工作试用期工作总结15篇【必备】
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结有什么格式呢？下面是小编帮大家整理的工作试用期工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作试用期工作总结1
自从我进入公司资产部门以来，一直在试用期培训期间。时光飞逝，试用期结束的时间也悄然而至。在这个过程中，我收获了许多的经验和知识，同时也经历了很多挑战和困难。
在试用期初期，我意识到自己所缺乏的专业知识和经验极度有限，这使得我感到了些许的恐惧和不安。但我认识到这个问题，并立刻采取了措施来填补这些知识的空缺。通过阅读行业相关文献和参加公司提供的培训课程，我在短时间内快速学习了资产管理的基本概念和流程管理。同时，我也认真学习了资产管理软件的操作技能，并参与了一些实际的操作、维护工作。
在试用期中，我参与了许多重要的资产管理项目，如资产盘点、配置管理、故障管理等。在每个项目中，我负责的任务都不同，有时是分配任务，有时是整理和回收资产，有时还需要与其他部门合作解决实际问题。在每个任务中，我都严格遵守规定的工作流程和标准操作程序，确保资产管理的准确性和安全性。
然而，这些任务也带来了一些困难和挑战。例如，有时候资产的数量巨大，而有时候资产的跨区域采购和使用，为本地资产管理带来了一定的困难。在这种情况下，我需要寻找其他部门的`帮助，并与其密切合作才能解决问题。通过这些经验，我加深了对公司内部各个部门及其业务的了解，更好地理解和解决了不同变化和挑战的相关问题。
试用期间的每一个任务和项目都让我深入地了解了资产管理的重要性和复杂性，也培养了我解决问题和团队协作的能力。同时，这也是我不断成长和发展的机会。
期望未来，我将继续加强技能水平和专业知识，掌握更多的资产管理理论和技术，做好各项资产管理工作。同时，我也将积极参与团队活动，提高团队协作能力，促进公司的发展和进步，并始终保持谦虚、务实和开拓进取的精神。
工作试用期工作总结2
加入贵公司已经x个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但不在其位，不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。
x个月的时间很快过去了，在这x个月里，我在公司及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在觉悟方面有了更进一步的提高。
这x个月的工作主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的.工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
2、在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体的文件类别好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司及行政经理交办的其它工作。
工作试用期工作总结3
转眼20xx年我在xx的学习、试用已经结束，为了更好的开展接下来的，我就试用期的做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把接下来的做的更好，完成公司下达的销售任务和各项。
一、试用期完成的
1、销售情况
上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，xx战斗单元城中片区市场完成销售额xx万元元，回款率为xx%；低档酒占总销售额的xx%，其中以xx头曲xxml、xx大曲简装ml、柳浪春短盖销售为主；中档酒占总销售额的xx%主要以五星xx及四星xx为主；其中五月份销售额为x万元，占总销售额的xx%；六月份销售额为xx万元占总销售额的x%；七月份销售额为x万元，占总销售额的36%。
2、市场管理、市场维护
根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，一定程度上杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。
通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的营销策略，在各终端张贴了舍得酒统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、对我公司产品的陈列进行了相应赠送政策宣传，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。
3、市场开发情况
上半年开发商超、酒店、餐馆总共x家。部分新开发网点是xx战斗单元城中片区较大规模商超，对于我公司产品陈列较为齐全，由低端至高端酒均有不同程度的上柜；其他新增网点为x战斗单元城中片区中小零售终端，所上产品主要集中在中低档产品区。
4、品牌宣传、推广
为了提高消费者对“x酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，张贴x头曲xxml宣传海报xx余张，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌x家，现已制作完成x家；对于公司的旅游参观政策进行了积极有效的落实与人数统计，积极配合公司对遂宁片区客户到本公司旅游参观的向导，此次一系列对公司的历史文化有很好的宣传作用有力提升了品牌形象及品牌认知度，让家乡人民进一步认识与了解我公司。
5、销售数据管理
根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存，使得的每月计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售。
6、市场竞争品牌调查统计情况
根据现有市场调查统计得出，x、x、x楼及x等系列酒是我公司中低端产品的主要竞争品牌，尤其是低端简装酒当中以x头曲、x曲酒为我公司低端市场的有力竞争者，其市场占有率高，市场流通速度快，很大程度上影响了我公司x头曲、x大曲的市场占有率及市场流通，这也为我公司低端简装产品的推广设置了巨大障碍。
x公司最近执行市场优惠政策：连续或一次性进x特曲、x朝x等系列酒达x元可获得x牌豆浆机一台，达x万元可获得价值2000元空调一台。
金潭玉液以单品单行x盒为基准，陈列x种及x种以上产品送成都金潭玉液。
二、打算
尽管在试用期当中做了大量的，但由于我从事销售时间较短，缺乏营销的知识、经验和技巧，使得有些方面的做的不到位。鉴于此，我准备在接下来的中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项。
1、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面（尤其是白酒营销方面）的知识，学习一些成功营销案例和前沿的'营销方法，使自己的营销有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、进一步拓展销售渠道
x战斗单元城中市场的销售渠道比较单一，由于种种原因大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。接下来在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道进一步拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做，并慢慢向其他企事业单位渗透。
3、做好市场调研
对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
4、与客户密切配合，做好销售
协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，搞好客情关系，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。
最后希望公司领导在本人以后的的中给予更多点拨与指导！
工作试用期工作总结4
时间一晃而过，转眼间三个月试用期已接近尾声。首先感谢陈总和蔡经理能给我展示自我、实现自身价值的机会。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里安莉芳这个大家庭的每个成员给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也感受到了员工们“团结奋进”的斗志。在对安莉芳肃然起敬的同时，也为我有机会成为安莉芳这个大集体中的一份子而倍感荣幸。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、对安莉芳的感知和认识
来安莉芳之前，我都是在中小型的私企里面工作。安莉芳与它们最大的不同在于其“企业制度”和“企业文化”两个方面。安莉芳的企业制度，不仅是“有章可循、面面俱到、人人平等”，更是每个制度背后的执行力。在这里，制度不是空设的，不会因为某个人某件事而随意更改，每项工作都要求员工按制度执行，并不断跟进，直到有最终的结果。并且安莉芳的制度不断追求进步、不断完善，始终与公司和时代的发展同步。
安莉芳的企业文化体现在执行制度的同时，更多的展现公司人性化的一面，处处以人为本。合理的作息时间，完备的福利体系，以及合理的工资架构，都是安莉芳关心每一位员工工作和生活的体现。
二、试用期工作的总结
进入安莉芳，首先了解自己作为行政主任的本职工作和岗位职责是按照上级领导的指示草拟和修改公司规章制度，检查总结汇总。并完成日常的行政事务和相关投诉的处理，以及领导交办的其他事务。总结三个月的工作，大致如下：
1、规章制度方面：在熟悉公司各项规章制度的同时，完成了对《员工考勤管理规定》、《行政处分管理规定》等制度的修改，并即将完成《新员工培训手册》的修改。
2、部门沟通方面：深入了解公司各部门职责和分工，能有效地和各部门进行沟通，能完成部门内或跨部门的沟通协作工作，对于期间相关投诉能及时汇报处理。
3、日常行政事务方面：能完成日常行政事务的处理并完成各类行政文件的制定和公示。
4、其他方面：在本部门员工不足的情况下，经领导批示参加了公司的各类现场招聘活动并处理好网络招聘事宜。对件日薪以及月薪人员的招聘流程有了进一步的了解。初步掌握公司各类保险的办理流程。并能够完成领导交办的其他事务。
5、不足方面：对于有些工作，还是没有底气去处理，深怕出错，以致延误了处理的时机。有些工作未能够将执行力贯彻到底，未能及时完成任务。工作忙的时候，不细心，以至于出现很低级的.差错。
三、未来工作的展望和规划
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止境，时代的发展瞬息万变，安莉芳本身就有着巨大的企业和管理文化底蕴。安莉芳的流程化、模块化和程序化等都显著区别于其他企业，里面深藏的知识和管理方法都促使我坚持不懈地努力学习，并用于实践。
2、“贯彻执行力”，在以后的工作中不但要跟领导和同事通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，更需要发扬安莉芳的执行力文化。对于每项工作，都需要不断的盯，直至出结果，不能不了了之，更不能耽误时间。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。在今后的工作中，我一定要在陈总和蔡经理的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！三个月的生活和工作，让我坚定了用严谨认真、乐观豁达的态度使在安莉芳的生活和工作变得轻松活泼，将我在安莉芳的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量的信心。
工作试用期工作总结5
时光飞逝，入职公司已有半年时间，回顾这半年来的期间，我严格遵守公司各项规章制度学习企业文化，并在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职。现将试用期情况总结如下：
1、财务部作为公司关键部门之一，首当其冲是要迅速熟悉公司各项规章制度及财务制度，掌握ERP系统及财务软件操作，了解各部门业务流程，具体落实内容。
2、对内部，细心认真的完成每一项，根据原始单据核查SRM系统并审核登账，各部门报销单据严格按照公司预算费用要求审核签字，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，每季度根据SRM系统销售回款统计对销售部业务员销售提成进行核查，及时发现各部门业务操作过程出现的问题并提出财务意见，同时虚心接受他人意见学习更好的方法。
3、对外部，认真按照《会计法》要求规范记账凭证的编制及原始凭证的合理性，强化会计档案的管理，在报税合理期限及时出具会计报表并申报，正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款，及时了解并积极配合税务部门新的税收申报要求。
4、每周财务部会议，总结自己上周情况计划下周需要完成的，会中可就自己本职中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法，也可就最新的'税务制度、会计政策一起学习分享学习心得。
5、来公司没多久就和部门同事一起参加了广州长隆欢乐游，其后就是公司组织的惠州两日游，平时还有定期的羽毛球活动，公司不仅要打造一个业务全面，热情高涨的部门团队，紧张的之余也注重员工的娱乐生活及身心放松，这让我认识公司的企业文化和团队建设。
新的岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，作为一名财务者，我也认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者。在今后的中除了要加强自身学习提业务能力，将具体的及业务落到实处细处，做好每周每月财务计划，充分发挥一名员工的主观能动性及积极性，更要以“细为起点”将财务做到精细化管理，例如“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等等这些精细化管理目标，对各部门的每一项具体的业务能提出正确的财务意见，完善相应的财务制度，将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，发挥财务的监督职能，拓展财务管理与服务职能，挖掘财务的潜在价值，为公司的经济发展贡献自己该贡献的力量。
工作试用期工作总结6
在DCC，我与另一个文员分工协作，我的工作主要有：
1、受控文件检查：文件编号版本，编审批是否正确；
2、核对电子版确认是否收集是否正确；
3、复印文件，加盖受控章；
4、组件二期以及电池文件发放；
5、文本文件的管理：整理、放置、标识；
6、外来文件的登记整理；
7、ECN、ECR的编号申请、保管；
8、文件借阅的管理。偶尔也接收一下电子档的文件和文件编号的给予。工作看起来很轻松，但是要细心、谨慎，不能马虎，不能因为图纸发放不及时而误了生产，也不能因为旧版没收回导致新旧版本混用。在工作中我会把遇到的问题和解决的办法记到日记中。
常见的问题如下：
1、图纸版本有误没有按照图纸原有版本升级，或是版本落后，或是超前。特别是零件图，因为有的几套图纸都共用一个零件图。改进办法：采用共享电子档管理，也就是把所有的受控文件分类列成清单同电子档一起存于共享中。这样方便各部门查阅，版本问题也解决了不少。
2、文件编号重复可能是6月走的文员没有交接好，有些文件几个月之前申请的编号到现在才拿来受控，而文控室不知晓此事，弄的文件编号重复。或是申请编号的人不知道流程，自己随便编个号码，这都可能致使文件重编号。改进办法：加强他们对文件流程的认识；要先找DCC申请编号，DCC加以登记，如果DCC接收的文件不在登记之列可以不予以受控，这种方法无依据，不具说服力。或是做张文件编号申请的表格，需要申请的人要填表格并经领导和DCC确认后才有效，并将此中做法写入规范文件中。这种方法还没有实行。
3、页码有误比如：应该是第1页，共3页，而编制人写成第3页，共1页。
4、比如刚刚受控了A1版本的图纸，开发部马上说还是用A0版受控文件在升版时新的文件发放后旧的文件随即作废。这就是比较折腾人的事，生产急的话只能把A0版重新发放，A1版收回给开发部，让他们知道自己做的事给别人带来多大的麻烦。
5、文件编号的字母写错，或是文件中有错别字
6、生效日期在批准日期前一份文件只有在文件编制、审核、批准完后才生效，生效日期不可能在批准日期前。
7、没有弄清发放范围文件本来发给二期但是发给了一期，而二期此时正急需这份文件，此时麻烦就来了。可能是发文件的人没有弄清发放范围或是按习惯发给了一期，而文件编写人也没有特别说明。
8、不能太相信文员你以为她把旧版图纸都收回了，就没有去数份数，也就不知道她给的到底是不是当初发的份数。因为你觉得她做事比较妥当、值得信任，但是偶然当自己到车间去核对版本时才发现不该出的问题都出来了，甚至很荒唐。版本不是新的、新旧版本同时存在等等现象都有。让人苦笑不得。改进办法：工作就是工作，该做的还是要做不能偷懒，偷懒只能徒一时轻松，到头来出现的问题还是要自己去解决，有可能要花几倍的功夫才能弥补。
9、ECN和ECR理解不清楚今天才知道ECN和ECR是一个联合体，彼此是分不开的。文件的格式和文字的错误只要确认符合所说就可以下《技术更改通知书》，也可下ECN。有个工程师问我这方面的.情况，我却说下了ECR后出《技术文件更改通知书》就可以了。我犯了一个错误。
10、纸档、电子档、清单三者保持一致今天去二期核对作业指导书时才发现很多问题。最严重的是“准备锡带”工位，版本应该是A6，有两张。在生产线上发现第一张是A6，而第二张是A5。按要求这是不允许的（一个编号对应的只有一个版本）。回来后才发现我们的纸档只有第一张而无第二张，而电子档两张都有。产生的原因有二，其一是文控没有收到纸档，其二是文控收到了但弄丢了或什么原因没有下发。我们确认是工艺没有给，但是没证据也就没说服力。改进办法：仔细核对纸档和电子档，确保其一致性。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适 的位置，这样才能发挥出每个人的优点。师傅就是整个团队的核心啦。而鹏鹏哥在排版方面也有他独到的见解（当然别的也非常厉害），老覃姐的特长手绘经常另大家眼前一亮。小煜则是大家的小师妹，小可爱和零食库（当然工作也是一流的）。大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使设计任务亮点更加的突显，也能更明确的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。更要有各个身怀绝技的师傅、师兄、师姐和师妹，我们会一起努力，拿出我们上海驰张最优秀的设计。
对工作的热爱我们无论在哪里工作， 最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，我们策划设计部的同事们都非常的热心，我们就像是一家人一样， 我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分 的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的努力去实现它，实现自我价值，我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
老大经常和我们说的一句话是：“知耻而后勇”。不仅是上海驰张，我们每个人也都是在 不断的认识不足，不断的进步中，完善自己。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够 充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不 会有任何的遗憾。作为上海驰张的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。
作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
工作试用期工作总结7
一、引言
在过去的几个月中，我有幸加入了贵公司，并开始了我的质量工作试用期。试用期是我了解公司，适应工作环境并展示我的技能和才华的宝贵时间段。通过这段时间的努力，我能够说我对自己在贵公司的表现感到十分满意。以下是对我的试用期的详细总结。
二、工作认识
1.了解公司文化和价值观
在试用期的第一周，我积极参与公司的培训和导览活动，了解公司的文化和价值观。公司一直强调团队合作，创新和精益求精。我向导带领的团队深入了解公司的使命和愿景，并积极参与各种公司活动，以便更好地适应公司文化。
2.熟悉质量管理体系
在试用期的第二周，我开始深入研究公司的质量管理体系。我参与了质量管理团队的会议，并了解了公司的质量标准和流程。我积极与团队成员沟通交流，以确保我对质量管理体系的理解正确无误。
三、工作表现
1.熟练掌握质量管理工具
在试用期的第三周，我开始应用所学的知识和技能。我积极参与质量管理工具的应用，包括流程图、鱼骨图和5W1H分析等。通过这些工具的使用，我能够深入了解质量问题的根本原因，并提出相应的改进措施。
2.积极参与质量数据分析
在试用期的第四周，我开始参与公司的质量数据分析工作。我收集和整理了相关的质量数据，并利用统计方法进行了分析。通过分析，我能够发现一些潜在的质量问题，并提出相应的解决方案。我还与团队成员共同合作，制定了一些有效的预防措施，以确保类似问题不再发生。
3.独立承担质量项目
在试用期的第五周，我被分配了一个质量项目。这是我第一次独立承担一个项目，我非常珍惜这个机会。我逐步解决了一系列的问题，并按时完成了项目的目标。在项目的最后阶段，我组织了一个小型的质量研讨会，与团队成员分享了我的发现和解决方案。这个项目的成功不仅让我收获了经验，也对我的能力和潜力有了更深的认知。
四、工作成果
1.持续改进文化的落地
通过参与公司的质量项目和活动，我逐渐理解了持续改进文化的重要性。我积极地与团队成员合作，提出了一些改进措施，并在流程中加以实施。这些改进措施的落地不仅提高了工作效率，还有效地减少了错误和不必要的浪费。
2.质量问题的快速响应
在试用期期间，我积极参与公司的质量管理活动，并与团队密切合作。通过不断学习和改进，我能够快速地响应和解决各种质量问题。我的努力得到了长官的赞扬和团队成员的认可，激发了我更好地提高质量工作能力的`动力。
3.有效的质量管理措施
通过加入公司的质量管理团队，并参与各种质量工作，我能够制定并实施一系列有效的质量管理措施。这些措施的实施不仅提高了工作质量，还为公司提供了更好的竞争力和市场认可度。
五、反思与展望
在质量工作试用期的经历让我深刻认识到持续学习和改进的重要性。在未来，我将继续努力提高自己的质量工作能力，并磨练自己的团队合作和沟通能力。我希望在未来的工作中能够更好地应对各种质量问题，并为公司的持续改进贡献自己的力量。
六、结论
通过这段试用期的工作，我不仅对公司的文化和价值观有了更深的理解，而且提高了自己的质量管理能力。我相信我将为公司的质量工作做出更大的贡献，并继续努力成为一名优秀的质量工程师。
总结起来，我的试用期工作经历对我个人和公司来说都是具有关键意义的。期间我学到了很多关于质量工作的知识和技能，并将其应用到实践中。通过积极参与团队活动和质量项目，我建立了对公司的较全面的认识，并展示了我在质量工作方面的能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平，并为公司的质量管理工作做出更大的贡献。
工作试用期工作总结8
我于20xx年9月8日成为该公司的试用员工。在这个过程中，我对电厂的生产过程和我公司的燃煤生产工作有了深入的了解。现在给出当前工作的简要总结
1、认真完成工厂实习培训；
2、在短时间内，我掌握了电厂的燃煤生产、石油事务和简单的试水工作；
3、入厂以来，参加了1800多次煤样测试，500多次煤样制备；
4、积极配合化工工程师完成工厂绿化和项目部交接工作；
5、在化学专家的监督下，环保助理完成环保验收、检查、日常环保资料提交等工作；
6、协助实验室主管定期校准、检查和维护实验仪器。并协助各类资料的登记和归档；
7、机组启动调试期间，根据监理的要求，加班完成燃煤的各项试验项目，并及时提交试验结果；
8、根据系里下发的新生集控学习计划，对电厂的生产工艺和锅炉、汽轮机、电气等专业理论知识和设备进行了初步了解和学习；
在实验室岗位工作的这段时间里，我也发现了实验室过程中的一些不足和问题，现在总结一下
1、在煤炭测试中，仪器容易出现故障，没有备用设备。当煤样较多时，仪器连续不间断的工作容易导致测试结果的偏差，严重影响测试结果的准确性，往往会延误测试结果的.呈现，导致报告不能及时出具；
2、由于实验室化验、制样、烟气在线数据监测工作量增加，水化、油务、煤化、制样等方面人员短缺，严重影响正常工作的协调开展；
3、由于部分煤炭检测设备老化，配件更换频繁，工作性能达不到原技术指标，直接影响检测结果的准确性；（部分受损零件制造商已停产，无法更换）
4、个人对理论知识的理解不够扎实，动手操作能力仍然不足，工作经验有待提高，个人沟通能力较差，与同事、领导沟通较少；
在实验室工作中，我努力学习，努力工作，对待工作认真仔细，有很强的责任心和涵养！我上班从来不带任何情绪。我在测试过程中注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时排除，有效保证了实验的进度和准确性。得到了所有专业工作者、主管和同事的认可。当然，我在工作中也犯过一些小错误和不足，专家和主管都及时给我指出来，进一步促进了我工作的成熟。在今后的工作和学习中，我会时刻关注自己的不足，努力克服，纠正自己的不足，虚心请教，增强自己的综合素质，不断提高自己的工作能力，认真做好自己的本职工作和领导交办的其他任务。
在这期间，从懵懂的工厂实习，到独立完成日常工作的能力，化工工程师和实验室主管孜孜不倦的加大培训力度，尽最大努力培养我在最短的时间内快速工作的能力。非常感谢！同时，紧张的培训使我能够在短短三个月内对我们公司的煤炭开采和制造工作有一个扎实的了解和掌握。采煤制造工作看似简单，但却直接关系到我公司的经济动脉，也是我司司机组安全经济运行的有力保障。所以我很清楚岗位工作的重要性，岗位要求我具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力。所以我必须做的一个任务就是认真学习国家标准，在日常工作中贯彻国家标准要求，认真维护设备，了解设备的工作特点。实习培训结束后，在日常工作中，我严格结合国家标准要求，定期校准实验室仪器，细化实验环节，为我公司的经济发展和单位的安全经济运行尽职尽责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练地完成工作，积极、全面地配合公司下达的要求开展工作，并与同事配合协调好。在今后的工作中，我将一如既往地以公司利益为最大利益，诚实守信，言行一致，脚踏实地，勤奋不弄虚作假，为公司节约成本。互相支持，积极配合他人。不断提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
工作试用期工作总结9
一、试用期概述
本人于20xx年X月X日加入公司，担任单证员一职，入职之前，在一家外贸公司担任了两年应收账款专员，具有较强的单证、财务和客户沟通能力等方面的实战经验。在试用期间，我深入了解公司业务流程、财务管理体系等相关工作，积极与同事合作，认真学习和钻研岗位知识与技能，在实际工作中取得了一定的成绩。
二、岗位职责
1、单证准备：包括信用证/出口核销单等文件的排版、整理、复印等工作，以及相关资料的归档和保存。
2、商业发票开具：根据客户订单，及时、准确开具商业发票，并及时传给客户，用友软件操作熟练，每月开具有效发票200多张，未出现差错。
3、客户往来管理：负责客户单证、发票等细节方面的沟通解决，客户满意度达到80%以上。
4、财务报表整理：根据财务部门要求，及时整理销售、收款等相关报表，无误差率。
5、其他工作：配合上级领导等相关工作，且做事效率快，每天能处理90多件邮件，及时反馈问题并解决。
三、优点和不足
1、优点：
（1）工作积极主动：在试用期间，我对一切事情都十分关注和认真负责，对待工作时务实、认真而严谨，针对客户单证、发票等问题处理及时、及其周到，多次获得上级和客户的好评。
（2）学习快：我在试用期间，通过不断的学习，弥补自己的.不足，努力融入工作中，积极参与公司的培训活动，大力学习电脑相关知识，如word、Excel、用友等软件的操作以及其他岗位工作技能，对应用文书、财务报表等处理有较强的实战经验和能力。
（3）团队合作：在试用期间，我愿意与同事合作，寻求解决问题的最佳方案，营造了良好的工作氛围。配合同事做好分工，进而提高整个团队的工作效率。
2、不足：
（1）时间安排需要优化：有时会受到时间安排不当的影响，需要在工作中更加注重时间的安排。
（2）语言表述较难：有时候与客户交流沟通时，语言表述不够清晰，需要进一步提高自身的语言表达能力。
四、总结与展望
在试用期中，通过对公司财务审计、网上操作等很多工作的实践，我逐步适应了公司工作流程，完成了自己的工作任务，积极与同事合作，取得了良好的业绩。在未来的工作中，我会更加注重细节方面，不断提高自身的工作质量，合理分配时间与任务，提高与客户沟通能力，丰富自己的专业技能，为公司的发展添砖加瓦。期待在未来的工作岗位中，展现个人的才华和实力。
工作试用期工作总结10
进入公司，自己也是抱着学习的心态的，虽然这是基础的岗位， 可是自己并没有什么工作阅历，也是刚从学校出来，其实对于社会的 了解挺少的，从开始培训到下到岗位和客户联系，去为他们处理问题， 解决他们遇到的麻烦，我也是感受到这是一份服务的工作，要有很多 的沟通技巧，对于公司产品的熟悉，清楚该如何的去为客户服务，才 能真的把工作做好它的。这三月，我也是努力的去让自己适应，去完 成工作任务，当然自己也是学到很多，这些学到了运用到工作里头， 也是让其成为自己的能力，沟通的方面真的进步很大，开始还有些不 太清楚如何去和客户沟通，到现在能顺利的解决他们的问题，我也是 感受到自己的成长是很快的，当然（职场）之中就是如此，如果你不 去进步，时间不会等你，而公司也是会将你淘汰掉的。
工作之中，我也是尽量的少犯错误，作为客服，如果犯错，想要 再去把事情做好，就不是那么的简单，特别是我们面对的是客户，要 取得他们的信任，要去把他们的问题乐观解决让他们看到我们的'付出, 自然也是会更加的信任我们，相信我们公司的，从培训开始，我也是 懂得，这份工作不是那么的容易去做好，但是只要自己付出真心，愿 意去干，客户其实也是很好去打交道的，并不完全都是无理取闹的， 虽然也是有一些，但是也是经过努力去改变他们的态度，用我们专业 的服务，友善的一个态度去乐观做好，在工作里头我也是清楚服务的 态度是很重要，即使遇到客户骂人，或者一些很不好的话，我也是会 坦然接受，清楚这是他们的情绪问题，去解决了他们的问题才是真的 有用的。
试用期的时间感觉过得很快，可能也是我每一天的工作都是很充 实，自己也是不断的学习，去思考，去改变自己。当然也是还有很多 的方面我还需要去进步，同时也是很多的阅历要继续的积累，才能让 自己工作更为出色，我也是要去做好客服工作，让自己在这个基础岗 位上有更多的价值。
工作试用期工作总结11
时光飞逝，六个月的试用期很快就要过去了，回首过去的五个月，内心不禁感慨万千，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。工作两年多，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
本人目前所在宋都营销部，在宋都的五个月，让我对销售有了重新的认识，其实做好置业顾问，不光是能说会道，更重要的更用心用情的沟通。原本以为置业顾问只要买好房子，但在宋都在领导工作制分配的模式下。置业顾问也能深入到案场的日常管理，这不光提高了自己的管理能力同时全方面的锻炼了自己提高自己的综合素质，更给予大家一个公平的平台，每个人都能发挥自己的特长，找到自己的不足。
12月份来到宋都，我们参加金钥匙礼仪培训，在仪容仪表和形体礼仪上有了质的提高，这是以前所没有的专业培训。12月底商家联盟洽谈我们小组与两家商家达成共识。这种对外的商务洽谈对置业顾问综合素养有了本质的提高，也让我后期对待大客户上多了份坦然淡定。
1月份后我们进入案场，开始接待客户，提高接待质量。我也第一次开始接待媒体，从最开始的紧张哽咽，到后期的自信自然。我觉得这是我在宋都学到的宝贵财富。因为这种机会并不是每个人都有的，同时也非常感谢领导所给予的机会信任。另外我开始接手每周的来电来访客源分析和媒体分析，这也是一项技术活。
3月份行情不景气，为了迎接4月的开盘，大家开始联系行销单位，我们小组成功的联系了三花，LG，康师傅，西子奥迪斯等大公司组织了产品推荐会，也带来了很多的客源。成功完当时的.蓄水要求。行销扭转了我们的销售模式从等待到主动出击，充分呼应了市场的背景，为后期的成交奠定了一定的基础。
4月份我们迎来了第一次的开盘，虽然离计划还差一段距离但是我们的团队更切身的熟悉了签约流程和公司的制度流程，对市场有了新的定位，对客户群需求有了重新的判定，为后期的开盘积累了宝贵的经验。
努力的方向
1、充分利用团队的力量，精诚协作相互配合，更熟练的运用sp促成销售。
2、安排好自己的工作时间和先后主次，提高自己的工作效率。
3、发挥老员工带头作用，给新同事做出榜样效果。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望领导给我多提意见，争取把自己的工作做得更好，我相信“只要坚持不懈，成功并不遥远。”
工作试用期工作总结12
xx年马上完毕，我进入xx公司销售部也将近半年。在销售部综合点，主要负责营销筹划方面的。
这些主要包括：
1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，把握客户的心理动态，找出客户最关怀的问题。
2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，把握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。
3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人胜利的阅历，以便为将来搞好公司的促销筹划活动多做奉献。
4、与筹划公司对接，对其提交的筹划方案依据实际状况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与筹划公司沟通，力图将宣传推广做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效。
5、参与公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣传，协调和沟通销售部和筹划公司的分工合作。
6、依据实际状况，对重要问题多想方法，多出办法，尽力量提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋筹划。
7、参与每周销售部主管例会，将周销售状况整理好，发送给领导，让领导准时了解销售现场的动态。
8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟识公司其他各点的相关状况，了解市场上竞争对手的状况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅。
9、学习销售部综合点人员应当了解的`根本的房地产销售学问和程序，方法。
10、处理销售部有关营销筹划方面的事务等。
近半年的中，我通过实践学到了很多房地产的相关学问，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我盼望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做奉献。
工作试用期工作总结13
试用期是新员工进入公司后的一个重要阶段，也是公司对员工能力和适应程度的一次全面考察。在试用期内，我充分发挥自己的优势，努力工作，不断提升自己的业务能力和团队合作能力。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期工作。
首先，我在试用期内克服了自己的一些困难和不足，努力适应公司的工作环境和规章制度。作为一名新员工，我经历了一段时间的适应期，新的工作任务、新的工作流程都对我来说是全新的挑战。然而，我没有气馁，而是迎接挑战，通过与同事们的交流和学习，逐渐了解并熟悉了公司的工作流程。在此过程中，我注重与同事们的沟通，尽量减少自己的疑问和困惑，使自己能更快地融入团队。
其次，在试用期内，我积极学习并提升自己的业务能力。作为一名新员工，我明白自己需要不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应公司的工作要求。因此，我利用业余时间学习与本职工作相关的知识和技能，通过参加培训课程和自学，提高了自己的专业知识水平。同时，我也认识到团队合作的重要性，与同事们共同努力，共同完成团队任务，通过团队的力量，提高整个团队的工作效率和质量。
在试用期的工作中，我也时刻保持主动和积极的.工作态度。无论是工作中遇到的困难还是繁重的工作负担，我都能以饱满的精神和积极的态度去应对。我积极主动地向领导和同事请教，虚心接受他们的意见和建议，并且能够快速地将他们的意见融会贯通到我的工作中。我也鼓励团队成员充分发挥自己的才华和能力，共同促进团队的成长和进步。
最后，在试用期结束时，我对自己的工作进行了全面总结和评估。我认真分析了自己在试用期工作中的优点和不足，进一步明确了自己在今后工作中需要努力改进和提升的方面。同时，我也向领导和同事们反馈了我的工作情况，并接受了他们的评价和建议，以此为基础制定了自己的工作目标和计划。
总而言之，在试用期的工作中，我通过克服困难、学习提升、保持积极态度等方面的努力，取得了一定的成绩。虽然试用期工作已经结束，但我相信这只是一个开始，我会继续努力工作，并不断追求进步和成长。我相信，在公司的指导和帮助下，我会变得更加成熟和专业，为公司的发展做出更大的贡献。
工作试用期工作总结14
尊敬的各位领导：
大家上午好！两个月前，我通过面试，正式来到苏州凤凰投资管理有限公司工作，充实的工作生活让六十天的时间加快了前进的帧数，把这些日子浓缩成了一部履新的映画，从初来乍到在新环境中略微的局促到如今上下班时同事间诚挚的问候，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，踏实工作，良好地履行了自己的职责，较好地完成了各项工作任务。我认为自己做好了由一名试用期员工转为正式员工的思想准备与行动准备。
作为一名园区的“土著”，亲历了1994年苏州工业园区从成立到成熟的巨大发展变化，湖西中央商贸区更是成为了苏州现代化建设成果的标志，对于在这一片快节奏，国际化的楼宇森林中工作，年轻的心中不免激扬。
新苏州的发展模式借鉴了香港新加坡的成功经验，在人口稠密的东亚地区，点状覆盖的城市商贸综合体出于对交通、规划及城市化的全盘考量，无疑是最适合现代苏州的商业布局模式，未来的许多年，将会有越来越多的新型商业载体在苏州，在园区出现，我看好这样的商业模式并选择进入这一全新的领域。
在如此多的商场、mall中，凤凰文化广场让我觉得亲切与特殊。
许多商场大多局限地满足了人们基本生活的便捷，提供了大众化的娱乐服务，然而在纸器时代人们的内心却愈显贫瘠，上班族们奔波忙碌，生活的节奏遭到崩坏，理想与现实恍惚了彼此。生活，很难找到一个诗意的栖居之地。如何让机械般的脚步慢下来？当我在人才市场认真看了凤凰文化广场的相关资料后，毫不犹豫地坐了下来。“融合文化、家庭、体验、生活与休闲元素，打造成以文化业态为核心的创意主题购物中心，真正做到‘一站式文化消费’综合体”然我觉得自己找到了心中的那座岛屿，我认为我适合这里。
具体而言，我一直热爱着文化事业，我相信会在对这一业务的努力探索和发现中找到工作的乐趣，这样，才能毫无保留地为它贡献出自己最大的力量。
基于先前有作为地接旅游讲解的从业经验，我进入了隶属营运一部的自营展馆—凤凰大观开始了试用工作，担任导览员一职。对于这个角色，我没有了之前担任旅游讲解的熟稔，人事及部门领导向我介绍，这是一个多功能的开放平台，提供各种与公司自身企业气质脉络相通的行业、产品进行一个全方位的体验式展示。导览员要求熟悉相应各类主题或展品，面向顾客，在顾客自行体验参观的同时，做进一步的讲解，或提纲挈领，或深入浅出，不一而足。这对我而言无疑是一个全新的挑战。工作初期，从布展开始，这让我措手不及。第一天去部门报到的时候，领导把第一批展览产品的.资料给了我，我立马开始阅读并渐渐
试着通过自己的语言组织讲述出来。到了当天下午，领导安排我去现场监工，在忙碌的施工现场，我意识到一次完整的布展应是经历了最初的内装施工到最终的完工，再经现场布置，产品进场，最后才经由导览员参与展览服务的。当前的工作不是细致地了解参展产品，而是怎样与施工方，材料方协作联络，给予现场细致地监工，保证人工、物料的安全，施工现场的环境整洁，施工进度的严格按照工期进行，保证展馆工装的有序进行。
通过同事的介绍及自己在现场的连日观察，我熟悉了目前正在进行以及将要完成的施工进度及每个工种的完成情况，多个工种同时在场，要求我们与施工方做好沟通，比如木工在进门处制作隔板的时候油漆工可以在出口端喷涂涂料；瓦工在给隔断坯第一遍腻子的时候木工可以着手展台用木工板的搬运、切割；在瓦工坯完第二遍腻子的时候展台差不多制作完工，干了之后油漆工马上接着瓦工的活给隔断上涂料，瓦工则马不停蹄接木工给展台上腻子粉等等。不但现场要求做到安排紧凑，材料的搬运及堆放更是重中之重。
本人通过培训认真学习了公司的管理规章制度，熟悉了物业部关于装修材料、废料搬运的规定，亲身参与了石膏板、轻钢龙骨、隔音棉等的搬运及协调工作；安装零部件方面，因为设计图与现场施工有差，来回联系了很多次江苏新广联轨道线与轨道灯的样品调配工作；在施工进度方面，与三英装饰项目经理吴工沟通协调，给其施工日志基于甲方要求和实际情况做出诸多调整建议。最终在全体部门及施工方通力协作下，凤凰大观的装饰工作顺利完成。
热情、高效是我对公司的第一印象。配合着弱电的安装调试，部门马上与xxxx有限公司敲定了第二天开始的现场布展工作。布展相当于家装中的软装，配合着设计图和我方要求，台胞造景师们拿出了各自的看家本领，我在一旁认真监理，见证着展馆的样子逐渐明晰。
展品与产品的进驻工作对我提出了更全面的要求：许多展品都是大件，在搬运方面会利用货梯、推车甚至数以十计的人力，面对着栩栩如生的庞然大物们，我在和大观的同事及其他部门的沟通配合下，结合乙方给出的专业意见，完成了一件件展品的入馆工作，其间，凝聚的是大家的专注与汗水；与此同时，品类众多的小件展品及产品更是不计其数。
由我配合着乙方的仓管云风同志用了一天的时间，清点了所有物品，并将所查情况及时告知录入员。经过了三天的最后冲刺，凤凰大观首次展出：动物王国–诺亚方舟特展如期开展。正式营运后，我逐渐进入了自己真正的角色。作为导览员，每日怀着积极饱满的热情接待往来顾客。
对于成年游客，在他们提出疑问时给予不失人文关怀的介绍，对于各年龄不一的小朋友们，则换位思考，结合他们现有的认知水平，进行一些简单的科普，还不时发出一些保护地球，热爱动物的小小动员。家庭的温暖和孩童的天真活泼让我快乐，也对自己工作上的细节有所苛求：引导、巡视、盖章等等，都力求做到尽善尽美，严肃地说，把每一件平凡的小事做好也是一种不平凡。
在营运到某个阶段，也许是一星期这样的周期，在经历了周末的
人流高峰和工作日的略显平淡之后，我与同事们都发现了人流不稳定这个问题，在领导的指示下，我们与各大团购网站取得了联系，希望借助团购网站的平台优势，扩充销售渠道，采用线上线下相结合的模式，吸引顾客早工作日及晚间前来参观，同时冀希望线上渠道如微信及团购能吸引更多的年轻群体，从而刺激产品销售。
针对目前团购行业格局同时结合公司自身情况，最终选择与美团网，拉手网，大众点评团合作。与前两者谈单时的顺利大相径庭，大众点评团对佣金点数的要求非常高，且不愿让步，我方与其多次磋商，双方在多日的僵持后为我们多次提到的全方位合作的构想所肯定，最终妥协。
除此之外，通过自己的观察也学到了太多的东西，比如一个庞大的系统，一个多业态的商业结构，它到底是如何去运营的，其中的每一颗螺丝件都发挥着怎样的功效和作用；一份文件的订立，一份合同的签订，一次精神的下达，每个部门之间是怎样分工协作的，人与人之间是如何配合的，比比皆是值得我该学习之处。我也认识到每个人都有自己的角色，做好自己的本职工作，踏踏实实，是最基本，也是最重要的要求。
我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力及创造能力，在不断地工作中进取，完善，以一个更新更好的姿态迎接新的挑战。凤凰于飞，翙翙其羽。
在此，我郑重地向公司领导提出申请转为公司正式员工。特此申请，请予批准！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
工作试用期工作总结15
时光荏苒，我来公司已有三个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，不断的提升自身的素质和才能。回首过去的三个月，自己从一个刚大学毕业什么社会经验都不懂的学生一下成为公司职员这样的角色大转变，从没有实践，没有经验的状态中慢慢成长起来。这三个月里我学到了很多，收获了很多，在此我向公司的领导和同事表示感谢，有你们的帮助才能使我的工作状态成熟起来，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上更进一步。
在过去三个多月里，我努力提高自己，力争做好。作为一名新员工，我幸运的刚进入公司就参加了郑州生物药厂工程项目的施工。生物药厂的.施工对我来说是个不小的考验。一是刚开始自己什么都不熟悉，二是天气的酷热考验。但是通过同事的帮助，自己的信念坚持，完成了这项工程。从中我学会了很多，开始逐渐适应自己的工作角色。自己在工作中发现自己也有很多问题，自己做事不够细致，工作所需要的技能并不熟练等等。我要做好，做的更好。这是我的动力源，我会多学习，多思考，多反省以改善自己的不足，丰富自己的知识，为自己的前进，为公司的发展而贡献。
至于跟同事的相处，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有同事间的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处。这方面我还没有出现任何问题，我想只要主动去沟通，有宽容，理解的心态，再随着彼此的熟悉，同事相处方面不成什么问题。
工资报酬方面，我首先得关心的就是自己本职的工作是否能做好，然后再想自己是否拿到了自己应得的报酬。在这点上，我认为付出和收获是相互促进的，只要努力的做好自己的本职工作，再不断的取得进步，公司会给予相应合理的待遇的。
领导一直强调对公司要忠诚，我觉得努力做好自己的工作，这就是忠诚。要能做好一份工作，自然也融入了自己对工作的热情。再者要对公司坚持专一，我觉得最重要的是自己的心态，自己努力做好本职工作，得到应得的报酬，这样公司和员工双方面都受益，为什么要选择跳槽呢。只要没什么特殊原因，随便换工作不是一个理智的做法，有些人喜欢刺激，喜欢挑战。但我觉得这样很影响自己的发展，因为换份工作，就等于重头再来，我们人生中有多少时间可以再来呢？
我知道不管在什么样的环境，不管在什么样的工作岗位，不论怎样，只要用心，始终保持积极、乐观，认真对待的态度，这样就能工作的更好，生活的更好，这就是人生的成功。
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