周工作计划

时间：2022-12-30 14:51:05 工作计划

周工作计划集合15篇

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，请一起努力，写一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的周工作计划，欢迎大家分享。

周工作计划集合15篇

周工作计划1

　　深圳市振添光学玻璃有限公司

　　人事行政每日工作计划

　　1、7：50-8：00放音乐.办理入职，并安排人员到车间；

　　2、8：00-9：00巡查卫生情况，楼顶设备签名，开关灯、7S检查、盆景，喂鱼，查看李总办公室卫生情况，查监控并做记录；

　　3、9：00-9：30对电工的工作检查；

　　4、9：30-XX：00前一天的考勤；资料更新(员工花名册、人员编制、领用物品，太平洋保险等）

　　5、XX：00-XX：30招聘、网络招聘平台的更新，电话预约面试，发面试通知；

　　6、11：00-11：30各部门的沟通与协调，企业文化的`维护与更新；

　　7. 11：30-XX:XX其他临时事务

　　8、13：40-16：30；每日工资的核算，核对工资当日仓库的入库规格和数量 9、16：30-17：00入职劳动合同签订，登记发放领用物品、办理离职；

　　XX、17：30-18：00；公司文件、规章制度等（现有制度办公室制度、保安制度、厂纪厂规、打卡制度、会议制度、离职规定、考勤制度、车间生产管理制度、请假制度、员工仪容仪表）人事行政每周工作计划

　　1、周一和周六早会的主持；

　　2、每周五上午XX：00前将更新《员工花名册》、《入职、离职资料》、《监控记录》、《宿舍检查记录》、《劳动合同》、《健康证》、《岗位编制》、《会议记录》、《员工物品领用登记表》、《太平洋与社保名单更新》、《员工手册签名》发电子档或文本档交经理处审核.

　　3、周二上午十点将上周的考勤交行政经理审核；.

　　4、7S、监控，宿舍，仓库（每周两次）检查并记录，周六下午三点交行政经理审核；

　　5、周会前资料准备，周会会议现场打印签字，特殊情况第二天上午十点前发曹经理审核后转李总和周小姐电子档。

　　6、每周三检查消防器材一次，并做消防卡记录签名。

　　7、每周三通知李磊微信更新，周四上午十点准时交李总审核人事行政每月工作计划

　　1、每月1日上午前登记吃饭人员，到食堂领饭卡，1日-5日与食堂对账，六号交行政经理审核，；

　　2、每月1日做工资条，让员工签工资条，并发放；

　　3、8日下班前把工资交给行政经理审核；

　　4、XX日前到村委交工资表；

　　5、人员配置表，宿舍月总结每月XX日前更新发给行政经理审核；

　　6、公司社保更新每月XX日交给经理审核；

　　7、领用办公用品每月25日交手写、电子档到经理处审核；

　　8、员工岗位和安全培训每月一次，附有培训计划并签名拍照交行政经理审核并存档；

　　9、员工生日活动组织、主持，每月一次，（尽量安排二个月一次）；

　　XX、月初接到水、电费单后去核对签字后转交给财务；

　　11、办理社保卡，监督员工准备所需资料，办理好后做好发放登记；

　　XX、每月19号监督生产部提交优秀员工名单上来，审核后交行政经理处；

　　13、消防器材每月20号检查一次并签名；

　　XX、人事月报表，公司固定资产下月1号交行政经理审核（人员流动状况、宿命空缺的状况）

　　15、鱼缸清洗每月2次（半个月清洗一次）。

　　人事行政

　　20xx-11-21

周工作计划2

　　主管：

　　1、整理公司07年财务帐套，调整库存商品明细帐，调整利润报表，为税务年审、年所得税汇算清缴做准备；

　　2、审核08年1月公司会计凭证；

　　3、编制公司帐套工资表；

　　4、编制公司成本结转表；

　　5、检查公司帐套1月库存商品入库情况表；

　　6、审核公司帐套财务报表。

　　7、审核公司会计凭证；

　　8、督促公司帐套成本结转，财务报表的出具；

　　9、编制合并的财务报表、损益表、专店利润表，交刘总；

　　10、长沙公司库存成本价整理，08春夏采购合同登记，入库单登记；

　　11、费用审核

　　12、采购付款申请处理，付款安排

　　13、部门员工职责分工明细材料出具。

　　员工：

　　1、07年会计资料整理、归档（周一）

　　2、东塘、通程税票开具；（周二）

　　3、公司财务报表网上申报；（周三）

　　4、长沙公司成本结转；

　　5、长沙公司凭证编制；

　　6、广州公司会计报表的出具；

　　7、长沙公司会计报表的出具；

　　员工：

　　1、郴州店工资计算与发放（周二前完成）

　　2、每天银行付款业务；

　　3、办理员工社保异动手续（周四前完成）

　　4、查询光大银行郑州裕达店的到帐情况；

　　5、联系工程部查问工程款的来源，工程部报帐的时间及金额；

　　6、顺风运费的.核对；

　　7、周五员工费用的报销；

　　8、银行对帐单的核对；

　　9、每天核对华天销售款；

　　10、整理公司档案资料；

　　11、整理办公用品，并统计数字；

周工作计划3

　　1．回忆和梳理正月里的经历，知道正月是一个热闹的月份，人们贴年画、贴窗花，放鞭炮、放烟花，张灯结彩、舞龙舞狮，家家户户红红火火过大年。

　　2．在做做玩玩中欣赏中国结、欣赏元宵灯，在猜猜编编中学习猜谜语、编谜语，在剪剪画画中感受民间剪纸和唐装的魅力，在唱唱跳跳中感受地方戏的韵味，体验踩高跷、扭秧歌、舞龙舞狮的乐趣。

　　生活活动指导

　　1.情绪愉快，适应幼儿园一日生活安排。

　　2.主动刷卡，并与保安、老师和同伴打招呼。

　　3.愿意接受晨检，并懂得将身体不舒服的感觉告诉保健医生或老师。

　　区域游戏

　　1.小餐厅：投放白色绉纹纸和橡皮泥，方形透明包装盒，供幼儿包春卷和做雪莓娘。

　　2.运动区：提供绳子，与同伴pk；玩气球，以不同的方式不让气球落地。

　　3.阅读区：张贴剪报，交流新年见闻；阅读自带的图书。

　　4.美工区：和老师用对联装饰门窗；提供红色绉纸或挂历纸，请幼儿学着制作鞭炮；投放各色彩纸，学习剪团花，装扮班级窗户。

　　5.表演区：提供红绸巾和长条彩纸，供幼儿跳喜庆的舞蹈。

　　主题活动《年》p3目标：了解年的来历，知道过年习俗。

　　区域活动

　　主题活动《中国结》p6

　　目标：了解中国结独特的结构特点。

　　区域活动

　　早期阅读《书本里的.蚂蚁》

　　目标：感受故事神奇和有趣。

　　区域活动

　　主题活动《金蛇狂舞》p12

　　目标：感受a段b段不同的音乐形象。

　　区域活动

　　餐后活动

　　折帽子

　　剪窗花

　　画迷宫

　　安全教育

　　下午

　　活动

　　“新年见闻交流会”

　　目标：与同伴分享假期见闻，会口齿清楚地介绍。

　　美工《唐装秀》p

　　目标：利用废旧材料设计制作。

　　体育活动《踩高跷》p19

　　目标：尝试踩着10厘米的高跷往前走，保持身体平衡。

　　数学操作《新年礼物》p1

　　目标：按要求分分新年礼物。

　　生成调整

　　与个别教育

　　家园联系

　　1.让孩子说说餐桌上的菜，选出自己最喜欢的一道菜。

　　2.剪两张关于各地人们过年、过元宵节的图片，（报纸、杂志上找、网络下载均可，有外出时拍的照片更好，尽量找不同途径，可避免重复）要求孩子能说出图片内容。

　　3.给孩子简单总结假期表现，带两份红色物品、两本绘本。

　　4.开学第一周是我们主持升旗，请1-14号小朋友背熟下面国旗下讲话内容。

周工作计划4

　　一. 期间的主要工作

　　1. 对楼内的漏雨情况做了细致排查，有关的漏雨屋面施工单位已全面维修

　　2. 西电梯井透水也也已经重新维修

　　3. 附房消防地下机房在大雨天发生导灌积水，经检查有俩方面原因

　　（1）由于大楼停车场雨水排水管道被西面工地施工破坏，导致雨水排不出去

　　（2）地下消防机房防水没做好

　　4.由于大楼个别用电设备供电需求发生改变，部分线路不合理，控制系统混乱，等因素，中心大楼连续四个月出现用电大幅度较往年同期上涨，应引起重视。

　　5.自来水管漏水情况：由于施工单位（荣康公司），从主观对漏水一事一直存在漠视和消极态度，所以此次自来水管漏水从8月25日直到9月27日才在天天督促下开始查找，并且在每次发生漏水时，在我们查找出漏点后还推三委四，人为地拖延维修时间，致使自来水大量浪费，在大楼运行2年的时间内，自来水先后发生五次漏水事件，其中一次为太阳能水管冻裂，一经发现太阳能安装单位及时维修外，其余四次均为荣康公司施工质量问题，据不完全统计，进这四次漏水就跑掉一万多方，而大楼每年的用水量也就是3000多方，所以因为荣康公司的施工质量存在问题和漏水事故发现后的不作为原因造成的浪费是惊人的。

　　6.电梯问题：在本周内电梯有多次出现以前同样故障，维保单位维修也比较及时，但故障的频发实属不应该，应如何消除和解决此问题需考虑。

　　7.消防问题.消防设施现在存在的问题是烟感误报，而烟感的清洗是需要拆下后送专业单位清洗的，所以需要备用一定数量的备件，这个问题在进驻大楼时就已经反映过，只是没有得到回应。

　　二.下周及国庆节工作安排

　　对自来水的`修复和记录及时跟进，以便掌握水管的修复质量，防止又继续漏水情况。

　　2，在假日期间需做如下工作

　　（1）对大楼内的所有供电电器.线路进行细致保养检查和维护

　　（2）对供暖设施设备进行保养检查和维护

　　（3）具体内容是对大楼内的供电设施进行擦拭和清除灰尘，对所有螺丝进行紧固，对配电柜内电器开关的损坏和老化程度检查，对电源线的连接处检查是否有过热现象，试运行供热增压泵，检查各阀门，法兰连接有无渗漏，对冬天需要保温防风防雪的部位进行检查等。发现问题要在假日内处理。如果解决不了将及时上报。

　　(3) 对有关设备设施核对使用周期，需要更换零部件的做统计记录上报，例如发电机的机油滤芯，柴油滤清器等。

周工作计划5

　　生活活动：

　　1、引导幼儿按正确方法、顺序穿脱衣服。

　　2、培养幼儿良好的时间意识，引导幼儿每天准时来园。

　　3、学习自己洗袜子洗手绢。

　　教育活动安排：

　　1、折纸：双船

　　2、生活活动：洗手绢（分组）

　　3、生活活动：洗手绢（分组）

　　4、儿歌：自己走

　　活动区材料与指导：

　　1、美工区：

　　1）、培养幼儿用颜料常规，如：进区先穿罩衣等。

　　2）、重点指导幼儿画滚珠画、纸团印花。

　　3）、引导幼儿正确使用印章，把自己名字印正。

　　4）学习用绘画书、彩泥书指导自己制作。

　　2、娃娃家：

　　请家长配合在家有目的的引导幼儿观察家人在家都做哪些事情，丰富幼儿的经验，在娃娃家学习扮演妈妈爸爸爷爷奶奶等人物。

　　户外体育游戏：

　　1、根据天气情况及时为幼儿增减衣服。

　　2、天气转凉，多带幼儿开展跑跳等活动。

　　3、重点教幼儿拍皮球

　　可以分层次的.引导幼儿拍皮球，能力强的幼儿可以引导他单双手交替拍球，滚球等，能力弱的幼儿教他双手排球等。

　　家长工作：

　　1、请家长配合将幼儿自己收成的蒜苗在家制作后一起分享品尝，并以照片形式记录带到幼儿园，大家交流分享。

　　2、来园时指导幼儿脱下的棉背心自己按正确的方法折整齐。

　　3、回家后配合指导幼儿拍皮球。

　　小班第三周周计划三：小班十月份第三周周计划（409字）

　　生活活动

　　1、引导幼儿学说礼貌用语：“早”、“好”、“再见”

　　2、继续学习塞衣服方法，知道大小便后要及时将衣服塞好，不露星皮。

　　3、学习卷袖子方法，知道盥洗之前将袖子变短。

　　教育活动

　　安排

　　1、游戏：我是水果宝宝

　　2、益智区活动

　　3、语言：水的作用

　　4、吹泡泡

　　活动区材料与指导

　　1、益智区：

　　1）、重点指导幼儿玩苹果树排序玩具。

　　2）、重点指导幼儿玩拼图玩具。

　　2、美工区：

　　1）、指导幼儿在用多种材料涂色时，大面积的用粗笔涂如：毛笔、蜡笔等，小面积用细笔涂如：水彩笔、彩色铅笔等。

　　2）、重点指导幼儿在美工区中用剪刀，如：为携物剪面条、剪烙饼。

　　3）、配合“水”的主题活动，调整美工区材料。

　　户外体育游戏

　　1、结合测试开展户外体育活动。

　　2、指导幼儿开展多种形式玩球。

　　3、继续学习户外小器戒玩具的玩法。

　　家长工作

　　1、配合收集有关水的图片或照片，如：水用途、水危害、节约用水等方面的。

　　2、教育家长天气转凉，为避免孩子食凉菜凉饭，尽量在8点之前送孩子来园。

周工作计划6

　　为了更好的促进XX幼儿园的工作胜利开展，现在对XX幼儿园的周工作做下具体的安排：

　　一、来园接待

　　1.新学期到来了，教师能热情接待好每一位孩子，让那个孩子开开心心的来上幼儿园。

　　2.在没有到户外活动前能结伴在室内进行的'活动量较小的游戏。

　　二、晨间活动

　　1.指导幼儿参与锻炼活动，调动幼儿锻炼的积极性，特别是不喜欢锻炼的幼儿。鼓励个别幼儿不怕困难。

　　2.幼儿能跟着音乐精神饱满地做操，动作基本到位。

　　三、晨谈

　　1.幼儿讲讲自己在家里碰到的开心的事情，愿意把自己的快乐与别人分享，要求幼儿安静倾听他人讲话，不插嘴。

　　四、点心

　　1.吃点心时不离开座位，不边吃边讲话。

　　五、教学活动主题: 主题《建筑工人辛苦了》主题目标：

　　1.了解建筑工人与我们生活的关系，产生对建筑工人的热爱、尊敬之情。 2.知道常见的建筑材料、简单的建筑工具，对房子的建造过程感兴趣。 3.学习创造精神，感受劳动的快乐。

　　六、户外活动

　　1.游戏时能不大声叫喊，能主动休息。

　　2.在规定场地内游戏。

　　七、餐前活动

　　1.能用正确的方法洗手，洗完后最后的小朋友能主动关掉水龙头。

　　2.能安静的游戏。

周工作计划7

　　工作要求：

　　乐意观察秋天的树叶飘落的自然现象，感受秋天的美。喜欢参加分类整理活动，学会选择一种类的树叶粘成大树，感受秋天的树叶的美。学习用横线、竖线画出笼子的特征，重点学习竖线。喜欢上幼儿园，在帮助下能较快适应集体生活。能爱护幼儿园里的玩具、植物和墙上的装饰物品。

　　晨间来园方面

　　来园接待：开窗通风，热情接待每一个幼儿。

　　区域游戏：

　　美工区（练习涂色）

　　阅读区（阅读自己带来的图书）

　　益智区（按颜色有规律地排列瓶盖）

　　重点指导：

　　美工区：提供画好的树叶轮廓图，练习涂色。

　　其他：关注情绪不稳定的幼儿。

　　晨谈：

　　1）有礼貌

　　2）秋天的变化

　　户外锻炼：

　　队列练习：能按照老师制定的.点上站好，学习原地踏步。

　　操节、韵节活动：学习新操，能初步跟老师做几个简单的动作。

　　集体游戏：小老鼠过草丛（爬）看谁投的准（投掷）小兔跳舞：跳）捉尾巴（跑）过小桥（走）

　　分散活动：纸球、沙包、皮球、呼啦圈、拖拉汽车，

　　要求：

　　1）幼儿自主选择玩具

　　2）鼓励幼儿大胆和同伴一起玩。

　　学习活动

　　社会：树叶宝宝找妈妈

　　音乐：秋叶

　　科学：树叶排队

　　美术：把老虎关起来

　　语言：秋叶飘

　　上午游戏

　　创造性游戏：

　　大宝之家：提供幼儿捡拾的秋叶、秋果等，启发幼儿作为替代物进行炒菜等。

　　Coco超市：提供半成品水果，蔬菜图片，让幼儿进行涂色。

　　Coco图书馆：幼儿自己阅读带来的一些图书。

　　区域游戏：

　　重点指导

　　益智区：提供各种颜色的瓶盖若干，引导幼儿按颜色进行有规律的排队

　　美工区：提供画好的树叶轮廓图，指导幼儿练习涂色。

　　下午活动

　　户外活动：

　　名称：小孩小孩真爱玩、吹泡泡、老狼老狼几点钟、网小鱼、找小熊

　　游戏活动：找朋友、图书室、秋天、做做玩玩、点豆豆。

　　日常生活

　　秋天气温变化大，注意加强狐狸，及时增减衣服。午睡时把鞋脱下，并放整齐。

　　家长工作

　　多于家长沟通，适当做到“秋锻炼”，即不要急于添加过多衣服，以提高幼儿身体的适应能力。

　　环境创设

　　布置主题墙，将幼儿的作品展示在主题墙上。

周工作计划8

　　1、作为一个销售，一定要很了解公司和公司所销售的产品，这样你在跟客户介绍的时候才能有充分的自信去说服他去接受你，接受你的产品。

　　2、工作一定要勤奋，这个勤奋不是做给领导看，是让自己更快的成长以获得更多的自信，一流的销售是混业绩，二流的销售是混日子，三流的销售时混饭吃，我现在如果把自己定位成一个一流的销售就必须把工作当成是自己的事，认真，努力，主动的去做，其实做销售做久了压力是比较大的，除了要对外还要不断的学习接触到与之相关的知识和专业技术，当然最重要的还是如何做出业绩，怎样使利润化，这都是要通过勤奋来完成，有句话是没有销售不出去的东西，只有销售不出去的人，其实做销售也就是在做人。

　　3、良好的工作态度，有些人可能觉得一些销售人员每天要面对一些难搞定的客户或者是因为压力大的关系，难免会脾气不好，但我觉得这个也是工作态度问题，因为很多客户往往是不容易搞定的，这就看怎么放平心态，正确的面对，毕竟我们是做服务行业的，良好的态度也是客户考察我们的一个很关键的一点，所以不论在何时，请注意自己的说话和言行，拿起电话的时候，要充满热情，面带微笑，相信电话那头的'客户也能充分感受到你的真诚，从而被你打动。

　　4、请为公司创造尽可能多的利润，如果不行就辞职吧，这是一种心态问题，一来你为公司创造的多，你自己得到的也多，二来不要总是认为自己被公司利用了或者为老板创造了多少自己才拿那么点，因为被人利用说明你还是有价值的，最可悲的是利用价值都没有，也就是说没有利润意味着失业。

　　5、当你在和客户沟通时一定要记住你不是去求他们去买你的产品，而是去帮助他们解决问题的，这是一个各有所有的双赢，主管说这个非常重要，直接影响了心态，而正确的心态是的关键。

　　6、做销售的一定要有自信，一个销售如果没有自信就连说话和打电话的勇气都没有，那就跟不用说出门和做出业绩了，自信主导着销售的内心，有的自信你可以随机应变的应对客户的刁难和困难，我觉得作为一个销售在受到打击的情况下，还要唱着歌开开心心的来上班。

　　7、一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定会有回报，只是时间问题，我曾经一度很郁闷自己因为自己没有业绩，但是当主管告诉我他是进公司第3个月才卖出了第一套房。我又对自己充满了信心，当然耐心不等同于混日子和等单，是要我们时刻保持上进心，不断的去努力。

　　8、作为一个销售人员总结是很重要的，不仅是对自己的工作内容、工作效率、工作方式、沟通方式、错误的发生、出差计划、项目运作等，还要对自己说话技巧、肢体动作，甚至是个人的为人处世等进行总结，总结了才能发现不足，才知道自己还有哪些可以上升的空间。

周工作计划9

　　一、4月日历

　　4月1日——4月30日，跨五周。其中，4月1日愚人节，4月5日清明节，4月7日世界卫生日，4月20日谷雨4月23日世界图书日。

　　二、品格教育4月工作计划

　　2.1组织教研活动。

　　在杂志和教案寄到之后，组织品格课老师进行教研活动。制定本月品格教育计划，分配任务。

　　2.2督促并服务于计划实施

　　实施过程中，督促相关人员，了解他们的需要，并为他们提供所需的资源和服务。园长亦以身作则实践相应价值观。

　　2.3评估及表彰

　　在本月品格教学实施结束后对实施计划进行评估，对表现良好的`个人或团队予以表彰。

　　2.4员工自我成长

　　2.4.1个人反省

　　每一位员工都是品格教师，所以每一位老师都要学习什么是“接纳”，在自己的岗位上需要如何来做，并常常反省自己哪些行为是需要改善的。

　　2.4.2推荐电影和书籍。

　　电影有：《神偷奶爸2》、《哈布洛先生》、《鬼妈妈》

　　书籍有：《假如给我三天光明》、《我的秘密朋友阿德》、《我的情绪绘本》、《你爱谁多一些》、《菲菲生气了》、《树墩子神奇世界》

　　2.5教师团队品格学习

　　教职员工团队每周进行一次品格学习，共同成长，4月主品格为“接纳”，因而4月第一周学习“接纳”品格，之后的几周学习“接纳”的子品格“宽恕”、“尊重”和“善良”。

周工作计划10

　　一、指导思想：

　　以科学发展观为指导，全面宣传国家语言文字政策法规进一步增强规范意识和推广普通话参与意识，加快普通话在我校的推广普及过程，增强全体师生的语言规范意识和推广普通话参与意识，促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入，为构建和谐校园营造良好的语言环境。

　　二、活动主题：

　　充分认识推广普通话对消除语言隔阂，增进人际沟通，构建和谐校园的重要作用，本届推普活动的主题定为：热爱祖国语言文字，构建和谐语言生活。

　　三、活动内容：

　　1.营造推普宣传氛围。

　　在学校宣传栏张贴以宣传推广普通话为主题的标语和宣传画，张贴说普通话，写规范字，做文明人宣传标语，形成推广普通话、促进语言文字规范化的良好氛围。

　　2.利用传媒宣传。

　　(1)一次国旗下讲话。

　　利用周一升国旗的时机做主题为说普通话、写规范字、做中国人的宣传演讲。(教科室负责)

　　(2)一个主题班会。

　　各中队开一次说普通话，做文明人主题班会。(各班组织)

　　(3)一档推普特别节目。

　　学校电子屏以最美的'语言、最真的情感为主题推出一期推普周宣传语。(大队部负责组稿)

　　3.做好系列活动。

　　(1)开展啄木鸟纠错活动。

　　利用周六、周日时间，以小队为单位，自查校内、校外不规范用字，并一一做好记录，(有照相机的同学可以拍摄记录)，并向有关单位反映，让他们及时进行纠正。各中队收集记录交大队部，由大队部统一检查评选。(各班组织学生积极开展活动，并于9月15日将活动资料报送至大队部)

　　(2)开展我给父母当老师活动。

　　发动学生运用在学校所学的知识纠正家庭里存在的方音、方言及不正确用字的现象，以实现一个学生带动一个家庭，一个家庭推动一个群体的推普两级跳。(各班组织)

　　(3)开展经典诗文诵读活动。

　　各班利用综合实践课、国学课时间进行，届时学校组织检查。

　　推广普通话人人有责，要从自身做起、从现在做起，希望全校队员都积极投入到推普活动中来，让说普通话，写规范字，做文明人的文明风尚在校园里不断延续下去。

周工作计划11

　　一、指导思想：

　　针对我园刚成立的特点，我们将认真贯彻市、区教育局关于人事制度改革精神，紧紧围绕幼儿园本学年的工作思路和要点，进一步完善幼儿园的师资筹措、岗位聘用等管理机制，认真履行行政职能，提高服务水平，发挥好核心和纽带作用。

　　二、工作目标：

　　1、更新思想观念，调整工作思路，改进工作方法，努力实现由传统人事工作向现代人事工作的转变，由行政职能向服务职能转变。

　　2、发挥工作主动性、创造性，做好本学年教师聘用、工资管理、教师筹措、档案管理、教师考核等工作，力求工作无差错，高效率。

　　三、主要工作

　　本学期的主要工作和实施措施如下：

　　一、完成师资引进、招聘的工作：本学期我园共招聘和调入9位教师，我们将认真完成各项手续，开学初到人才服务中心办理5位居住证人员的居住证办理材料及相关手续，之后将办理录用手续及工资的审批和公积金、养老金的缴纳等手续。对于4位社会招聘人员，我们在认真办理录用手续后，将仔细地核算他们的.工龄和教龄，在此基础上审批工资，办理三金的手续。

　　二、完成教师职务评聘工作：我园今年将有1位教师由二级拟聘幼儿园一级教师职称，有5位教师由见习期转正，所以在工作中必须耐心、细致，一一核对相关资料，并做好相关的聘任工作。

　　三、协助各条线做好资料查询和归档工作：由于我园是一所新办园，档案工作人员又是一名新手，在档案工作管理等方面，还缺乏经验，因此我们将认真学习有关知识，积极配合各部门组织和装订材料，做好材料的借与归档，最终完成任务，为我园的顺利发展出一份力。

　　四、其它常规工作：

　　1、完成20xx学年度托幼办布置的入园入托等相关统计表。

　　2、完成20xx学年度的计财科布置的基础教育统计工作。

　　3、完成20xx学年度教职工花名册。

　　4、完成相关教师的聘任、签约、备案工作。

　　5、年终完成部分教师的工龄、教龄、岗位津贴的调整。

　　6、按时完成人事科下发的各种调查，统计表。

　　7、协助校长完成20xx年度的考核工作。

　　8、12月底完成工资年报。

　　9、做好人事变动的相关工作，做好人事档案的整理、归档工作。

　　新的学年，我们愿尽自己最大的努力去为广大教职员工服务，让每一位教职员工满意。

周工作计划12

　　1、及时进行班风校纪的教育，以常规管理为载体，规范学生的各项管理要求,重申学校各方面行为习惯的要求,防患未然、

　　2、开展礼仪教育和人文素质教育,从学生的吃穿住行等方面入手,养成良好的习惯。同时进一步优化人文素质环境，利用学校的一切活动增强集体凝聚力。

　　3、开展法制监督员值日活动，让每位同学成为沟通老师和学生的纽带，带头做好老师布置的各项工作。特别是在一些师生之间、同学之间的矛盾化解上起到桥梁和纽带的作用。

　　4、继续做好后进生工作，稳定、激发同学们的集体主义观念和积极上进的饿学习自觉性。

　　5、继续开展写周记、日记活动、征求同学们的意见，及时把握学生的心里状态，做到和学生时刻保持心灵上的沟通。

　　6、以学习委员为核心，以各科课代表为主的自习课和午间自主学习活动，有效利用多媒体对学生进行行为养成教育，开展学生的学习自主性和创造力，对学生进行各科学法指导。

　　7、充分利用课余时间办好学生的手抄报活动。

　　8、制定合适班机实际情况的各项规章制度，进一步约束同学们的思想行为。

　　9、尝试实施班干部轮换制度。

　　10、严格请假制度，坚决杜绝私自外出和随意缺课的现象的发生。

　　11、大力加强安全教育，时时处处讲安全，以防为主，同家长经常取得联系，防止各类事故的发生。

　　12、充分利用考试的杠杆作用，每次考试结束后要求每一位学生写出考试的得失，查找经验与不足，并列出整改计划和下次考试的目标。

　　13、开展心里健康教育，增强学生的心里品质，摆正学生的同学交往的观念，确保主要精力放到学习上。

　　14、本学期做好“双差生”的工作和重点学生的家访工作。

　　15、对学校布置的各项工作不折不扣的完成。

　　16、坚决服从学校的管理，并教育学生令行禁止，有问题时可以通过正当的渠道进行汇报和妥善解决。

　　17、做好班费的公开明细工作，严格班费的使用制度。

　　18、经常进行班级工作的总结和各项计划的调整以更好的做好班级各项工作。

　　1、组织开学各项常规工作。包括清点人数，缺勤请假，迟到早退记录，宣布课程表，宣布作息时间等等。

　　2、打印高三暑期补课作息时间表。

　　3、安排班级学生座位。

　　4、分发《高三暑期补课学生自愿书》，签字后收回。

　　5、安排班干填写《优秀学生干部》和《三好学生》获奖荣誉证书。

　　6、安排班级财务管理员统计各项财务收支并支取班费，指派另一名班干负责购买笔记本25个作为各类获奖奖品。

　　7、亲自撰写高二(22)班各类获奖奖词，主要是想通过语言鼓励和颁奖这种表扬反式，继续激励班级干部和各类获奖同学继续努力，齐抓共管搞好班级工作。

　　8、除了以上7条以外，第一天，我本人作为地理教师，带三个班的课，几天前就把课备好了，我有上了三节地理课，无课时还两次走到自己班级教室巡视。晚上回去，做完家务，帮助爱人侍弄好几个月的孩子后，自己洗漱完毕，已经晚上10点多钟，在临睡前的几分钟手里拿起那本刚刚从网站邮购的著名教育家王晓春的《做一个专业的班主任》，还没翻两页，困意袭来，书一下子砸到地上，自己忽然就进入了梦乡。

　　一、刻意收拾自己的形象------让学生喜欢你。

　　学生对老师的直观评价首先来源于教师的外在形象。一个仪表堂堂，风度翩翩的教师总是能赢得学生的青睐;相反一个拉里邋遢，不修便服的教师，既使是学富五车，也很难博得学生的垂青。教师的仪表在于端庄，从外在形象能看出他的内在气度。人的审美首先体现在视觉上，仪表能表现出一个人的性格与修养，得体的仪表会让学生对教师“一见钟情”，良好的第一面也奠定了相互了解的基础。

　　二、精心设计第一次讲话------让学生认识你。

　　教师的知识储备，语言表达能力及其思维往往是通过言语传递的。第一次讲话至关重要。教师可以向学生介绍自己，拉近师生间的距离;可以向学生谈自己的治班思路，达成师生的共鸣;可以向学生表明自己的.工作态度，取得学生的信任。无论是恢谐幽默的语言，还是深情并茂的陈述，都是教师个人才智的一次展演，关系到学生对教师个人能力的认可与接受程度。

　　三、有意记住学生的名字------让学生佩服你。

　　每一位学生都渴望得到教师的关注。教师能在最短的时间内记住学生的姓名，会让学生感到惊讶，学生会认为教师时刻惦记着他们，从而对教师产生由衷的好感。

　　四、用心了解学生的特长------让学生感激你。

　　每一位学生都有与众不同之处，他们期盼着自己的特长能发挥出来，更期盼得到赏识，班主任可以通过第一次作业“介绍我自己”，了解学生的基本情况，有效发挥部分学生的特长，让他参与到班级管理中。成立班委会，暂时确定班干部及班内其他管理人员，让学生感受到教师对他们特长的肯定，从而心情愉悦地从事班级服务工作。

　　五、潜心制定班级公约------让学生欣赏你。

　　“没有规矩，不成方圆。”开学第一周，是一个新集体行为的养成阶段，教师要对学生进行入学常规教育，让学生知道哪些是自己该做的，哪些是不该做的。做为班级管理，教师首先要引导学生确定班训，这是班级的奋斗目标，是全体成员的努力方向。其次要制定班级公约，作为一种制度来约束班级成员的行为。班级公约的制定最好是由教师提思路，班委成员组织，学生来集体拟定。班级公约要有民主性、科学性、激励性。对违反公约的学生要有相应的惩戒措施。

　　六、坚持做事言行一致------让学生信任你。

　　开学初，师生间还在互相了解阶段，此时，教师言行举止一定要有分寸。要做到言必行，行必果。要求学生按时到校，教师要守时检查，对学生承诺做到的，一定要做到，这是树立教师威信的阶段。学生将来能否去按照教师的管理思路去落实，很大程度上取绝于师生早期认识的可信度。

周工作计划13

　　1)每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务，并以积极高效的态度去处理好每一件事!

　　2)每天早上第一时间带领员工和促销员仔细检查好商品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价，方便顾客选购和避免客诉。

　　3)安排好员工与促销员的每天工作任务，并执行任何事情都必须按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困难进行商榷和沟通。

　　4)每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单，并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的`调价让利活动，从而更好地吸引到新一批潜在性客流，并跟踪好每一档商品的订货和到货情况，发现问题及时向经理反应情况，生效当天安排好人员和时间以最佳的陈列效果和最好的商品陈列在每位顾客眼前，并及时清退过档商品数量和滞销冻结商品库存。

　　5)每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作，并合理安排卫生区域，轮流安排员工进行检查和跟进。

　　6)每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。

　　总而言之，言而总之!做的是细节，要想销售好，必须多动脑，要想轻松滴，合理安排好!