同意，再交由各相关部分会签后随限额领料单同时下发给相关部分。
第二，在装框工段首末三检卡中添加边框孔数量，孔距离的查验要求，如附件二所示。每日出产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对物料进行承认。并在每次出产技能预备文件(工艺联络书-订单出产注意事项)中参加边框孔距示目的，作为装框工段三检卡承认以及巡检、外观查验的查看承认的根据。
第三，标准部分文件的处理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅览并签字，阅览完后一致存档保管，并做好文件目录和收发台账，便利随时查阅。
经过这件事我从头反思了自己做人、干事的情绪，感悟到：做人要专心，干事也要专心。干作业不专心，就无法清楚的掌握细节，就必定无法把作业做得满意。从今日起对自己严厉要求，严厉本身作业情绪，强化本身岗位职责感，战胜思维松散等坏毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，铭记本身作业的重要性，细心实行自己的岗位职责，以加倍尽力的作业来补偿自己所犯的差错。
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我在20xxxx年x月x日晚班期间，在x月x日凌晨4：50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化，直到/分时才开始，才开始混油接受操作。
此刻我已经意识到事情的严重性，一旦柴油罐D-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系，汇报情况后，将事情的来龙去脉如实的向xx主任禀报。
以上便是事情的整个经过。
对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守，对油头到来时间估计的不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以为是，工作态度懈怠。由于来到中控工作一年，对中控调度的'操作自以为轻车熟路，从思想上掉以轻心，对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。
这是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题。在工作中，工作态度不够认真，工作责任心不强，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的.错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时刻提高自己的学习和专业水平，同时持续工作的细节。
2、我今后做事情务必严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书13
敬重的领导：
您好!
xx月xx日，在作业中，我犯了一个严峻的差错，听客户教唆替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我细心反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地内疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深化反省，并将我两天来的思维反思成果向领导及各位搭档陈述如下：
经过这件事，我感到这虽然是一件偶尔产生的作业，但一起也是长期以来对自己放松要求，作业不谨慎的必然成果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的作业生长阅历进行了具体回想和剖析。一直以来，我对自己的要求仍是比较高的，不时处处也都能恪守相关规章准则，然后尽力完成各项作业。但近来，因为作业逐步走上了轨迹，而自己对公司也有了必定了解，渐渐开端放松了对自己的要求。因而，这次产生的事使我不只感到是自己的羞耻，更为重要的是我感到对不住领导对我的信赖，愧对各位同学对我的关怀一起，在这件事中，我还感到，自己在作业职责心上仍就非常短缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举动不只仅代表个人，更重要的是代表公司形象，已然公司有该项准则，不只仅是限制客户，一起也是限制咱们职工自己，这充分阐明，我从思维上没有把作业的方式方法注重起来，这也阐明，我对自己的作业没有满足的职责心，现在，我深深感到，这是一个非常风险的倾向，也是一个极端欠好的预兆，假如不是领导及时发现，并要求自己深化反省，而听任自己持续放纵和开展，那么，成果是极端严峻的，甚至都无法幻想会产生怎样的作业失误。因而，经过这件事，在深感痛心的一起，我也感到了走运，感到了自己觉悟的及时，这在我往后的人生生长道路上，无疑是一次要害的转机。所以，在此，我在向领导及各位同学做出反省的一起，也向你们表明发自内心的.感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在作业中，咱们都像我相同私自为客户签订协议，那还要准则和法令干什么呢?一起，假如在咱们这个团体中形成了这种目无安排纪律的观念，不良风气不文明体现，咱们作业的前进将无从谈起，服务也仅仅纸上谈。因而，这件事的成果是严峻的，影响是恶劣的。
产生这件过后，我知道不管怎样都缺乏以补偿自己的差错。因而，不管领导怎样从严从重处置我，我都不会有任何定见。一起，我恳求领导再给我一次时机，使我能够经过自己的举动来表明自己的觉悟，以加倍尽力的作业来为咱们团队做出活跃的奉献，请领导信赖我，请各位同学监督我。谢谢!
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书14
敬重的领导：
您好!
我怀着十二万分的内疚以及十二万分的悔恨向你们写下这份反省书，我为自己在作业的失误的行为感到了深深地内疚和不安，在此，我向各位领导、搭档做出深化反省：
子曰：“可与言而不与之言，失人;不行与言而与之言，讲错。知者不失人，亦不讲错”。在x月x日公司安排我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却形成了失误，只管自己其时的片面主意与该解聘人员沟通，只管自己用理性的思维去处理问题，没有忌惮公司的形象丢失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严厉的依照公司的中心指导思维去做;因而，这次产生的事使我不只感到是自己的羞耻，更为重要的是我感到对不住公司对我的信赖，愧对公司的关怀。
在往后的作业中，我必定会严于律己，依照的公司的规章和准则就事，一起，要诚意的谢谢公司，假如不是公司总及时发现，并要求自己深化反省，而听任自己持续放纵和开展，那么，成果是极端严峻的，甚至都无法幻想往后会产生怎样的作业失误。
因而，经过这件事，在深感痛心的一起，我也感到了走运，感到了自己觉悟的及时，这在我往后的人生生长道路上，无疑是一次要害的'转机。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在作业中，咱们都像我相同用理性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把作业执行好.做好呢?
一起，假如在咱们这个团体中形成了这种目无安排纪律观念，为所欲为的去做作业，咱们作业的前进将无从谈起，服务也仅仅纸上谈。因而，这件事的成果是严峻的。
总归，我的行为给公司带来了欠好的影响，做出这样的行为，我的心境非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会尽力生长为一个沉着的人，一个理得心安的人，从曩昔的差错中学到才智，不再单纯地悔恨。“经师易得，人师难求”，我诚心感谢的教导，期望在往后的生长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和协助，我倍感走运和不胜感激!
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工工作失误检讨书15
尊敬的各位领导：
您好！
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失误，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失误检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是x月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了x孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住x孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为xxxx，而自己却添加了错误的代码xxxx。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的`错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
此致
敬礼！
检讨书：xxx
20xx年xx月xx日
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