当前位置:贤学网>范文>工作计划> 工作计划

工作计划

时间:2021-05-12 08:24:39 工作计划 我要投稿

关于工作计划集合10篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候开始写工作计划了。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编整理的工作计划10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于工作计划集合10篇

工作计划 篇1

  一、指导思想

  本学期,文化科大组教研组将认真解读、贯彻、落实校本研训项目方案,明确目标,理清思路,设计切实可行的措施,在学校教务处的指导下,按照新的校本研训项目方案,根据方案中的要求,有研究、有创造性地开展工作。

  二、总体目标

  1、工作目标:建设具有高度凝聚力和战斗力的优秀教师团队,有效发挥本组优势,努力做到目标清晰化,过程措施精细化,成果效益最大化。

  2、培养目标:注重学生习惯培养,在生活、学习中养成良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。注重教师的教学措施和方法的研究,使学生乐学善学,构建活力课堂,促进学生有效学习。

  三、具体目标

  1、提高教师的教学能力(创新的教学设计能力、情境创设能力、调动学生积极表达的能力、课件制作能力),促进教师有效开展课堂教学工作;

  2、通过培训充分发挥教师的特长,督促教师学习,提高教研能力,成为一名学生喜爱的教师;

  3、在学校总体工作思路和工作计划的基础上,发挥各学科特点,有个性有特色地开展工作,争创亮点,达到效果最大化。

  4、抓好团队精神文明建设,把教研组建设成为规范化、个性化的教研组。

  四、主要工作

  (一)教研方面

  1、办好每次组内教研活动,通过教研活动提高教师的教育教学能力。按计划开展公开课,鼓励新老教师积极参加,通过共同听课评课,相互学习促进。

  2、抓好常规课堂教学管理,规范课堂教学,做到好课堂从基础抓起。养成良好的课堂教学习惯,以良好的状态随时迎接检查。通过教研活动提高导入教学设计的能力,提高课堂教学质量。

  3、积极做好校本研训工作,提高教师教研能力,鼓励教师积极撰写论文、课题。

  (二)常规工作

  1、严抓备课质量和课堂教学质量。

  2、突出教研组的教研功能,通过教研活动提高教师课堂教学质量,为迎接检查做好充分准备。

  3、抓好各专业队伍的建设,逐渐完善和提高各专业队伍的专业水平。

  4、做好成果预设,从学期开始就着手进行准备,把工作做到前头,争取更多的时间和更优质的成果质量。

  5、继续做好学生习惯培养,培养学生养成良好的学习、生活和行为习惯。

工作计划 篇2

  一、发展远景

  作为新兴的村镇银行,*******村镇银行将以********区域内农民、农业、农村经济和微小企业为主要服务对象,借鉴**************在开展农村金融业务方面的经验,构建方便村镇居民、支持?三农?经济发展的现代化零售银行;并将遵循?立足‘三农’、依法经营、创新发展?的经营理念,强化激励与约束机制,严格内控管理,实现数量与质量、规模与效益的全面协调和可持续发展。

  二、发展计划

  (一)业务发展目标

  1. 经营机制

  通过三年的发展,*******村镇银行将建立完善的董事会制度、监事会制度,建立完善的议事规则,科学设置业务流程和管理流程,精简设置职能部门,确保机构高效、安全、稳健运行。保证各项决策及时、准确的执行。

  2. 目标市场

  *******村镇银行股份有限公司的经营宗旨是服务?三农?,在满足农户小额贷款、微小企业贷款需求的同时,积极开拓以种植业大户、养殖业大户、科技示范户、个体工商户等为目标客户的信贷业务,解决中小型企业特别是小企业、微小企业融资难的问题,改进服务流程和业务方式,争取每年新增贷款中有更大的比例用于支持三农发展。

  3. 发展战略及网点布局

  *******村镇银行股份有限公司设立后,按照?精简、高效?的原则设置分支机构和内设机构,实行统一领导、垂直管理。设立营业部、*****和*****三个部门。村镇银行成立后,业务可以覆盖周边地区。为了更加方便为偏远地区提供金融服务,计划在三年内拟设立4-10家分支机构。

  (二)财务发展目标

  1. 财务预测

  预计*******村镇银行小额信贷业务将逐步发展,小额信贷贷款余额在****年争取达到****万元,****年争取达到****万元,****年达到****万元;小额信贷利息收入****年实现****万元,***年实现****万元,***年实现***万元;利润**年争取实现**万元,**年争取实现**万元,**年达到**万元。

  2. 利润分配方案

  *******村镇银行经营前三年实现的利润,通过转增资本方式扩大村镇银行的资本金,提高村镇银行的资本充足率,增强村镇银行抗风险能力。

  (三)风险管理目标

  1. 风险控制策略及目标

  *******村镇银行股份有限公司尝试利用以下方式实现风险的有效管理:

  数据挖掘:数据挖掘是指从收集的大量信贷申请和还款历史数据中发现潜在有用的和尚未为人所知的模式的过程。这些模式、关联和关系可以提供有用的信息,帮助银行进行贷款的审批、监督和交叉销售。

  数据挖掘的具体目标包括:

  (1)市场的细分:识别纪录良好客户群和纪录不良客户群的各自特点;

  (2)欺诈检测:甄别最可能存在欺诈行为的交易;

  (3)针对性营销:识别应向哪些客户提供额外的信贷产品或给予他们比现有贷款更好的条件,以增加银行的盈利和客户的忠诚度;

  (4)趋势分析:揭示典型客户的月度差异,以及经济领域或财务比率的背离。

  2. 信用评分

  信用评分是指利用潜在客户的数据对向其发放贷款所存在的风险自动进行客观计算的过程。应用评分系统赋予各信用关联因素一定的分值,最后的评分反映该笔贷款的风险程度。

  3. 风险管理模型

  除了频繁的数据挖掘评估外,还应该使用风险管理模型来获得经常性的信用风险评估结果。风险管理模型包含按微贷中心、经济领域及其它因素分类统计的拖欠报告以及未来的信用评分报告。

  4. 过程质量管理

  信贷质量是一长串相互交叉过程的产物,即每天进行的与贷款相关的操作都会影响到信贷质量。因此在*******村镇银行开展小额信贷过程中,要严格按照《贷款风险分类指导原则》、《农村合作金融机构信贷资产风险分类指引》、《金融企业呆帐准备提

  取管理办法》等文件法规的要求,依据安全履行合同、及时足额偿还的可能性将信贷资产分为正常、关注、次级、可疑和损失五个类别(后三类合称为不良信贷资产),按照?落实责任、动态调整、定期分析、科学考核?的要求,逐步建立和完善贷款风险管理制度。明确*******村镇银行行长为信贷资产风险分类工作第一责任人,并将责任分别落实到有关责任人,做到人员落实、任务落实、措施落实。

  5. 不良贷款控制指标

  新增不良贷款比率将不超过0.1%,三年内不良贷款比率控制在0.25%以内,年度计划为:20xx年,不良贷款年末控制在0.1%,余额控制在**万元以内;20xx年,不良贷款年末控制在0.2%,余额控制在**万元以内;20xx年,不良贷款年末控制在0.25%,余额控制在**万元以内。

  6. 资本充足率达标及资本补充计划

  *******村镇银行股份有限公司的资本充足率不低于8%,在未来三年经营中利润分配以增加资本能力为目标,将*******村镇银行实现的利润转增资本。制定符合现代商业银行发展的资本管理机制,资本的筹集和使用必须合理、稳步、有序进行,保持适度的资本规模,使资本既能完全覆盖风险,又能兼顾股东利益最大化,同时优化资本结构。资本补充主要渠道有:一是在资本不足时,增资扩股补充资本;二是增发职工股,增加股本;三是通过完善自身资产质量,提高盈利能力,创造更多的净利润稳步增加资本。并在此基础上,对资本的充足性实施动态监控。

工作计划 篇3

  初中是人学习的黄金时期,而良好的班集体则是人成长的必备条件,它可以使人的才华得以发挥,潜力得以开发。培养良好的班集体,创造良好的学习环境,使班级管理科学化;育人工作高效化,这是每个有事业心的班主任所追求的目标。

  初中生三年是培养学生三方面能力的关键时期,

  第一,是品德的培养,只有具有良好的品德才会拥有美好的人生;

  第二,是学习习惯的培养,学习的关键就是习惯的养成,只要有好的习惯就有好的将来;

  第三,是生活能力的培养,只有适应社会的人才是完美的人,教育才有意义。

  针对本班情况,班主任工作计划如下:

  一、班上基本情况

  本班共有59人。其中男同学35人,女同学24人,团员8人;学习基础普遍不好,成绩一般。这些学生纪律观念淡薄,上课喜欢讲话,自制能力不强,学习兴趣不浓。

  二、工作目标

  通过我和其他科任老师的共同努力,充分团结班上的每一位同学,在民主、科学、严格的班级管理机制约束下,极大的调动每一位学生的积极性,力争将本班建设成一个道德极好,文明礼貌,纪律严明,团结向上的班集体。使本班学生在德、智、体等方面都有较好的发展,将来为中华民族的复兴大业做出贡献。

  三、学生情况分析

  这是一个人数较多的班级,班里的学生,在初一的时候由于没能得到极好的管理,形成了一股自由散漫,我行我素的习惯;他们不懂礼仪,出口成脏,在学习上,大部分没有养成良好的学习习惯,不怎么懂得学习方法,成绩的现状是优生不优,中等生很少,潜能生很多;而且问题学生也有6到8人,他们有小团体的意识和行动,这给班级管理带来一定的压力。但是他们身体素质普遍较好,做事热情高

  四、主要工作

  1、建立班委会

  学期初任命几个在七年级表现好有能力的学生担任班级的负责人,协助班主任做好班级工作,同时对他们进行观察和培养,一个月后组织学生通过民主选举组建一支工作能力强、热爱集体的新一届班委会,并明确班委会成员的具体分工。为了让更多的同学得到锻炼,实行值周班长负责制,强化班级管理岗位责任。设岗位,定人员,定工作,把班级工作分成若干岗位,每个岗位专人负责,使学生的实践能力、社会责任感得到提高。为本学期的管理工作打下基础。

  2、思想教育

  由于八年级学生是新生,各方面还不熟悉,所以要对学生加强思想教育。深入爱国主义、集体主义和中华传统美德教育,加强学生行为规范教育,养成良好的行为准则,用身边事例,对学生进行诚信教育,利用班会、校会将行为规范训练落到实处。教育学生不赌博,远离毒品。在班中“设岗位,定专人”,加强行为规范的检查和监督。在学期初段,结合学校的安排,整顿班风学风,进行学习目的教育,激发学生的学习动力。在学期中段进行人生观、世界观的教育,帮助学生树立正确的人生观和世界观。在学期后段开展“讲团结、讲纪律、讲诚实、讲奉献”的四讲活动。提高同学们的思想觉悟,增强责任感和进取心。把学生培养成具有健全人格、美好心灵,具有创新精神和实践能力的学生。培养学生良好的行为规范,弘扬正气。

  3、培优辅潜

  加强对学生的心理辅导,在现阶段就开始动起来,把一些有可能导致厌学情绪的思想减到最低,影响学生学习的因素减少到最少。为了能够让他们学得更好、考得更好,我们也就只有一个办法:笨鸟先飞。对每一次考试成绩做好跟踪,把临界生的名单和人数把握好,及时找学生谈心,了解其思想学习情况。鼓励勤奋好学,树立学习榜样,协同科任老师做好优生的培养工作,争取有较多的同学进入全年级前列,同时做好潜能生的教育转化工作,采用正面教育,加强学生自我管理建设管理小组,由学习委员带头,全面负责班级学习工作;开展学习竞赛活动;开展“互相学习,共同提高”的互帮互助学习活动;同时联系家长,开展家庭教育指导工作:积极与学生家长进行联系与沟通,多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。关心爱护,安排班干部一帮一的方法进行转化。

  4、做好常规管理工作

  经常性地做好校纪校规的检查督促工作,特别是迟到、追逐打闹、自习课和晚自习讲话等违纪现象,要及时教育,杜绝打架的现象。做好仪表的规范化教育,督促学生遵守纪律,男生不留长头发,女生不化妆。配合政教处加强学生卫生保健和心理健康教育。依靠班干部管好“三提前”,每天安排一个班干值日管理“三提前”的纪律,抓好班级的室内卫生及包干区卫生,摆放好学生自己的物品。

  5、做好安全防范工作

  做好安全教育和防范工作,主要做好交通安全教育,不骑摩托车回校,不追逐打闹,上下楼梯拥挤时不要推拉,确保不出安全事故。

  6、组织有益的活动,丰富学生的生活

  班级的各项教育活动必须有一个主题,围绕着主题可以让学生们在课余时间进行准备,这个准备过程本身就已经是一个受教育的过程。在各种活动的过程中,充分发挥集体教育的功能,让学生们自我教育,互相教育。班风的形成必然要经历“导向”,“形成”和“巩固”的过程,因此活动的内容要多样化,经常化。力求使班级在最短的时间内形成“团结向上,心理健康,学习勤奋,全面发展”的班集体。

  7、组织好班级学生参加学校的各种集体活动,包括校运动会、艺术节等活动。培养学生的集体主义精神和学习的兴趣,从而培养学生的竞争意识,争强学生的各方面能力,全面锻炼学生。

  8、做好家访工作,让教育思想统一

  学校教育要想取得好的成绩,就必须和家长取得恰当的沟通,家访则成为最好的方式,作为老师的我们在这方面缺少的不是认识,而是行动,坚持以一种平等的心态和真诚的方式与家长沟通就是我们教育的最好方式,因此,本学期我要做的就是多与家长沟通,达到教育的.目的。

  当然,在工作中还会遇到很都的坎坷和困难,但我坚信有我对教育的热爱和执着,有我对学生无私的爱和付出,我们的班级一定会不断的进步,健康的成长。我会用青春书写学生美好的未来。

工作计划 篇4

  随着10级新生的到来,本系新学期的工作已相继展开,我宿管部也相应制定出一系列计划迎接新学期。本学期我部门将把好纪律作风关,改革创新为重点,抓好宿舍管理这方面的工作,在加强督促07、08级学生,严格要求09级学生的基础上,正确引导新生过好大一期间的宿舍生活。以下是我部门新学期的工作计划:

  一 、内部成员工作的分工改革。

  时间:九月上旬

  内容:

  1、在招聘新干事前,由各个部长分别收集本校或其他高校关于该本部门的相关信息。

  2、借鉴他人一些先进有效的工作模式结合本系该部门的实际情况拟定招收成员的大概人数及大致分工。

  二 、招新干事

  1、时间:9月中下旬

  2、具体内容:a、深入开展宿管部宣传工作,让新生充分了解宿管部,吸引更多的人才加入宿管部;b、本着公平公开公正的原则进行面试招新,以挑选适合我部门人才为重点,招收合格的新成员。

  三 、做好各项后勤工作

  如:校运会、三人篮球、校篮球赛等各种比赛

  要求:主要做好这几项活动的后勤工作,及配合和协助学生会其他各部门做好我系学生会举办的活动的后勤工作。

  四、消防知识竞赛

  时间:十一月份

  具体内容:宣传消防知识,通过笔试的形式在知识竞赛的过程使同学们获得一定的自救安全能力。

  五、参加“冬韵杯”及举办娱乐活动。

  1、在宿管成员中选出优秀选手参加比赛,以锻炼我部门成员的胆量及发掘其潜能。

  2、适当举办类似于集体外游玩或夜晚聚会的活动,旨在增进成员们之间的感情,扩展他们的人际交往,丰富成员们的校园生活。

  六、宿舍检查

  认真做好系的宿室检查工作及积极配合院宿管宿舍工作。

  1、要求: 加大宿舍管理力度,主要是宿舍的用电安全及环境卫生。

  2、内容:采取特定检查和突击检查两种方式。

  七、实行熄灯制度,维持晚休的正常秩序,让同学们有一个良好的休息环境。加强对宿舍区的管理检查,给同学们营造一个良好的生活环境。

  八、登记留校。将寒假留校名单的各项登记做好。

  九、写工作总结

  数学与信息技术系

  分团委 学生分会

  宿管劳保部

  XX年9月1日

工作计划 篇5

  为切实做好我县家畜血吸虫病查治和农业血防综合治理工作,保护人民群众身体健康,促进畜牧业持续健康发展,根据省、市农委要求和县地病领导组有关文件精神,制定20xx年农业血防工作计划。

  一、认真做好家畜(耕牛)血吸虫查治

  1、任务分解:家畜粪检400头,普治200头,其中:弋江镇粪检351头,普治200头;籍山镇粪检69头。

  2、粪检点设置:家畜粪检点设在原宋桥、九连、弋江3个粪检点,原东河、东七、石铺等地畜粪收集后送弋江点粪检,原葛林畜粪送宋桥点粪检;许镇镇2个村实施监测。

  3、器械准备:各粪检点于5月上旬将原有器具和需添置器具清理、登记后上报县畜牧兽医局,不足器具由县畜牧兽医局统一采购发放。

  4、举办培训班:于5月、10月中旬由县畜牧兽医局举办家畜血吸虫病查治培训班各一期。

  5、查治时间:5月中旬至6月中旬各粪检点进行集中粪检,查出的阳性牛6月底前治疗结束,普治10月底结束。家畜查治应逐村逐户详细登记,登记表分别于6月底、10月底前上报给县畜牧兽医局。

  二、积极推进农业血防综合治理

  1、继续引导群众调整种养结构。鼓励疫区群众因地制宜实施“水改旱”,改种植水稻为种植棉花、烟草、蔬菜等经济作物,低洼田改造成鱼塘发展水产养殖,因地制宜发展水禽养殖;推广水稻直播、软盘抛秧等良法种植,力争疫区良法推广应用率达80%以上;结合国债项目,认真实施农业血防综合治理,拟在血吸虫病重流行村实施“水改旱”300亩,开挖鱼塘50亩。

  2、大力推进“以机代牛”。在我县疫区村大力推广新型实用农机具,全面推行机械化耕作,结合民生工程,逐步淘汰传统的耕牛耕作,全县实施“以机代牛”300台,血吸虫病重点流行村优先安排实施。

  三、切实加强家畜检疫监管

  认真贯彻落实《动物防疫法》,加强对疫区家畜的检疫监管,严禁家畜未经检疫上市交易,严禁病畜调出疫区。重点加大从境外疫区易感家畜调入我县的检疫力度。同时,大力宣传家畜禁牧制度,教育群众对家畜实行舍饲圈养。

  四、做好我县达标迎检工作

  根据县地病办统一安排,全县从20xx年至20xx年共计36个村要求达到传播控制标准,农业血防是其重要组成部分,镇农业综合服务中心,委(局)属各有关单位要组织人员,扎实做好家畜查治同时,完善20xx年至20xx年资料,做好“十二五”期间达标迎检工作。

工作计划 篇6

  (20xx-20xx学年度第一学期)

  一、指导思想

  新世纪呼唤新课改,当前,小学教学正处在一个大的变革之中,作为教师,我们要努力探讨如何在教学中进行素质教育和培养学生的创新精神,如何为学生的终身发展打好基础。学生的智力发展水平不一,要想大面积提高教学质量,全面创新课堂,就要切实抓好班级的培养补差工作。

  二、辅优补差对象和形式

  对象:本年级段优等生和后进生

  形式:

1、利用课堂时间相机辅导

  2、利用课余时间辅导

  3、老师、家长相配合

  三、具体措施和时间安排

  1、利用课堂时间相机辅导

  在课堂上多提问他们,对优等生,多提问一些有针对性、启发性的问题;对后进生多提问一些基础知识,促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时,教师要当面批改,指出错误,耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时,我们应采取系统辅导的方法,以新带旧,以旧促新,帮助后进生弥补知识上的缺陷,发展他们的智力,增强他们

  学好知识的信心。另外,在课堂上对后进生多提问,发现他们的优点和成绩就及时表扬,以此来提高他们的学习成绩。

  2、课余时间个别辅导

  在限定的课堂教学时间内,是很难满足和适应不同学生的需要的。因此,组织课外辅导,作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生,我打算制定课外资料让他们阅读,布置要求较高的作业让他们独立思考,指定他们对其他学生进行辅导,使他们的知识扩大到更大的领域,技能、技巧达到更高的水平,使他们永远好学上进,聪明才智得到更好地发挥。同时,在每周的星期二、四下午课外活动定期对后进生进行辅导,对当天所学的基础知识进行巩固,对掌握特别差的学生,进行个别辅导。平时,在学困生之间让他们开展一些比赛,比如:看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。

  3、家长和老师相配合

  布置适当、适量的学习内容,让家长在家里对后进生进行协助辅导,老师定期到优等生和后进生家里进行家访,摸清他们在家的学习情况和作业情况。定期让优等生介绍他们的学习经验,让后进生总结自己的进步。

  总之,在素质教育的今天,培优补差工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为教师,会不断摸索有效的方法和经验,使我们的培优补差工作更具成效。

工作计划 篇7

  一.指导思想:

  本学期,我们语文教研组认真学习贯彻上级教育部门、新课程标准的精神,以《学校工作计划》和《教导处工作计划》为指导,立足校本教研,狠抓实效,大力促进教师专业化发展。教研工作努力提高语文学科的教学质量,培养学生的人文素质。紧紧围绕学校本学期工作目标,进一步加大课堂教学改革的力度,规范教学常规管理,提高教研质量,提升教师教学水平,促进学生的综合素质提高。

  二.工作重点及措施:

  (一)学好理论,更新观念,提高素质

  语文教学应按照语文学科的特点,适应社会需求,强化语文的人文性、实践性、实用性,提高学生的语文素养。为了适应这种新形势,不被淘汰,我们中高年级语文老师在理论学习方面需要做到以下几点:

  1.认真学习先进的教育教学理论,通读一、二本理论专著。结合语文教学实践,通过专题学习和讨论,提高自身的理论素养,更新教育教学观念,树立正确的教育观和学生观。

  2.及时了解语文教学的动态和语文教改趋势,开拓视野、拓宽语文改革思路;同时,结合自己的教学实践,吸收并消化他人的先进的教育经验,不断练好自身的语文教学“内功”。

  3.紧密结合教育教学实际和课题研究,并根据自身的需要,确定学习重点,讲究学习方式,提高学习效率。

  (二)狠抓常规,改革教学,提高效率

  1.对照语文课程标准,树立教师服务意识。

  我们要改革陈旧、呆板、单调的语文课堂教学模式,研究和设计科学、新颖、活泼、开放型的语文课堂教学模式;语文课堂要注重激活学生的求知欲,培养学生自主学习的习惯和能力,突出创新精神和实践能力的培养;坚决做到面向全体学生,照顾不同程度、不同层次的学生的学习需要,努力促使课堂教学结构的最优化,大大提高语文课堂教学效率。

  2.狠抓教师集体备课,提高课堂教学效率。

  上学期,各语文备课组在集体备课的形式上做了一些尝试。本学期要进一步落实集体备课制度,首先备课组长思想上要重视,措施要到位,其它老师要紧密配合,讲究求真务实,对各种课型都要进行研讨,采取“分块备课,集体评议、个人修改、注重反思”的总体思路思路。让教师沿着“备课——评议——修改——反思”这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决,从而促进教师间的互动式交流和教师与新课程的共同成长,达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。

  3.开展多种形式教研活动,促进教师专业成长。

  本学期要继续开展听、说、评、讲等教研形式,继续开展“同课异构”等多种形式的教研活动,45周岁以内的老师每学期每人至少上一节教研课,努力提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

  (三)创设活动,培养习惯,提升素养

  1.创设语文学习活动,拓宽学生学习空间。

  本学期,我们将根据学生的特点和学校的实际情况,继续开展丰富多彩的课外活动,拓宽学生的学习空间,重视情感、态度、价值观的正确导向,正确处理基本素养与创新能力的关系,多方面提高学生的语文能力。

  2.培养良好学习习惯,丰富学生课外知识。

  本学期,我们语文教研组将学生读书落到实处,规定读书书目,规定读书时间。不定期举行学习方法经验交流会,让学生在浩瀚的书海中畅游,促进学生语文能力的发展。

工作计划 篇8

  为认真贯彻全省干部驻村帮扶暨对口定点扶贫工作会议及全市、县干部驻村帮扶工作会议精神,我与镇党委、政府和联合(贫困)村“两委”班子紧密联系,结合联合(贫困)村实际情况,深入了解群众,认真开展调查研究工作,在此基础上制定了20xx年县镇联合(贫困)村驻村帮扶工作计划,具体内容如下:

  一、联合村基本情况

  联合村位于镇东北部高山地区,离县城30公里,有四个村民自治小组,现有328户村民,共计1108人,其中外迁入彝族同胞456人,贫困户90户,贫困个人55人。铅矿资源丰富。通过农业相关专家介绍,联合村土地质量好,日照时间长,海波1300米,与清溪相比优越性较强,自20xx年栽种大樱桃150亩6000株;20xx年栽种大樱桃550亩22000株,共计达到700亩;20xx年发展经济果林核桃250亩,核桃高枝换头8430芽;20xx年绿化造林栽种桦木和香樟树共计达到90000株。截止目前最新统计:大樱桃树700亩;核桃树800亩,西瓜500亩;四季豆200亩(反季节蔬菜,在联合村特有的气候条件下才能种植);当归和“02”号(一种出口日本的中药材)300亩。

  二、帮扶计划

  本着以强化基础建设,特别是村委会至二道坪3组通组公路建设(长1.8公里,宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组公路建设(长2.0公里,宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组公路建设(长7.0公里,宽3.5米至4米),总计长10.8公里。修建和完善一所村级卫生室,“小”病在家看,“大”病在外看原则,解决老百姓就医难;“村两委”建设,村组干部的培训,落实各级党委、政府政策的宣传,特别是村级网站的建设,一方面让外界及时了解联合(贫困)村的信息,另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养;办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。根据联合(贫困)村的发展实际和新农村建设的要求。

  三、具体实施

  20xx年驻村帮扶工作计划

  1、建设10.8公里通组公路,解除联合村贫穷“帽子”。

  “要想富,先修路”,联合(贫困)村老百姓勤劳、善良、朴实,通过实际走访调查,制约联合(贫困)村经济发展的重要因素之一就是10.8公里通组公路建设【村委会至二道坪3组通组公路建设(长1.8公里,宽3.5米至4米);村委会至大平头2组通组公路建设(长2.0公里,宽3.5米至4米);村委会至普陀山通组公路建设(长7.0公里,宽3.5米至4米),总计长10.8公里】,按国家标准总共需要324万人民币,通过多方筹资金,政府出资270万元,爱心企业出资一部分,老百姓自筹一部分且投工投劳,希望早日完成这一伟大的民生工程。

  2、修建完善一所联合村卫生室,引进一名乡村医生。

  修建完善一所村级卫生室,引进一名乡村医生,让联合(贫困)村老百姓“小”病在家看,“大”病在外看原则,切实解决老百姓就医难问题。

  3、抓好村“两委”班子建设,推动村级办公网络化。

  村“两委”建设,村组干部的培训,落实各级党委、政府政策的宣传,特别是村级网站的建设,一方面让外界及时了解联合(贫困)村的信息,另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养;办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动联合(贫困)村经济、精神文明双发展。

  4、搞好农、牧、畜的发展,千方百计增加农民收入。

  根据联合(贫困)村特有的地理、气候环境,鼓励一部分村民养殖山羊、奶牛、土鸡等农副产品,帮扶他们寻求市场合作,搞好宣传,千方百计增加收入。

  5、积极协助农技等部门开展好联合村老百姓实用技术培训。

  加强对联合村农民的实用技能培训和文化教育培训,使其具备一技之长,帮助农民兄弟在专业合作社中就业或开拓其他就业门路,增加收入来源。

  6、深入开展普法教育;做好联合村安全维稳工作。

  深入开展普法教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷,加强联合村治安综合治理,落实联合村治安综合治理责任制,构建联合村治安防控体系,开展创建“平安联合村”、“和谐联合村”活动,扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,反对封建迷信和非法宗教活动,创造联合村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。做好联合村安全维稳工作,协助村委会做好护林防火工作;抓好农业生产帮扶工作。

  7、巩固文化阵地;增进汉彝团结。

  打造一支适合联合村汉彝文化的专业团队,让汉彝村民在农闲时“唱唱歌”、“跳跳舞”,丰富村民的业余文化爱好,特别是要深挖彝族文化历史,让彝族文化融入到汉族文化中,汉族文化融入到彝族文化中,达到汉彝和睦相处,增进民族团结。

工作计划 篇9

  一、拓宽思路,加强青少年思想引领

  深入学习贯彻党的十八大五中全会精神;引导青少年积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族传统美德和现代社会新风正气,帮助青年形成正确的社会观察,培养健康向上的生活态度和奋斗精神。利用传统节日,开展青少年思想教育主题活动,在潜移默化中让青少年确立正确的价值观的。抓好网络宣传员队伍,开展“青网——清网”行动,引导青年在网络有正确的言行。

  二、夯实基础,注重团的自身建设

  1、狠抓团干部队伍建设。团工委委员加强对薄弱团组织的联系结对,加大对基层团工作的指导和督查。加强团干部教育培训,争取每年开设一次团干部培训会。

  2、狠抓基层团组织建设。全面优化“双网互动”网格模式,在做好网格细分的基础上,通过“导师帮带”、“以强带弱”的模式,全面活跃网格队伍。

  3、严控团员发展程序。全面整治各基层团组织,特别是学校团组织的团员发展程序,认真执行贯彻《中国共产主义青年团发展团员的工作细则》规定。

  4、强化团员管理。争取上半年开展一次大规模的团员清查工作,对于各基层团组织的团员和综合团支部的流动团员,切实做到底数清,情况明。

  三、做强品牌,注重服务党政中心工作

  1、带领青年助推经济转型发展。深化“青字号”品牌建设,深入开展青年突击队理工竞赛活动,发挥青年在街道重点项目建设上的先锋模范作用。做好青年安全生产示范岗的创建工作,引导青年参与安全生产治理。深化“村村都有好青年”活动,开辟青年文书群,在群上宣传最新政策、服务信息和技能培训信息。做好区域内青年带头人的发掘和宣传工作,继续挖掘“乡村好青年”。

  2、带领青年投身小港生态文明建设。继续加强环保团队专业化建设,孵化新的环保志愿者队伍。抓牢“治水”工作切入点,引导青年积极参与“五水共治”行动。继续推进新周污水处理厂和“吾水共治”治水基地建设,是环保宣传教育更加具体化、体验化、阵地化。

  3、组织青年主动参与社会治理。深化志愿服务工作,做强“耆乐融融”、“青苗计划”等传统志愿服务项目。搭建志愿服务工作枢纽,在各网格内建立志愿者服务中心,强化区域志愿服务工作的指导。

  四、因需供给,注重服务青少年成长成才

  1、整个各方资源,成立青年创业就业梦工厂。继续完善青年就业见习基地的建设和管理,加强球冠集团、东方集团和贝发集团传统就业见习基地的管理工作。开辟新的就业见习基地,扩大16年见习规模。整合街道社救站有关青年就业的资源支持和信息资讯,及时发布小额贷款、创业者社保补贴等扶持政策。并以此为契机,计划在街道便民服务中心成立青年就业创业梦工厂。利用年初农民工回流之际,借用社救站招聘平台,开展青年劳动力招聘会。继续协助青年做好创业者小额贷款、创业带动就业补贴、创业者社保补贴。继续优化街道团工委开辟的“淘宝加油站”,吸引更多青年加入这个电商聚集的平台,同时邀请小港电商创业名人成为我们的创业导师,帮扶新入门电商学习电商的经营、管理。

  2、搭建青年联谊平台,助力青年婚恋交友。打破互联网时代的“比邻若天涯”状态,继续开展好单身青年联谊活动,依托工业型的枫林和山下网格,组织更多的青年参与其中。改变传统单一的8分钟约会等目的性明确的活动形式,开展如青年读书会、野外拓展等形式丰富的活动,降低青年人对单身联谊的心理抵触,提高成功率。

  3、联动社会力量,维护青少年合法权益。注重青少年体质增长,依托各网格内公共服务中心现有资源,建立青少年体育活动中心。发挥网格共建优势,整合网格内学校、幼儿园等机构资源,不定期向青少年开放。注重青少年心理健康,网格内各公共服务中心均建有青少年心理健康工作室,整合街道司法所资源,由司法所为各心理健康工作室提供师资保证。

工作计划 篇10

  根据xx年度工作情况以及存在的不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部xx年度工作计划将从以下几方面开展:

  一、认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规,有针对性的对公司现行制

  度及规定进行修改,有效的规避法律风险。

  根据广东省十一届人大常委会第38次会议表决通过的《广东省劳动保障监察条例》相关规定,从xx年5月1日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告,而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人xx元以上5000元以下的标准处以罚款。

  从新出台的《广东省劳动保障监察条例》来看,我司现行的绝大部分制度将面临修改,特别是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《安全生产奖惩制度》诸多内容将重新修订,并且必须在xx年第一季度修订完成,保证在xx年5月1日能够执行新的厂纪厂规。

  二、针对xx年分公司与总部的合并,做好相应的人力资源规划

  (一)根据总经办的指示精神结合公司实际情况以及业务运作方式,重新设计和搭建组织结构;

  (二)优化、精减部门及岗位,实行人力资源优化配置,有效降低人工成本,防止出现重叠用工成本;

  (三)对总部及分公司员工数量、质量、结构、员工流动性,以及人力资源管理关键职能的效能进行人力资源现状分析,根据分析结果制定确实可行的人员调整和配置方案。

  (四)根据行业、产品特点、公司运作模式以及公司人员需求历史数据,做好xx年人力资源供需预测,保证企业的用工需求和正常运作。

  三、在薪酬管理方面,分步进行改革,继续推行“薪酬与绩效挂钩”的激励政策

  根据公司来年的经营情况,寻求突破,力图打破吃大锅饭,实现多劳多得,按绩取酬。针对不同岗位和业务特点实行不同的薪酬管理制度,办公室职员采用“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式,而产线、品质的员工继续推行计件薪酬制度。

  绩效考核需要强化,做到考核不走形式,不走过场,关注考核结果;同时对评定为先进的员工可以试行“总经理特别奖”予以重奖或晋升,对业绩或考评不佳的员工则强制实行“末位淘汰制”。

  四、建立和巩固招聘渠道,及时满足公司的用人需求

  (一)xx年计划选用的招聘渠道如下:

  招聘类别

  招聘渠道

  费用

  渠道数量

  适用招聘人群

  现场招聘

  人才市场招聘

  付费

  1文职、技术、管理类

  厂门口招聘

  免费

  1普工类

  网络招聘

  综合行招聘网站

  付费

  1文职、技术、管理类

  行业性招聘网站

  付费

  1技术、管理类

  职介推荐

  观澜、平湖周边职介

  免费

  多个

  文职、普工类

  内部招聘

  熟人推荐

  免费

  不限

  普工类

  内部晋升/调动

  免费

  不限

  管理、技术、文职类

  (二)xx年招聘费用预算

  招聘类别

  招聘渠道

  费用

  招聘频率

  渠道数量

  现场招聘

  人才市场招聘

  3600

  6-8天/月1

  网络招聘

  综合行招聘网站

  3500

  全年1

  行业性招聘网站

  1000

  全年1

  其他招聘成本

  3000

  全年

  合计

  11100

  五、人员培训与开发

  (一)年度培训计划说明

  xx年行政人事部在培训方面的力度是远远不够的,除了日常的入职培训在循序渐进的推行以外,专项培训和技能培训为零记录。为此,在xx年我部必须根据公司发展需求及部门人员培训需求制定详细的、有针对性、实用性的培训课程,以满足公司发展战略和员工综合素质的提升。

  根据公司经营战略,公司将通过培训逐步调整员工知识结构,提高员工敬业精神,形成良好的职业道德,提高公司管理水平和员工综合素质,这也是编制本年度培训方案的出发点。

  (二)培训需求调查与分析

  为了使培训方案具有针对性和可操作性,在制定方案前,认真进行了培训需求调查,共发放《年度培训需求调查表》至各个部门,并收集至调查结果如下:

  培训类型及课程安排

  培训类型

  培训内容

  培训资料

  主讲部门

  授课方式

  参训对象

  入职培训

  《企业文化》《员工手册》、《安全管理》、公司各项规章制度行政人事部讲授法(ppt、文本)新入职职员

  《公司规章制度》讲授法(ppt、文本)

  《安全生产管理》讲授法(ppt、文本)

  《岗位说明及作业指导》《岗位说明书》、《工作指南》、《机器设备操作指南》所属部门讲授法+实操

  专项培训

  《团队执行力》《团队执行力》ppt课件及文本行政人事部讲授法+体验式管理层及办公室职员

  《高效沟通及沟通技巧》《高效沟通及沟通技巧》ppt课件及文本讲授法+体验式管理层及办公室职员

  《职场礼仪》《职场礼仪》ppt课件及文本讲授法+体验式全体员工

  《全员安全培训》《安全管理》讲授法(ppt、文本)全体员工(含分公司员工)

【关于工作计划集合10篇】相关文章:

关于科组工作计划集合九篇12-19

关于班级工作计划12-10

信息工作计划集合5篇12-27

企业工作计划集合五篇12-26

美术工作计划集合10篇12-20

师德工作计划集合五篇12-02

帮扶工作计划集合六篇11-28

药店工作计划集合8篇11-21

新生工作计划集合5篇11-20

普法工作计划集合六篇11-20

Copyright©2024贤学网xianxue.com版权所有